Confirmados cambios para la próxima

convocatoria de oposiciones Gobierno de Cantabria

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MESA TÉCNICA PARA TRATAR LOS CAMBIOS DE LA PRÓXIMA CONVOCATORIA OPOSICIONES GOBIERNO DE CANTABRIA (OPE DE FUNCIONARIOS)

Se ha mantenido la segunda reunión de mesa técnica para tratar los cambios en los procesos selectivos de las convocatorias 2020, 2021 y 2022, que deben ser publicados antes de la finalización de este año 2022.

En la mesa la Administración ha presentado una propuesta modificada, con algunos de los cambios propuestos, que ha sido aprobada por la mayoría sindical.

En los procesos selectivos para los cuerpos CFS, CTS y CDYTM no se incluye ningún cambio.

Del mismo modo, se ha solicitado al Gobierno la inclusión de bibliografía anexa a todos los temarios, y un proceso de simplificación de los mismos, abordando una reducción de temas en aquellos con mayores dificultades para encontrar bibliografía asociada, o menos adaptados a la realidad laboral.

En la misma reunión se ha entregado un primer borrador de propuesta de proceso selectivo y temario para el cuerpo de Técnicos Auxiliares de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento, instando a una primera reunión para su discusión a mediados de agosto.

También se informó de algunas erratas en el documento de puestos ofertados a los próximos concursos de méritos, derivados de una mala transcripción de las fichas de los puestos, y la publicación de los mismos previsiblemente el 1 de agosto en el BOC.

El resumen de las cuestiones tratadas en la mesa se expone a continuación:

ASPECTOS DE CARÁCTER GENERAL EN LOS PROCESOS:

  • En aquellas especialidades que dispongan de pruebas físicas, éstas se realizarán las primeras, siendo su superación catalogada como APTO/NO APTO. La superación de las pruebas físicas no generará derecho para acceso a bolsa de empleo, debiendo superar el primer ejercicio de contenidos para el acceso a la misma.
  • Como regla general en los exámenes tipo test, la resta por cada pregunta incorrecta es de 1/4.
  • En aquellos cuerpos en los que los exámenes consisten en temas a desarrollar, se mantiene la selección de los mismos mediante bolas al azar.
  • La Administración aún está valorando el desarrollo del ejercicio voluntario y de mérito.

ASPECTOS ESPECÍFICOS DE LOS PROCESOS:

APS-SUBALTERNO

Ejercicio 1: Test 75 preguntas parte general. 75 minutos

Ejercicio 2: Test 30 preguntas parte específica. 30 minutos

CUERPO GENERAL AUXILIAR

Ejercicio 1: Test 80 preguntas parte general. 75 minutos

Ejercicio 2: Test 40 preguntas informática. 45 minutos

CUERPO ADMINISTRATIVO

Ejercicio 1: Test 80 preguntas parte general. 75 minutos

Ejercicio 2: Test 50 preguntas sobre uno o varios casos prácticos. 90 minutos

CUERPO DE GESTION

Ejercicio 1: Test 100 preguntas parte general. 90 minutos

Ejercicio 2: Resolución de 10 preguntas teórico-prácticas. 120 minutos. Los criterios de valoración de este ejercicio serán establecidos por el tribunal

CUERPO TÉCNICO AUXILIAR

En este cuerpo hay cambios importantes, resultando en que los procesos se desarrollarán de esta forma:

Previo: Pruebas físicas en caso de ser requeridas (APTO/NO APTO)

Ejercicio 1: Test 60 preguntas + 4 preguntas teórico-prácticas, todo ello de la parte específica

Ejercicio 2: Test 80 preguntas de la parte general

CUERPO TÉCNICO SUPERIOR /CUERPO FACULTATIVO SUPERIOR/CUERPO DIPLOMADOS Y TÉCNICOS MEDIOS

Se mantienen los procesos como se venían haciendo hasta ahora, sin ningún cambio.