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cursos oposiciones maestros y oposiciones secundaria 2023 2024 2025 Cantabria

Nuevos cursos oposiciones maestros y oposiciones secundaria 2023 2024 2025 Cantabria

Oposiciones maestros y secundaria 2023-2025 en Cantabria: Convocatorias y plazas

Convocadas y pendiente de ejecutar las siguientes plazas de secundaria que preparamos dentro del proceso de reposición (Enlace al BOC de la convocatoria)

  • 27 Plazas oposiciones secundaria física y química
  • 30 Plazas oposiciones secundaria geografía e historia
  • 27 Plazas oposiciones secundaria biología
  • 15 Plazas oposiciones secundaria matemáticas
  • 25 Plazas oposiciones secundaria orientación educativa
  • 25 Plazas oposiciones secundaria tecnología
  • 20 Plazas oposiciones secundaria lengua castellana y literatura
  • 20 Plazas oposiciones secundaria inglés

Convocadas y pendiente de ejecutar las siguientes plazas del cuerpo de maestros que preparamos dentro del proceso de estabilización  (Enlace al BOC de la convocatoria)

  • 32 Plazas oposiciones infantil
  •  2 Plazas oposiciones lengua extranjera inglés
  •  6 Plazas oposiciones educación física
  •  8 Plazas oposiciones pedagogía terapeútica
  • 17 Plazas oposiciones audición y lenguaje
  • 39 Plazas oposiciones educación primaria

Pendientes de definir numero definitivo y distribución de especialidades del cuerpo de maestros para las oposiciones de reposición.

  • Publicada OPE 2022
  • Publicada OPE 2023
  • Pendiente de publicar OPE 2024 y hacer reparto

Se esperan un total de mas de 350 plazas, según consejería.

Como referencia en la convocatoria de 2022, se convocaron 164 plazas con este reparto

  • Educación Infantil 32+4
  • Lengua extranjera: Inglés 8+1
  • Educación física 7+1
  • Pedagogía Terapéutica 14+1
  • Audición y Lenguaje 8+1
  • Educación Primaria 77+7

Se prevén mas del doble de plazas para la próxima convocatoria de reposición

Calendario de convocatorias: 2023, 2024 y 2025

En los próximos años se llevarán a cabo diferentes procesos selectivos en Cantabria para oposiciones de maestros y secundaria. A continuación, se detalla el calendario de convocatorias para los años 2023, 2024 y 2025, según se ha acordado con las organizaciones sindicales:

2023 – Procesos selectivos de estabilización en Secundaria y otros cuerpos

En el año 2023 se han celebrado los procesos selectivos de estabilización en Secundaria y otros cuerpos. Estas oposiciones tienen como objetivo dotar de estabilidad a los profesionales que ya ejercen en el sistema educativo.

2024 – Procesos selectivos de reposición en Secundaria y estabilización en Maestros

En el año 2024 se llevarán a cabo los procesos selectivos de reposición en Secundaria y estabilización en el cuerpo de Maestros. Estas oposiciones permitirán cubrir las plazas que se hayan quedado vacantes en el sistema educativo.

2025 – Nuevo proceso selectivo de reposición en maestros y algunas especialidades de otras cuerpos

En el año 2025 se realizará un nuevo proceso selectivo de reposición dirigido al cuerpo de maestros y algunas especialidades de otros cuerpos. Esta convocatoria tiene como finalidad cubrir las plazas que hayan quedado vacantes en estos ámbitos. Los detalles concretos de la convocatoria serán publicados y difundidos por los canales oficiales de la Consejería de Educación.

Requisitos y condiciones para participar en las oposiciones

Para poder participar en las oposiciones de maestros y secundaria en Cantabria, es necesario cumplir una serie de requisitos y condiciones establecidos por la Consejería de Educación. Estos requisitos tienen como objetivo asegurar la capacidad y competencia de los candidatos para ejercer como docentes en el ámbito educativo.

  • Tener la nacionalidad española o ser ciudadano de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea, o cumplir con los requisitos establecidos en la normativa vigente para extranjeros.
  • Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones propias de la plaza a la que se opta.
  • Tener cumplidos los 18 años de edad y no exceder la edad establecida para la jubilación.
  • Estar en posesión del título de Grado, Diplomatura, Licenciatura o equivalente, en la especialidad correspondiente a la plaza a la que se opta.
  • Acreditar el conocimiento de la lengua española, tanto oral como escrito, en casos de no ser ciudadano español.

