¿Quienes formamos parte del equipo de preparadores que van a ayudarte a conseguir tu plaza?
¡Olvídate del formato tradicional de academia!
¡Porque no somos una academia!
¡Somos un equipo de preparadores que hacemos esto porque sentimos verdadera pasión por la docencia y sabemos que es lo que hay que hacer para conseguir una plaza!
El equipo de preparadores de maestros tiene un área muy especial, el área de educación física. Nuestra Preparadora de Oposiciones de educacion fisica en Cantabria es funcionaria de carrera , está totalmente actualizada y domina el proceso perfectamente.
Sabemos lo que es estar donde tu estás y hemos probado en nuestras propias carnes las estrategias necesarias para conseguir la plaza (y muchas veces las estrategias que no funcionan y que son las que predominan en la oferta de preparación de oposiciones).
Sentimos verdadera pasión por lo que hacemos y lo intentamos trasmitir en cada sesión que vamos a estar contigo.
Cada Preparador es único, pero formamos un equipo donde nos reunimos periódicamente para mejorar nuestro enfoque y ayudar a cada grupo y además a cada uno de nuestros alumnos y la parte de educación física no es una excepción. Se enriquece del resto de estrategias que se siguen en otras especialidades y además aporta como las especialidades mas numerosas.
El hecho de que el grupo de clases esté tan limitado en tamaño, obviamente, ayuda mucho a conseguir lo que pretendemos, pero sin pasión, no hay resultados.
Tipos de Oposiciones y Plazas
Abrir desplegable para ver detalles de cada convocatoria
Plazas de estabilización de larga duración (Solo concurso)
Son plazas ocupadas por personal interino de forma ininterrumpida desde antes del 1 de enero de 2016.
Estas plazas se cubrirán mediante acceso extraordinario a través de un concurso de méritos (sin examen)
Este concurso se puede resumir en lo siguiente
- Máximo 15 puntos
- Experiencia docente. Máximo 7 puntos (10 años)
- Formación académica. Máximo 3 puntos
- Otros méritos. Máximo 5 puntos. (Incluye aprobar una oposición posterior a 2012)
Plazas de estabilización de corta duración (Concurso-Oposición simplificado)
Son plazas ocupadas por personal interino de forma ininterrumpida durante al menos 3 años antes del 31 de diciembre de 2020.
Estas plazas se cubrirán mediante acceso extraordinario a través de un concurso-oposición simplificado
Este concurso-oposición simplificado se puede resumir en lo siguiente:
- Fase oposición. 60% de la nota
- Desarrollo de un tema, se escogerá entre 5 temas sorteados. No eliminatorio.
- Entrega y defensa de 1 unidad didáctica
- Fase de concurso. 40% de la nota.
- Máximo 10 puntos
- Experiencia docente. Máximo 7 puntos (10 años)
- Formación académica. Máximo 2 puntos
- Otros méritos. Máximo 1 punto. (Incluye aprobar una oposición posterior a 2012)
Plazas de nueva creación y de reposición (Concurso-Oposición habitual)
Son las plazas que se van creando año tras año por necesidades, jubilaciones,…
Estas plazas se cubrirán a través de un concurso-oposición basado en RD 276/2007
Este concurso-oposición se puede resumir en lo siguiente
- Fase oposición. 66,66% de la nota
- Prueba 1. Eliminatoria
- Desarrollo de un tema, se escogerá entre 4 temas sorteados. Eliminatorio.
- Supuesto práctico
- Prueba 2
- Defensa de programación didáctica
- Exposición de 1 unidad didáctica
- Prueba 1. Eliminatoria
- Fase de concurso. 33,33% de la nota.
- Máximo 10 puntos
- Experiencia docente. Máximo 5 puntos (10 años)
- Formación académica. Máximo 5 puntos
- Otros méritos. Máximo 2 punto.
- 171 plazas de la OPE 2022 (ya publicada)
- 74 plazas de la OPE 2023 (ya publicada)
- Las plazas de la OPE 2024 (se publicarán a comienzo del 2024)