Gobierno de Cantabria Oposiciones Funcionarios A1 y A2
Convocatoria unificada OPE 2025-2026 Funcionarios A1 y A2 Gobierno de Cantabria
Con el objetivo de agilizar los procesos, el Gobierno de Cantabria ha decidido convocar de manera unificada las plazas correspondientes a las Ofertas de Empleo Público (OPE) de 2025 y 2026.
Este proceso destaca por el regreso al sistema de oposición libre, lo que significa que la selección se basará exclusivamente en la superación de las pruebas, sin fase de concurso de méritos.
El calendario previsto para el desarrollo de las convocatorias y exámenes se extenderá a lo largo de este año 2026 y continuará durante los primeros meses de 2027.
Plazas próximos exámenes A1 y A2 Gobierno de Cantabria
| Subgrupo | Cuerpo / Especialidad | Plazas 2025 | Plazas 2026 | Desiertas Convocatorias anteriores | Total Plazas |
| A1 | Cuerpo Facultativo Superior (Especialidades): | ||||
| – Arquitecto | 0 |
1 |
|
1 | |
| – Capitán de la Marina Mercante | 0 |
2 |
|
2 | |
| – Farmacia | 0 |
2 |
|
2 | |
| – Geografía |
2 |
0 | 2 | ||
| – Historia | 0 |
2 |
|
2 | |
| – Ingeniero Agrónomo |
0 |
0 | 2 | 2 | |
| – Ing. de Caminos, Canales y Puertos |
2 |
3 |
|
5 | |
| – Ingeniero Industrial |
2 |
2 |
|
4 | |
| – Ingeniero de Telecomunicaciones | 0 |
1 |
1 |
2 | |
| – Medicina | 0 |
4 |
4 |
8 | |
| – Medicina Familiar y Comunitaria | 0 |
2 |
|
2 | |
| – Medicina del Trabajo | 0 |
1 |
2 |
3 | |
| – Periodismo |
2 |
0 | 2 | ||
| – Psicología |
3 |
4 |
|
7 | |
| – Técnico de Organización |
2 |
1 |
|
3 | |
| – Veterinario / Veterinaria |
7 |
6 |
1 |
14 | |
| A2 | Cuerpo y Especialidad: | ||||
| – Arquitecto Técnico |
2 |
2 |
|
4 | |
| – Educación Social |
2 |
4 |
|
6 | |
| – Enfermería |
6 |
6 |
3 |
15 | |
| – Enfermería de Empresa | 0 |
3 |
|
3 | |
| – Fisioterapia |
2 |
1 |
|
3 | |
| – Ingeniero Técnico Agrícola |
2 |
1 |
|
3 | |
| – Ingeniero Técnico Forestal |
2 |
0 | 2 | ||
| – Ingeniero Técnico Industrial | 0 |
1 |
2 |
3 | |
| – Ingeniero Técnico de Obras Públicas |
2 |
1 |
|
3 | |
| – Intérprete de Lengua de Signos |
2 |
0 | 2 | ||
| – Perito Judicial |
2 |
2 | 4 | ||
| – Prevención de Riesgos Laborales |
4 |
1 |
|
5 | |
| – Terapia Ocupacional |
12 |
0 | 12 | ||
| – Trabajo Social |
9 |
2 |
|
11 | |
| – Ingeniero Técnico Químico |
0 |
1 |
|
1 | |
| – TCO Gestión Sistemas |
4 |
0 |
|
0 | |
| – TCO Prevención RRLL |
2 |
1 |
|
3 | |
| – Trabajo Social |
7 |
5 |
|
12 |
Plazas última convocatoria Oposiciones Funcionarios A1 y A2 del Gobierno de Cantabria
Oferta Empleo Público 2023
Oferta Empleo Público 2024
Convocatorias anteriores categorías A1 y A2 Funcionarios Gobierno de Cantabria
OPEs 2020 + 2021 + 2022
| Subgrupo | Categoría | Plazas |
|---|---|---|
| A1 | Investigadores | 2 |
| A1 | Inspectores de Finanzas | 5 |
| A1 | Rama jurídica | 18 |
| A1 | Analista de informática | 3 |
| A1 | Arquitecto | 2 |
| A1 | Biología | 2 |
| A1 | Capitán de la Marina Mercante | 2 |
| A1 | Farmacia | 3 |
| A1 | Ing. Agrónomo | 3 |
| A1 | Ing. Caminos | 2 |
| A1 | Ing. Industrial | 2 |
| A1 | Ing. Montes | 2 |
| A1 | Ing. Químico | 3 |
| A1 | Medicina | 2 |
| A1 | Medicina del trabajo | 2 |
| A1 | Med. Familiar y Comunitaria | 4 |
| A1 | Medicina y Cirugía | 9 |
| A1 | Periodista | 2 |
| A1 | Psicología | 10 |
| A1 | Téc. Estadísticas Económicas | 2 |
| A1 | Veterinaria | 13 |
| A2 | Téc. Finanzas | 3 |
| A2 | Gestión | 7 |
| A2 | ATS/DE | 9 |
| A2 | Educador Social | 8 |
| A2 | Trabajo Social | 9 |
| A2 | Fisioterapia | 8 |
| A2 | Arquitecto Técnico | 3 |
| A2 | Ing. Téc. Agrícola | 2 |
| A2 | Ing. Téc. Forestal | 2 |
| A2 | Ing. Téc. Químico | 2 |
| A2 | Ing. Téc. Obras públicas | 2 |
| A2 | Téc. PRL | 8 |
| A2 | Terapia Ocupacional | 3 |
| A2 | Téc. Gestión de Sistemas | 14 |
Examen Oposiciones Gobierno de Cantabria Funcionarios categorías A1 y A2
Ejemplo Ingeniero Industrial (A1)
1️⃣ Primer Ejercicio: Desarrollo Teórico
Consiste en el desarrollo por escrito de temas del programa de materias específicas.
