Preparacion Oposiciones Auxiliar Administrativo Gobierno de Cantabria 2026
Oposiciones Auxiliar Administrativo del Gobierno de Cantabria
¿Qué funciones desempeña un Auxiliar Administrativo Gobierno de Cantabria?
Las oposiciones de Auxiliar Administrativo del Gobierno de Cantabria son una oportunidad perfecta para conseguir un empleo estable en la administración pública. Como auxiliar administrativo, tendrás la responsabilidad de realizar tareas clave para el buen funcionamiento de las distintas consejerías y departamentos del Gobierno de Cantabria.
Como auxiliar administrativo en el Gobierno de Cantabria, tus tareas estarán orientadas a garantizar el buen funcionamiento de la administración.
Entre las funciones principales destacan:
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Atención al público: resolver dudas, facilitar información y ayudar a los ciudadanos en la tramitación de documentos y gestiones.
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Gestión y archivo de documentación: registrar, organizar y mantener actualizados los expedientes administrativos.
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Tramitación de procedimientos administrativos: recibir, procesar y gestionar solicitudes y comunicaciones oficiales.
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Uso de aplicaciones informáticas: introducir y gestionar datos en programas específicos de la administración pública.
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Elaboración de informes y escritos oficiales: redactar documentos y garantizar que la información administrativa esté correctamente registrada.
¿Cuáles son los requisitos para presentarse a las Oposiciones Cantabria Auxiliar Administrativo?
Poseer la nacionalidad española o equivalente a efectos laborales.
Estar en posesión del Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o Formación Profesional de Grado Medio o equivalente
Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa.
Convocatorias anteriores Auxiliar Administrativo Gobierno Cantabria
Años de convocatoria y plazas ofertadas
| AÑO OPE | PLAZAS TOTALES |
| 2018 | 74 |
| 2019 | 12 |
| 2020 | 18 |
| 2021 | 14 |
| 2022 | 80 |
| 2023 | 45 |
| 2024 | 30 |
Última convocatoria Auxiliar Administrativo para el Gobierno de Cantabria
| Oferta Empleo Público 2023 | 45 plazas |
| Oferta Empleo Público 2024 | 30 plazas |
Plazas próxima convocatoria Oposición Auxiliar Administrativo Cantabria
| Oferta Empleo Público 2025 | 25 plazas |
Examen Auxiliar Administrativo Gobierno de Cantabria
Proceso selectivo basado en convocatoria previa, puede haber cambios la próxima convocatoria
Examen Oposición
Único ejercicio (eliminatorio):
- Test de 120 preguntas con cuatro respuestas alternativas sobre el contenido completo del programa que constará de 2 partes. Tiempo: 120 minutos. El examen se valorará sobre 30 puntos, siendo necesarios 15 puntos para aprobar, de los cuales al menos 10 puntos deben corresponder a la 1ª parte y 5 puntos a la 2ª parte.
- 1ª Parte: Test 80 preguntas, con 4 de reserva, sobre las materias comunes. Puntuación máxima: 20 puntos.
- 2ª Parte: Test 40 preguntas, con 2 de reserva, sobre las materias específicas (Informática). Puntuación máxima: 10 puntos.
Temario Auxiliar Administrativo Gobierno de Cantabria
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MATERIAS COMUNES
- La Unión Europea. El Tratado de la Unión Europea (Título III, Disposiciones sobre las instituciones). El derecho derivado: reglamentos, directivas, decisiones, dictámenes y recomendaciones.
- La Constitución Española de 1978: Título Preliminar. De los Derechos y Deberes fundamentales (Título I). De la Corona (Título II). De las Cortes Generales (Título III). Del Gobierno y de la Administración (Título IV). De las relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales (Título V). Del Poder Judicial (Título VI). De la Organización Territorial del Estado (Título VIII). Del Tribunal Constitucional (Título IX). De la reforma constitucional (Título X).
