Publicada en el BOC las convocatorias para un total de 4 plazas en las proximas

oposiciones Auxiliar Administrativo Pielagos (Cantabria)

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AYUNTAMIENTO DE PIÉLAGOS

En el BOC de hoy, 30 de junio, se han publicado 2 convocatorias para un total de 4 plazas Auxiliar Administrativo Piélagos distribuidas de la siguiente forma:

  • 3 plazas con adscripción a los Servicios de Contratación, Personal y Formación (Corregidas en BOC nº 129 del 5 de julio de 2022)
  • 1 plaza en Servicios Sociales (esta plaza auxiliar administrativo se convoca junto con otra plaza de Trabajo Social)

Bases de la convocatoria oposiciones Auxiliar Administrativo Pielagos

(CORREGIDAS)

3 plazas para los Servicios de Contratación, Personal y Formación

  • Objeto común de las convocatorias: Es objeto de la presente convocatoria de proceso de estabilización de empleo de 3 plazas de auxiliar administrativo vacantes en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Piélagos, con adscripción a los Servicios de Contratación, Personal y Formación, para su provisión en propiedad mediante concurso oposición, incluidas en la oferta de empleo público de procesos de estabilización de empleo temporal establecida en la Ley 20/2021, publicada en el BOC nº 92 de 13-05-2022
  • Plazas:
    • 1 adscrita al Servicio de Contratación
    • 1 adscrita al Servicio de Personal
    • 1 adscrita al Servicio de Formación
  • Sistema de selección: concurso-oposición
  • Plazo de inscripción: 20 días naturales contados a partir del día siguiente al que sea publicada la convocatoria en el BOE
  • Requisitos:
    • Tener nacionalidad española o estar incurso en alguno de los supuestos previstos en el art. 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
    • Tener cumplidos 16 años, en la fecha de la convocatoria, y no haber cumplido la edad de jubilación.
    • Estar en posesión del título de Graduado Escolar, Bachiller Elemental, Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Técnico Auxiliar-FP1, expedido por el Estado español o debidamente homologado.
    • No haber sido separado mediante expediente disciplinario del Servicio de la Administración del Estado, de las Comunidades Autónomas o de la Administración Local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones  públicas en los términos establecidos en el Estatuto del Empleado Público.
    • Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas del puesto.
  • Fase de concurso:
    • Experiencia (máximo 10 puntos)
    • Formación (máximo 3 puntos)
  • Fase de oposición:
    • PRIMER EJERCICIO: Consistirá en desarrollar por escrito, durante un tiempo máximo de 2 horas, 3 temas extraídos al azar, un tema de los correspondientes a la parte general, y dos temas de la parte específica . El ejercicio deberá ser leído obligatoriamente, por el aspirante, ante el Tribunal; valorándose de 0 a 10 puntos con apreciación de la capacidad y formación general, la claridad de ideas, la precisión y rigor de la exposición y la calidad de la expresión escrita. Para superar el ejercicio será necesario obtener, al menos, 5 puntos.
    • SEGUNDO EJERCICIO: Consistirá en la resolución de uno o varios supuestos prácticos, directamente relacionados con la parte específica del temario, durante un tiempo máximo de 90 minutos. La prueba, que necesariamente habrá de ser leída por el opositor ante el Tribunal, será calificada de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 para su superación. El Tribunal valorará la capacidad de análisis y la aplicación razonada de los conocimientos teóricos a la resolución de los problemas prácticos planteados.
