Preparación de la legislación para las 22 Plazas de Tecnico Farmacia del SCS
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Publicadas en la Oferta empleo publico del SCS en el año 2020
Numero de plazas pendientes de convocar
Estas son las plazas que corresponden a la Ofertas de Empleo de los años 2018, 2019 y 2020 las cuales serán convocadas conjuntamente.
Plazas proxima convocatoria Servicio Cantabro Salud
Pendiente de conocer si se publicarán OPE de estabilización de alguno de estos años cuyas plazas también se sumen a la próxima convocatoria.
En que consiste la oposición para grupos C2 (Técnicos) del SCS
Basándonos en la pasada convocatoria de esta categoría que fue la de auxiliar de enfermería
El sistema de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición, que constará de dos fases, la fase de oposición y la fase de concurso.
La calificación final se obtendrá sumando la puntuación obtenida en la fase de concurso a la obtenida en la fase de oposición.
Fase de oposición.
Se compone de un único ejercicio eliminatorio de carácter obligatorio, consistente en con- testar por escrito, en el plazo máximo de ciento ochenta y cinco minutos, un cuestionario tipo test de 150 preguntas, más 10 de reserva, con 4 respuestas alternativas, siendo solo una de ellas correcta
Esta prueba se valorará de 0 a 60 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 30 puntos para su superación.
Las preguntas versarán sobre el contenido del programa de materias.
El número de preguntas correspondientes a los temas del Bloque A no deberán superar el 20 % del total (Este es el bloque que preparamos, la legislación)
Fase de concurso.
Consistirá en la valoración por el Tribunal de los méritos de los aspirantes que hubiesen superado la fase de oposición
La puntuación máxima posible que se podrá obtener en la fase de concurso será de 40 puntos, sin perjuicio de la puntuación adicional prevista para la Promoción Interna.
En ningún caso la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá aplicarse para alcanzar la puntuación mínima de la fase de oposición
Contamos con un equipo de preparadores muy completo y competente para preparar la legislación.
(Basado en la última convocatoria de plazas de especialidad C2 – auxiliar de enfermería)
Temario General – 20% del examen como máximo
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura. Título Preliminar, Título I “De los derechos y deberes fundamentales”, Título VIII “De la organización territorial del Estado”. Estatuto de Autonomía para Cantabria: Título I “De las instituciones de la Comunidad Autónoma de Cantabria” y Título II “De las competencias de Cantabria”
Tema 2. La Ley 14/1986, de 25 de abril General de Sanidad: Título preliminar “Del derecho a la protección de la salud”, Capítulos I y II del Título I “De los principios generales del Sistema de Salud” y “De las actuaciones sanitarias del Sistema de Salud”, Título III “De la estructura del Sistema Sanitario Público”
Tema 3. Ley de Cantabria 7/2002, de 10 de diciembre, de Ordenación Sanitaria de Cantabria: Título I “Disposiciones generales”, Título II “Del sistema sanitario público de Cantabria” y Título III “De los ciudadanos en el sistema autonómico de salud”
Tema 4. La Ley 55/2003 de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud y la Ley de Cantabria 9/2010, de 23 de diciembre, de Personal Estatutario de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria (I): disposiciones o normas generales; clasificación del personal estatutario; planificación y ordenación del personal; derechos y deberes; Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo
Tema 5. La Ley 55/2003 de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud y la Ley de Cantabria 9/2010, de 23 de diciembre, de Personal Estatutario de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria (II): provisión y selección; promoción interna; movilidad del personal; carrera profesional; retribuciones; jornada, permisos y licencias; situaciones del personal; régimen disciplinario; Incompatibilidades; representación, participación y negociación
Tema 6. Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres: Título Preliminar. Título I “El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación”, Título II “Políticas públicas para la igualdad”, y Capítulo I “Criterios de actuación de las Administraciones Públicas” del Título V “El principio de igualdad en el empleo público”
Tema 7. El Servicio Cántabro de Salud: estructura y competencias. Ley 10/2001, de 28 de diciembre, de Creación del Servicio Cántabro de Salud. Decreto 27/2011, de 31 de marzo, por el que se establece el mapa sanitario de Cantabria
Tema 8. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Capítulo I “Objeto, ámbito de aplicación y definiciones”, Capítulo II “Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo”, Capítulo III “Derechos y obligaciones”, Capítulo IV “Servicios de Prevención”. Acuerdo del Consejo de Gobierno por el que se aprueba el Acuerdo Marco en salud laboral y participación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales en el Servicio Cántabro de Salud
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