Oposiciones Tecnico Superior Integracion social Cantabria
Convocatoria en ejecución para las
Oposiciones integracion social Cantabria
Fechas Oposiciones Técnico Superior Integración Social Cantabria
| Evento | Fecha |
|---|---|
| Publicación del programa | 14/05/2019 |
| Convocatoria | 01/12/2022 |
| Período de solicitudes | 02/12/2022 – 21/12/2022 |
| Celebración del único ejercicio | 15/12/2023 |
Qué número de plazas hay para las Oposiciones Tecnico Superior Integracion Social Cantabria
El Gobierno de Cantabriaha convocado un total de 6 plazas para la categoría de Técnico Superior Integración Social
En qué consisten las Oposiciones Tecnico Superior Integracion Social Cantabria
Proceso: concurso-oposición
Fase de Oposición (60%)
| Descripción | Puntuación Máxima | Duración | Puntuación Aprobatoria |
|---|---|---|---|
| Único ejercicio de cuestionario con 105 preguntas (80 sobre programa Anexo I y 25 sobre programa Anexo II) | 21 puntos | 120 minutos | 10,5 puntos |
Fase de Concurso (40%)
| Descripción | Puntuación Máxima | Requisito | Puntuación Máxima en la Fase de Oposición |
|---|---|---|---|
| Valoración de méritos | Según baremo del Anexo I de la convocatoria | Superar la fase de oposición | Hasta el 40% de la puntuación máxima en la fase de oposición |
¿El Gobierno de Cantabria tiene bolsa de empleo Tecnico Superior Integracion Social?
Sí, y se constituye una bolsa nueva con cada convocatoria con todos aquellos aspirantes que superen el primer examen.
Concluido el proceso selectivo, se procederá a la confección de una bolsa de empleo para la eventual contratación temporal de sus integrantes.
El orden de inclusión en la bolsa, una vez superado el único ejercicio eliminatorio, será el que resulte de la relación ordenada de los aspirantes en función de la puntuación total en el proceso selectivo, comprensivo de la fase de oposición y, en su caso, de la fase de concurso.
Plazas en pasadas Ofertas de Empleo del Gobierno para las
Oposiciones Tecnico integracion social Cantabria
- Convocatoria 2017/2018/2019: 8 plazas
- Convocatoria 2020/2021/2022: 6 plazas
Futuras Plazas para
Oposiciones Tecnico superior integracion social Cantabria
¿Habrá plazas de integrador social en las próximas oposiciones del Gobierno de Cantabria?
Las plazas de cada convocatoria no se conocen hasta que la administración contabiliza las jubilaciones, bajas, traslados y aplicando la correspondiente tasa de reposición en vigor no las lleva a mesa sectorial junto a los sindicatos.
Hemos recopilado las plazas de anteriores convocatoria para que te puedan servir de referencia, pero aún no hay certezas de las plazas que saldrán en futuras oposiciones del Gobierno de Cantabria.
¿Cada cuánto tiempo se convocan las oposiciones del Gobierno de Cantabria?
Hasta la ejecución de la OPE 2017/18/19 las oposiciones del Gobierno de Cantabria se ejecutaban cada 2 años, acumulando 2 Ofertas de empleo como en 2015+2016 cuyos primeros exámenes arrancaron a finales de 2016.
En la OPE 2017/18 al verse afectada por el Covid y sus restricciones, se modificó este criterio y se acumuló un 3º año más, que fue el 2019.
Además la siguiente convocatoria OPE 2020/21/22 es fruto de la necesidad de acumularse 3 años para poder ejecutar la OPE 2022 en tiempo y forma.
Aún no hay confirmación de si se acumulan 2 años como habitualmente se hacía hasta la pandemia o seguirán con estos procesos de acumulación de 3 años de ofertas de empleo como en esta última convocatoria.
Entendemos que acumular 3 años ha sido circunstancial por la pandemia, pero tampoco podemos asegurar que no se acumulen 3 años en vez de los 2 habituales.
¿Cuánto tiempo puede haber hasta los próximos exámenes del Gobierno?
Las próximas convocatorias pueden volver a recuperar la estructura de 2015/2016 y en ese caso estaríamos hablando de acumulación de OPE 2023/2024 y ejecutarse en 2025, o seguir el ritmo de las 2 últimas convocatorias en cuyo caso se acumularían OPE 2023 + 2024+2025 con ejecución de las mismas en 2026.
Temario Oposiciones Tecnico Superior Integracion Social Cantabria
Orden PRE/28/2019
MATERIAS ESPECÍFICAS
TEMA 1.- Planificación del trabajo. Métodos. Técnicas de evaluación: inicial, de procesos, de recursos y resultados.
TEMA 2.- Psicología del grupo. Formación y estructura del grupo. Distribución de roles. Importancia y posibilidades de dinamización del grupo.
TEMA 3.- Técnicas de dinámica de grupo. Técnicas para la búsqueda de objeto. Técnicas para la orientación hacia las metas. Técnicas para la resolución de conflictos.
TEMA 4.- El proceso de enseñanza-aprendizaje. Fundamentos básicos del aprendizaje. Educación formal. Educación no formal.
TEMA 5.- Psicomotricidad y lenguaje.
TEMA 6.- La transversalidad como eje vertebrador de la educación. Educación para el desarrollo.
TEMA 7.- Educación para la salud: Prevención e higiene psicofísica.
TEMA 8.- Educación para la salud: reglas higiénicas, dietéticas y clínicas para la prevención de las enfermedades buco-dentales.
TEMA 9.- Actuación con las familias. Orientación y apoyo. Programas individualizados de rehabilitación.
TEMA 10.- Programas de entrenamiento en habilidades personales y sociales.
TEMA 11.- Programas de intervención en actividades de la vida diaria. Programas de intervención en el ocio y tiempo libre.
TEMA 12.- Programas de tratamiento ocupacional en los procesos rehabilitadores y asistenciales. Alternativas laborales en centros residenciales.
TEMA 13.- Niveles de intervención. El trabajo en equipo. Coordinación multiprofesional.
TEMA 14.- Primeros auxilios.
TEMA 15.- Objeto y principios básicos de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos laborales: Principios de la acción preventiva; condiciones de trabajo y riesgos profesionales; concepto de salud y factores de riesgo; daños derivados del trabajo; conocimientos básicos sobre planes de emergencia y evacuación; el trabajo en equipo.
MATERIAS COMUNES
TEMA 1.- Ley 8/1981, de 30 de diciembre, por la que se aprueba el Estatuto de Autonomía para Cantabria: Título Preliminar; Título I: Instituciones de la Comunidad Autónoma de Cantabria; Título II: Competencias de Cantabria; Título III: Régimen Jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria; Título VI: La reforma del Estatuto de Autonomía.
TEMA 2.- El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título I: Objeto y ámbito de aplicación; Título II: Personal al servicio de las Administraciones Públicas; Título III: Capítulo I: (Derechos de los empleados públicos). Capítulo V: (Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones). Capítulo VI (Deberes de los empleados públicos. Código de conducta). Título VII: Régimen disciplinario.
TEMA 3.- Ley de Cantabria 2/2019, de 7 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Título Preliminar: Disposiciones Generales. Título I: Competencias, funciones, coordinación y financiación.
TEMA 4.- VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al Servicio de la Administración de la Comunidad de Cantabria: Título I: Objeto y ámbito de aplicación; Título II: Organización del Trabajo; Título III: Provisión de Vacantes, Selección de Personal y Contratación; Título IV: Formación y Perfeccionamiento del personal; Título V: Clasificación Profesional; Título XIII: Salud laboral.
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