Además de estos requisitos generales, es importante tener en cuenta que según la convocatoria específica, pueden existir requisitos adicionales relacionados con la titulación exigida, la experiencia docente previa, la formación complementaria o cualquier otro aspecto relevante para el desempeño de la plaza.

Es fundamental leer detenidamente las bases de la convocatoria y verificar que se cumplen todos los requisitos antes de iniciar el proceso de inscripción. El incumplimiento de alguno de los requisitos establecidos puede suponer la exclusión del candidato en el proceso de selección.

Proceso de selección y pruebas a superar

Fases y características de las pruebas de ESTABILIZACION

Se ejecutará la estabilización en una oposición simplificada con las siguientes características principales

Fase Oposición (60% de la nota)

  • PARTE A. No eliminatoria
    • Desarrollo por escrito de un tema
  • PARTE B. No eliminatoria
    • Exposición y defensa de una unidad didáctica (o programa de intervención)

Fase de concurso (40% de la nota)

  • Experiencia docente (Máximo 7 puntos)
  • Formación académica (Máximo 2 puntos)
  • Otros méritos (Máximo 1 punto)

Fases y características de las pruebas de REPOSICIÓN

La ejecución de la reposición sigue el formato habitual con las siguientes características principales (sacadas de la pasada convocatoria según el RD 276/2007, puede haber cambios)

Fase Oposición (66,66% de la nota)

  • PARTE A. Eliminatoria.
    • Desarrollo por escrito de un tema
    • Supuesto práctico
  • PARTE B.
    • Defensa de programación didáctica
    • Exposición y defensa de una unidad didáctica.

Fase de concurso (33,33% de la nota)

  • Experiencia docente (Máximo 5 puntos)
  • Formación académica (Máximo 5 puntos)
  • Otros méritos (Máximo 2 punto)

Salidas profesionales y beneficios de obtener una plaza en las oposiciones maestros o secundaria en Cantabria

Obtener una plaza como maestro o profesor de secundaria en Cantabria ofrece numerosas salidas profesionales y beneficios para aquellos que deciden embarcarse en el mundo de la enseñanza. A continuación, destacamos algunas de las ventajas y oportunidades que conlleva conseguir una plaza en estas oposiciones:

Estabilidad laboral

Una de las principales ventajas de obtener una plaza es la estabilidad laboral. Al contar con un contrato fijo, los maestros y profesores de secundaria tienen la tranquilidad de tener un empleo seguro a largo plazo, lo que les proporciona estabilidad económica y profesional.

Desarrollo profesional

Trabajar como maestro o profesor de secundaria en Cantabria brinda numerosas oportunidades de desarrollo profesional. A lo largo de la carrera docente, los profesionales tienen la posibilidad de participar en programas de formación continua, asistir a cursos y seminarios especializados, y actualizar sus conocimientos y habilidades pedagógicas. Además, también pueden optar a puestos de mayor responsabilidad, como coordinadores o directores de centros educativos.

Contribución a la sociedad

La labor de los maestros y profesores de secundaria es fundamental para la sociedad, ya que su trabajo tiene un impacto directo en la formación y educación de las generaciones más jóvenes. Al obtener una plaza en estas oposiciones, se tiene la oportunidad de contribuir activamente al desarrollo de los estudiantes, ayudándolos a adquirir los conocimientos y competencias necesarias para su desarrollo personal y académico.

Conciliación laboral y personal

El ámbito educativo ofrece ventajas en cuanto a la conciliación laboral y personal. Muchas veces, el horario de trabajo de los maestros y profesores coincide con el horario escolar, lo que les permite tener las tardes y los fines de semana libres para dedicarse a otras actividades o pasar tiempo en familia. Además, durante los periodos de vacaciones escolares, como el verano, se puede disfrutar de un tiempo de descanso y planificar actividades adicionales.

Retribución económica

Aunque no debemos olvidar que la vocación y la pasión por la enseñanza son los principales motivadores para dedicarse a esta profesión, también es importante destacar que los maestros y profesores de secundaria en Cantabria cuentan con una retribución económica acorde a su formación y responsabilidad. Además, a medida que avanza la carrera docente y se adquieren más titulaciones y méritos, es posible ir accediendo a tramos salariales superiores.