Curso Oposiciones Técnico Educación Infantil Cantabria 2025 2026
Academia Oposiciones Tecnico Educacion Infantil Cantabria
Preparador Oposiciones Tecnico Educacion Infantil
Funciones del Técnico Superior en Educación Infantil del Gobierno de Cantabria
Un Técnico Superior en Educación Infantil en el Gobierno de Cantabria desempeña un papel clave en el primer ciclo (0–6 años), ofreciendo apoyo educativo, asistencial y funcional dentro del aula. Su labor está regulada por el VIII Convenio Colectivo y las Instrucciones del curso 2024‑25.
? Principales funciones
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Apoyo educativo al alumnado:
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Apoya al maestro/a en la planificación, ejecución y evaluación de actividades educativas.
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Colabora directamente en el desarrollo de programas pedagógicos en el aula .
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Atención asistencial:
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Gestiona las necesidades básicas de los niños/as: higiene, alimentación, descanso y control de emergencias.
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Supervisa durante el comedor escolar y los recreos, garantizando un entorno seguro.
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Colaboración institucional:
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Participa en tareas relacionadas con el propio proyecto docente del centro, dentro del aula de dos años.
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Colabora con el equipo docente y, cuando se requiere, con órganos de coordinación y gestión del centro.
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Evaluación y comunicación:
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Ayuda a evaluar el desarrollo de los programas educativos.
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Mantiene canales de comunicación con las familias y el equipo docente cuando sea necesario.
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? Ámbito de actuación
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El Técnico está integrado en las aulas de dos años (primer ciclo), bajo la tutoría del maestro/a especialista en Educación Infantil.
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Su rol es asistencial-educativo, complementando la labor del docente titulado, y puede participar en órganos de coordinación técnica del centro.
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Su horario incluye atención en horario lectivo, comedor y patio; además, puede adaptarse a otros servicios según el convenio con la Consejería o ayuntamientos .
Requisitos principales para participar en las próximas Oposiciones de Educación Infantil de Cantabria
Para participar en el proceso selectivo, es necesario estar en posesión del título de Técnico Superior en Educación Infantil o haber finalizado los estudios y abonado las tasas para su expedición.
Las titulaciones extranjeras deberán contar con homologación oficial o certificado de equivalencia.
Todos los requisitos deben cumplirse al cierre del plazo de solicitudes y mantenerse hasta la toma de posesión como personal laboral fijo.
Convocatorias anteriores Tecnico Educacion Infantil Cantabria
| Años Oferta de Empleo Público | Plazas totales |
| 2017 + 18 + 19 | 17 plazas |
| 2020 + 21 + 22 | 6 plazas |
Plazas última convocatoria Tecnico Superior Educacion Infantil Oposiciones
| Año Oferta de Empleo Público | Plazas |
| 2023 | 0 plazas |
| 2024 | 5 plazas |
Próximas plazas Tecnico Superior Educacion Infantil Gobierno de Cantabria
| Año Oferta de Empleo Público | Plazas |
| 2025 | 3 plazas |
Examenes Oposiciones Tecnico Superior Educacion Infantil Gobierno de Cantabria
Proceso selectivo basado en convocatoria previa, puede haber cambios la próxima convocatoria
Fase Oposición (75%)
Ejercicio único – Eliminatorio
La prueba consistirá en responder por escrito a un cuestionario de 105 preguntas tipo test, con cuatro opciones de respuesta, de las cuales solo una es correcta.
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80 preguntas estarán basadas en el temario específico.
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25 preguntas tratarán sobre el temario común.
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Se incluirán dos preguntas de reserva por bloque (específico y común), que se utilizarán si se anula alguna del cuestionario.
Duración del ejercicio: 120 minutos.
Criterios de corrección:
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Respuesta correcta: +0,2 puntos
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Respuesta incorrecta: –0,05 puntos
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Respuestas en blanco o con más de una opción marcada: no puntúan
Calificación:
El ejercicio se calificará de 0 a 21 puntos, siendo necesario obtener al menos 10,5 puntos para superarlo.