  • Temario oposiciones auxiliar administrativo Pielagos:
    • Parte general (COMÚN PARA LAS 3 PLAZAS):
      • 1.- La Constitución Española de 1978: Concepto, Características, Estructura. Derechos y Deberes Fundamentales.
      • 2.- El Acto Administrativo: Concepto, Clases y Elementos. El Procedimiento Administrativo: Fases, Términos y Plazos.
      • 3.- Los Recursos Administrativos: Concepto y Clases
      • 4.- El Municipio: Concepto y Elementos. La Organización Municipal: Órganos Unipersonales y Colegiados, Composición y Funcionamiento.
      • 5.- El Presupuesto General de las Entidades Locales: Elaboración y Aprobación.
      • 6.- El Personal al Servicio de la Administración Local. Derechos y Deberes.
    • Parte específica CONTRATACIÓN:
      • 7.- Principios aplicables a la contratación pública. Ámbito subjetivo y objetivo.
      • 8.- Delimitación de los tipos contractuales.
      • 9.- Contenido, duración y perfección del contrato.
      • 10.- El contratista: solvencia y clasificación.
      • 11.- Partes del contrato: órganos de contratación y contratistas.
      • 12.- Objeto, precio y garantías del contrato.
      • 13.- Preparación del contrato.
      • 14.- Desarrollo del procedimiento de licitación de un contrato.
      • 15.- Procedimientos de adjudicación del contrato.
      • 16.- Efectos, ejecución y extinción de los contratos.
      • 17.- La invalidez de los contratos. Recurso especial en materia de contratación.
      • 18.- La plataforma de contratación del Sector Público.
    • Parte específica PERSONAL:
      • 7.- El acceso al empleo público. Los procesos de selección.
      • 8.- La Negociación colectiva en la Administración Pública.
      • 9.- Permisos, licencias, vacaciones y jornada de los empleados públicos.
      • 10.- La Ley de Seguridad Social 8/2015: Actos de encuadramiento. Afiliación, altas y bajas. Cotización. Acción protectora. Contingencias.
      • 11.- Prestaciones de la Seguridad Social I: Incapacidad temporal. Incapacidad Permanente.
      • 12.- Prestaciones de la Seguridad Social II: Prestación por nacimiento y cuidado del menor, riesgo durante el embarazo, riesgo durante lactancia natural y cuidado de menores afectados por cáncer y otra enfermedad grave.
      • 13.- La Ley 31/1995 de Prevención de riesgos laborales.
      • 14.- Situaciones administrativas. Comisión de servicios. Permutas.
      • 15.- Las retribuciones de los funcionarios de la Administración Local.
      • 16.- Los contratos de trabajo. Concepto. Modalidades y duración.
      • 17.- El Régimen disciplinario.
      • 18.- Las Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
    • Parte específica FORMACIÓN:
      • 7.- El aprendizaje a lo largo de la vida. La educación de personas adultas.
      • 8.- Principales modalidades de oferta educativa para personas adultas.
      • Enseñanzas regladas y no regladas.
      • 9.- Centros de educación de personas adultas en Cantabria.
      • 10.- Centro para la innovación y desarrollo de la educación a distancia.
      • 11.- Programa Aula Mentor: organización y funcionamiento.
      • 12.- Política de empleo. Instrumentos para su ejecución.
      • 13.-Sistema de Formación Profesional para el Empleo y en el ámbito laboral.
      • 14.- Certificados de profesionalidad: Concepto, estructura, niveles y vías de acceso.
      • 15.- Garantía Juvenil. Garantía Juvenil Plus 2021-2027.
      • 16.- Programa “Escuela de Talento Joven”.
      • 17.- Programa Jóvenes con talento: Formación dual en entidades locales.
      • 18.- Modalidades de contratos laborales. Especial referencia a los contratos de formación.