- El Estatuto de Autonomía para Cantabria: Las instituciones de autogobierno. El Parlamento. El Presidente. El Gobierno y la Administración. Las competencias de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
- La Ley 5/2018, de 22 de noviembre, de Régimen Jurídico del Gobierno, de la Administración y del Sector Público Institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria: ámbito de aplicación (título preliminar), del Gobierno de la Comunidad Autónoma de Cantabria y de sus miembros (título I), de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria (título II), del sector público institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria (título III), de la actividad de la Administración y del sector público institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria (título IV, capítulos I, II y III).
- La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: disposiciones generales (título preliminar), de los interesados en el procedimiento (título I), de la actividad de las Administraciones Públicas (título II), de los actos administrativos (título III), de las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común (título IV), de la revisión de los actos en vía administrativa (título V).
- La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: disposiciones generales (capítulo I del título preliminar), de los órganos de las Administraciones Públicas (capítulo II del título preliminar), funcionamiento electrónico del sector público (capítulo V del título preliminar), relaciones interadministrativas (título III).
- El personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria. La relación jurídico-estatutaria. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas.
- Derechos y deberes de los funcionarios de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria. Sistema de retribuciones. Incompatibilidades. Régimen disciplinario. Provisión de puestos y promoción profesional.
- El texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social: Normas generales del sistema de la Seguridad Social. Normas preliminares; Campo de aplicación y estructura del sistema de la Seguridad Social; Afiliación y cotización (título I, capítulos I, II y secciones 1 y 2 del capítulo III); Acción protectora (secciones 1 y 2 del capítulo IV del título I); Normas generales en materia de prestaciones (capítulos I, III y IV del título II).
- Ley de Cantabria 1/2018, de 21 de marzo, de Transparencia de la Actividad Pública (títulos I a III).
- Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Capítulo I: objeto, ámbito de aplicación y definiciones; Capítulo II: Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo. Capítulo III: derechos y obligaciones.
- La Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título preliminar, objeto de la Ley; Título I, el principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. La Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género: Título preliminar. Especial referencia a la normativa de la Comunidad Autónoma de Cantabria en estas materias.
- El Real Decreto Legislativo 1/2013, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley general de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social: objeto, definiciones y principios (capítulo I del título preliminar).
- Los derechos de los ciudadanos. Decreto 152/2005, de 9 de diciembre, por el que se aprueba la Carta de Derechos de la Ciudadanía (capítulo II).
- La protección de datos. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: principios de protección de datos; derechos de las personas; responsable y encargado del tratamiento. Delegado de protección de datos en las Administraciones Públicas.
Decreto 42/2019, de 28 de marzo, por el que se regula el Régimen Jurídico y Organizativo de la Atención Ciudadana y del ejercicio de la Función Administrativa de Registro en la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.- La gestión de la documentación en los archivos de oficina: Ley 3/2002, de 28 de junio de Archivos de Cantabria (título I, capítulo IV del título II).
- Decreto 60/2018, de 12 de julio, por el que se regula el régimen jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria en el uso de medios electrónicos en su actividad administrativa y sus relaciones con los ciudadanos.
MATERIAS ESPECÍFICAS Introducción al Sistema Operativo: el entorno Microsoft Windows 10. Trabajo en el entorno gráfico de Windows: ventanas, iconos, menús contextuales y cuadros de diálogo. El escritorio, la barra de tareas y el menú inicio.El explorador de Archivos en Windows 10. Gestión de carpetas y archivos. El Buscador de Archivos y Aplicaciones. La impresión de documentos. La herramienta Recortes.Procesadores de textos: Microsoft Word 2016. Principales funciones y utilidades. Edición, formato e inserción. Descripción de las principales pestañas en la cinta de opciones.Gestión de las Tablas en el procesador de Texto Word 2016. Plantillas. Combinación de correspondencia. Edición colaborativa: comentarios y control de cambios. Proteger un documento.Hojas de cálculo: Microsoft Excel 2016. Principales funciones y utilidades. Conceptos básicos: libros, hojas, celdas. Descripción de las principales pestañas en la cinta de opciones. Fórmulas y funciones. Gráficos. La introducción y gestión de datos. Proteger un libro.Correo Electrónico y Microsoft Outlook 2016. Conceptos elementales y funcionamiento. Las cuentas de correo. Componer y enviar correo. Recibir y gestionar correo. La libreta de direcciones. Lista de carpetas. Lista de contactos. Lista de tareas. Calendario. Gestión de citas y reuniones.La Red Internet: origen, evolución y estado actual. Conceptos básicos sobre protocolos y servicios en Internet. Navegadores Google Chrome y Microsoft Edge: favoritos, historial, búsqueda, certificados personales. Navegación segura: sitios seguros y protocolo HTTPS.
