La mayor

OPE Justicia de los ultimos 20 años

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  • Pacta con los sindicatos la convocatoria de 7.512 plazas en 2019 y una reducción de la temporalidad de entre el 8% y 6%.

El Ministerio de Justicia ha firmado con la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) un acuerdo para la ejecución de la oferta de empleo público en la Administración de Justicia en el conjunto del Estado y que asciende a 7.512 plazas, el mayor número de los últimos 20 años.

Esta oferta de empleo público acumula las convocatorias de 2017 y 2018 que, aunque ya habían sido aprobadas, todavía no se habían llevado a cabo, junto a la convocatoria correspondiente al año 2019.

En este sentido, un total de 5.437 plazas corresponden al proceso de estabilización de plazas interinas y otras 2.075 están sujetas a la tasa de reposición (sustitución del 10% del personal jubilado). Las plazas serán convocadas para el Cuerpo de Letrados, Cuerpos Generales y Especiales de la Administración de Justicia y las convocatorias se pondrán en marcha en el segundo trimestre de 2019.

El acuerdo, firmado ayer por CSIF junto al resto de sindicatos en la Mesa Sectorial de la Administración de Justicia, incorpora por primera vez el compromiso de reducir la temporalidad al 8% -como valor de referencia- o al 6% como «objetivo ideal» en el periodo 2017-2019.

Este límite de temporalidad, según ha explicado el sindicato mayoritario en la función pública, supone el compromiso del Ministerio de convocar los procesos selectivos de acceso libre y de promoción interna, incluyendo el 100% de la tasa de reposición de efectivos y la totalidad de las plazas vacantes que desde hace al menos tres años se encuentran ocupadas de forma temporal.

Para CSIF este aspecto es «esencial para combatir la inaceptable tasa de temporalidad en toda la Administración Pública en general y en la de Justicia, en particular».

Entre las aspectos acordados destacan que habrá una convocatoria adicional y extraordinaria de promoción interna que se desarrollará de manera simultánea con los procesos selectivos de la Oferta de Empleo Público de 2019 y se utilizarán los mismos criterios para todos los Cuerpos de la Administración.

Los ejercicios serán eliminatorios, la puntuación máxima de la fase de concurso no podrá superar el 40% de la puntuación máxima posible, y habrá único ejercicio para la promoción interna. Y, ademas, se reservará la nota obtenida para la siguiente convocatoria a aquellos aspirantes que superen los ejercicios de la oposición y no obtengan plaza.