1 plaza Auxiliar Administrativo Servicios Sociales

  • Objeto de la convocatoria: Es objeto de la presente convocatoria de proceso de estabilización de empleo de dos plazas en Servicios Sociales del Ayuntamiento de Piélagos vacantes en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Piélagos, con adscripción a los servicios sociales, para su provisión en propiedad mediante concurso oposición, incluidas en la oferta de empleo público de procesos de estabilización de empleo temporal establecida en la Ley 20/2021, publicada en el BOC
    • 1 plazas de Auxiliar Administrativo
    • 1 plaza de Trabajo Social
  • Sistema de selección: concurso-oposición
  • Plazo de inscripción: 20 días naturales contados a partir del día siguiente al que sea publicada la convocatoria en el BOE
  • Requisitos para la plaza de Auxiliar Adminstrativo:
    • Tener nacionalidad española o estar incurso en alguno de los supuestos previstos en el art. 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
    • Tener cumplidos 16 años, en la fecha de la convocatoria, y no haber cumplido la edad de jubilación.
    • Estar en posesión del título de Graduado Escolar, Bachiller Elemental, Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Técnico Auxiliar-FP1, expedido por el Estado español o debidamente homologado.
    • No haber sido separado mediante expediente disciplinario del Servicio de la Administración del Estado, de las Comunidades Autónomas o de la Administración Local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones  públicas en los términos establecidos en el Estatuto del Empleado Público.
    • Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas del puesto.
  • Fase de concurso:
    • Experiencia (máximo 10 puntos)
    • Formación (máximo 3 puntos)
  • Fase de oposición:
    • PRIMER EJERCICIO: Consistirá en desarrollar por escrito, durante un tiempo máximo de 2 horas, 3 temas extraídos al azar, un tema de los correspondientes a la parte general (del 1 al 6), y dos temas de la parte específca (del 7 al 18). El ejercicio deberá ser leído obligatoriamente por el aspirante, ante el Tribunal; valorándose de 0 a 10 puntos con apreciación de la capacidad y formación general, la claridad de ideas, la precisión y rigor de la exposición y la calidad de la expresión escrita. Para superar el ejercicio será necesario obtener, al menos, 5 puntos.
    • SEGUNDO EJERCICIO: Consistirá en la resolución de uno o varios supuestos prácticos, directamente relacionados con la parte específica del temario, durante un tiempo máximo de 90 minutos. La prueba, que necesariamente habrá de ser leída por el opositor ante el Tribunal, será califcada de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 para su superación. El Tribunal valorará la capacidad de análisis y la aplicación razonada de los conocimientos teóricos a la resolución de los problemas prácticos planteados.
  • Temario oposiciones auxiliar administrativo Pielagos:
    • Parte general:
      • 1.- La Constitución Española de 1978: Concepto, Características, Estructura. Derechos y Deberes Fundamentales.
      • 2.- El Acto Administrativo: Concepto, Clases y Elementos. El Procedimiento Administrativo:Fases, Términos y Plazos.
      • 3.- Los Recursos Administrativos: Concepto y Clases
      • 4.- El Municipio: Concepto y Elementos. La Organización Municipal: Órganos Unipersonales y Colegiados,  Composición y Funcionamiento.
      • 5.- El Presupuesto General de las Entidades Locales: Elaboración y Aprobación.
      • 6.- El Personal al Servicio de la Administración Local. Derechos y Deberes.
    • Parte específica:
      • 7.- Ordenanza municipal reguladora de las ayudas de emergencia social del Ayuntamiento de Piélagos. Objeto, definición, naturaleza, características, fnalidad y objetivos.
      • 8.- Personas beneficiarias de la prestación de emergencia social municipal. Derechos y obligaciones de las  personas beneficiarias y régimen de incompatibilidades.
      • 9.- Ley 19/2021 de 20 de diciembre, por la que se establece el ingreso mínimo vital. Objeto,
        concepto y naturaleza. Personas beneficiarias y requisitos.
      • 10.- El complemento a la infancia y otras mejoras en el ingreso mínimo vital.
      • 11.- Los Servicios Sociales de Atención Primaria. Funciones según la Ley 2/2027 de 27 de marzo de derechos y servicios sociales.
      • 12.- Convenio de colaboración entre el Instituto Cántabro de Servicios Sociales con los Servicios Sociales de atención primaria.
      • 13.- Violencia de Género: concepto y conductas de maltrato.
      • 14.- Servicios de proximidad en el Ayuntamiento de Piélagos.
      • 15.- Cartera de servicios del sistema público de servicios sociales en Cantabria.
      • 16.- Renta Social Básica.
      • 17.- Sistema de información de usuarios de servicios sociales.
      • 18.- Beneficios y bonificaciones sociales en el Ayuntamiento de Piélagos.

A continuación te facilitamos los enlaces para que puedas consultar al completo las convocatorias de ambas oposiciones de auxiliar administrativo Pielagos