Fase Concurso (25%)
Experiencia previa en la administración pública en régimen de interinidad:
- Se valora la experiencia previa en la administración pública en régimen de interinidad.
Haber superado algún ejercicio o ejercicios de hasta dos convocatorias previas de esta oposición:
- Se otorgan puntos por haber superado ejercicios en convocatorias anteriores de la misma oposición.
Bolsa de Empleo Educador Infantil Cantabria
Una vez finalizado el proceso selectivo, se constituirá una bolsa de empleo destinada a la contratación laboral temporal de personal en la categoría profesional convocada.
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Acceso a la bolsa: Formarán parte de esta bolsa los candidatos que hayan superado el ejercicio eliminatorio del proceso selectivo.
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Orden de inclusión: Se establecerá en función de la puntuación total obtenida, sumando las fases de oposición y, si procede, la fase de concurso.
Esta bolsa permitirá cubrir necesidades temporales de personal conforme al orden establecido por méritos objetivos.
Temario Oposiciones Técnico Superior Educación Infantil Cantabria
Vigente última convocatoria
Temario específico
- El análisis del contexto, diseño y evaluación de la intervención educativa. Estrategias metodológicas. Marco normativo.
- Las necesidades básicas en la infancia. Programación, diseño, implementación de intervenciones para la adquisición de hábitos de autonomía personal. Organización de espacios y recursos.
- Determinación del modelo lúdico. La planificación, implementación y evaluación de proyectos y actividades de intervención lúdico-recreativos.
- La planificación, implementación de estrategias y actividades favorecedoras del desarrollo de la expresión y comunicación. Selección de recursos.
- La planificación e implementación de estrategias, actividades y recursos de intervención en el ámbito sensorial y motor.
- El marco de referencia del desarrollo socio-afectivo. Planificación, implementación y evaluación de la intervención en el desarrollo afectivo y social. Psicología evolutiva del niño.
- Habilidades sociales. Implementación de estrategias y técnicas que favorezcan la relación social y la comunicación.
- Dinamización de trabajo en grupo. Evaluación de la competencia social y de los procesos de grupo.
- La planificación, implementación y evaluación de programas y actividades de intervención socioeducativa con menores.
- Programación de estrategias en los trastornos de conducta y conflictos más frecuentes. Implementación de estrategias de resolución de conflictos y toma de decisiones.
- La planificación e implementación de estrategias, actividades y recursos de intervención en el ámbito cognitivo y psicomotriz.
- La planificación, implementación y evaluación de la intervención en el desarrollo en valores, sexual de los niños y niñas.
- Niveles de intervención del Técnico Superior en Educación Infantil. El trabajo en equipo. Coordinación multiprofesional e interdisciplinar. Interacción con las familias.
- Primeros auxilios.
- Objeto y principios básicos de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: condiciones de trabajo y riesgos profesionales; principios de la acción preventiva; concepto de salud y factores de riesgo; daños derivados del trabajo. Conocimientos básicos sobre planes de emergencia y evacuación.
Temario común
- La Constitución Española de 1978: Título Preliminar. De los Derechos y Deberes fundamentales (Título I).
- Ley 8/1981, de 30 de diciembre, por la que se aprueba el Estatuto de Autonomía para Cantabria: Título Preliminar; Título I: Instituciones de la Comunidad Autónoma de Cantabria; Título II: Competencias de Cantabria.
- Ley de Cantabria 2/2019, de 7 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Título Preliminar: Disposiciones Generales. Título I: Competencias, funciones, coordinación y financiación.
- El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título I: Objeto y ámbito de aplicación; Título II: Personal al servicio de las Administraciones Públicas; Título III: Capítulo I (Derechos de los empleados públicos), Capítulo V (Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones), Capítulo VI (Deberes de los empleados públicos. Código de conducta). Título VII: Régimen disciplinario.
- VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al Servicio de la Administración de la Comunidad de Cantabria: Título I: Objeto y ámbito de aplicación; Título II: Organización del Trabajo; Título III: Provisión de Vacantes, Selección de Personal y Contratación; Título IV: Formación y Perfeccionamiento del personal; Título V: Clasificación Profesional; Título XIII: Salud laboral.
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