Temario Actualizado Auxiliar Administrativo Gobierno de Cantabria
Orden PRE/12/2026
Temas Actualizados Parte General
TEMA 16.- Régimen Jurídico y Organizativo de la Atención Ciudadana y del Procedimiento de Quejas y Sugerencias, y del Registro Electrónico General en la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Temas Actualizados Parte Específica
TEMA 1.- Introducción al Sistema Operativo: entorno Microsoft Windows 11. Trabajo en el entorno gráfico: ventanas, iconos, menús contextuales y cuadros de diálogo. El escritorio, barra de tareas y nuevo Menú Inicio simplificado. Widgets, integración con Microsoft Teams y personalización básica del sistema. Novedades: Snap Layouts y escritorios virtuales.
TEMA 2.- Explorador de Archivos en Windows 11. Gestión básica de carpetas y archivos Buscador mejorado y acceso rápido. Impresión de documentos y configuración de dispositivos (impresoras, escáneres). Herramienta Recortes y anotaciones (Snipping Tool renovada). Navegadores Google Chrome y Microsoft Edge: favoritos, historial, búsqueda, certificados personales.
TEMA 3.- Procesador de textos: Microsoft Word (Microsoft 365). Principales funciones: edición, formato e inserción con la cinta de opciones. Funciones inteligentes: Editor, Dictado, Traducción. Plantillas y diseño básico. Combinación de correspondencia. Edición colaborativa: comentarios y control de cambios.
TEMA 4.- Hoja de cálculo: Microsoft Excel (Microsoft 365). Conceptos básicos: libros, hojas, celdas. Fórmulas y funciones esenciales. Gráficos y análisis básico de datos.
TEMA 5.- Correo electrónico y Microsoft Outlook (Microsoft 365). Componer, enviar y gestionar correo. Libreta de direcciones, contactos, tareas y calendario. Integración con Teams para reuniones.
TEMA 6.- Trabajo y comunicaciones colaborativas con Microsoft Teams. ¿Qué es Microsoft Teams? Chat individual y grupal. Equipos y canales. Realizar llamadas y videollamadas. Programar y unirse a reuniones. Ajustes básicos de notificaciones.
TEMA 7.- Seguridad informática. Importancia de proteger la información. Principales amenazas: Malware, Phishing, Ransomware. Contraseñas seguras y autenticación multifactor (MFA). Navegación segura: HTTPS, autenticación y privacidad. Buenas prácticas generales.
¿Existe Bolsa de Empleo Auxiliar Administrativo Gobierno de Cantabria?
La bolsa de empleo para la categoría de Auxiliar Administrativo en Cantabria es un mecanismo que permite a la Administración cubrir de forma rápida y eficiente las necesidades temporales de personal, como bajas, permisos o acumulación de tareas. Esta bolsa se constituye a partir del proceso selectivo y sirve para disponer de una lista de candidatos preparados para incorporarse en caso de que surjan vacantes temporales o provisionales.
¿Cómo se forma la bolsa de empleo?
Una vez realizado el proceso selectivo para Auxiliar Administrativo, la bolsa de empleo se forma con los candidatos que hayan aprobado el ejercicio único establecido en la convocatoria. Esto significa que, aunque el número de plazas ofertadas en la oposición sea limitado, aquellos aspirantes que superen la nota de corte del ejercicio único pero no consigan plaza, pasan a formar parte automáticamente de la bolsa de empleo.














