El Ayuntamiento de Badajoz convocara

125 plazas de oferta publica empleo

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Entre ellas, refuerzo de 41 policías locales

El Ayuntamiento de Badajoz convocará 125 plazas de oferta pública de empleo para ocupar distintos puestos de la administración local, entre ellos, un refuerzo de 41 policías locales más. Los procesos de selección tendrán que celebrarse en los próximos tres años.

La concejal delegada de Recursos Humanos, Beatriz Villalba, ha anunciado esta mañana la oferta tras una reunión de la Mesa General de Negociación en la que ha informado de las plazas convocadas a los sindicatos. Villalba ha indicado que, como el año anterior, se trata de un cifra histórica y que el Consistorio pacense solo puede hacerlo porque cumple con los requisitos económicos del Gobierno. La responsable de la plantilla municipal ha añadido que esto permite al Ayuntamiento ofertar el máximo de tasa de reposición que permite la ley.

Las 125 plazas, a cargo del presupuesto del presente año, se dividen en 69 a cargo de la oferta de empleo de 2018 y otras 56 de la tasa de estabilización de empleo temporal. Serán tanto para personal funcionario como para personal laboral. Estos 125 puestos de empleo en la administración local, además, se sumarán a los 123 que convocó el Ayuntamiento hace un año a cargo del Presupuesto de 2017. La edil ha indicado que el Consistorio tiene la intención de unir los procesos de selección de ambas ofertas para acelerar las contrataciones.

Villalba ha admitido que la Concejalía de Recursos Humanos está saturada en la actualidad lo que no les ha permitido poner en marcha más procesos de selección. Ha culpado a la Junta de Extremadura de la situación por lo ayudar a los ayuntamientos con los planes de empleo. Ha indicado, por ejemplo, que en el Plan de Empleo Social la administración regional no hace preselección ni apoya con medios técnicos. Estos planes de empleo deben cumplir unos plazos, lo que obliga, según la edil pacense, ha dedicar al personal a estos trámites en lugar de poder trabajar en la oferta pública de empleo municipal.

Además de las 41 plazas en la Policía Local, entre las vacantes que se ofertarán hay personal para reforzar la Concejalia de Urbanismo, que también sufre retrasos por el colapso, así como la plantilla de la FMD, el Instituto Municipal de Servicios Sociales o Ifeba.