El servicio Cantabro de Salud convoca procesos de personal anualmente salvo en los años 2008-2011 que no se convocaron.

Además desde el 2007 las oposiciones a esta entidad no han sido relevantes al ser uno de los sectores con mas presupuesto y por lo tanto donde en época de crisis mas ha sufrido su personal los «recortes»

Suelen ser concurso-oposiciones para favorecer al personal interino en dicho proceso, aunque es necesario aprobar la fase de oposición para poder tener en cuenta los puntos de concurso.

La relación entre oposición y concurso suele ser 60%-40% aunque en algunos cuerpos puede alcanzar el 50%-50%

Además Cantabria, junto al resto de CCAA celebrará en 2019 una mega OPE sincronizada para consolidar el empleo y reducir la interinidad.