-
Contenido: Se extraen 3 temas al azar:
-
1 del Bloque I.
-
2 de los Bloques II y III.
-
El aspirante elige y desarrolla 2 temas de esos 3.
-
-
Condición crítica: Es obligatorio desarrollar los 2 temas elegidos. Si falta uno, no se califica.
-
Lectura: Obligatoria ante el tribunal en sesión pública.
-
Criterios de valoración: Formación general, precisión, rigor y claridad de ideas.
-
Tiempo: 2 horas.
-
Puntuación: De 0 a 10 (mínimo 5). Ojo: El tribunal exigirá un mínimo en cada uno de los dos temas.
2️⃣ Segundo Ejercicio: Supuesto Práctico
Resolución de un caso relacionado con las materias específicas de la especialidad.
-
Formato: Puede ser un informe o responder preguntas sobre un supuesto determinado por el tribunal.
-
Materiales: El tribunal comunicará previamente si se permite el uso de textos legales.
-
Lectura: Podría requerirse lectura pública (según decida el tribunal por la naturaleza del ejercicio).
-
Criterios de valoración: Capacidad de aplicar la teoría a la resolución de problemas prácticos.
-
Tiempo: 3 horas.
-
Puntuación: De 0 a 10 (mínimo 5).
3️⃣ Tercer Ejercicio: Cuestionario Tipo Test
Examen sobre el programa de materias comunes.
-
Formato: 100 preguntas + 5 de reserva (4 respuestas posibles, 1 correcta).
-
Particularidad: Puede ser un examen común para todas las especialidades del Cuerpo Facultativo Superior.
-
Sistema de corrección:
-
Acierto: +0,10 puntos.
-
Error: -0,025 puntos (cada 4 fallos restan 1 acierto).
-
Blanco/Doble respuesta: No puntúan ni restan.
-
-
Tiempo: 90 minutos (1h 30min).
-
Puntuación: De 0 a 10 (mínimo 5).
Temario común de legislación Funcionarios A1 y A2 para las Oposiciones del Gobierno de Cantabria
Actualizados el 4 de septiembre de 2024
Temario común Cuerpo Facultativo Superior (A1)
DERECHO CONSTITUCIONAL Y DERECHO AUTONÓMICO
- El Tratado de la Unión Europea: Instituciones de la Unión Europea. El Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea: las libertades básicas del sistema comunitario y las políticas comunes.
- La Constitución Española de 1978.
- El Estatuto de Autonomía para Cantabria: Ley Orgánica 8/1981, de 30 de diciembre.
- La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Disposiciones generales. De los órganos de las Administraciones Públicas. Relaciones Interadministrativas.
- La Ley 5/2018, de 22 de noviembre, de Régimen Jurídico del Gobierno, de la Administración y del Sector Público Institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria: El Gobierno de la Comunidad Autónoma de Cantabria. La Administración de la Comunidad Autónoma.
- La Ley 5/2018, de 22 de noviembre, de Régimen Jurídico del Gobierno, de la Administración y del Sector Público Institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria: Del Sector Público Institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
DERECHO ADMINISTRATIVO
- Los Tratados Internacionales y su valor en el Derecho interno. El Derecho comunitario como parte del ordenamiento jurídico nacional. Derecho originario y Derecho derivado. La aplicación del ordenamiento jurídico comunitario: efecto directo y primacía.
- La Ley. Concepto y clases. Procedimiento de elaboración de las leyes. Las disposiciones del Gobierno con rango de Ley: Decretos-leyes y Decretos legislativos. El ordenamiento estatal y los ordenamientos autonómicos. Leyes y reglamentos autonómicos; su relación con las normas estatales. Los conflictos entre normas y las reglas de la supletoriedad y la prevalencia del Derecho estatal.
- El reglamento: concepto y clases. La potestad reglamentaria. Procedimiento de elaboración. Límites. El control de la potestad reglamentaria.
- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Disposiciones generales. De los interesados en el procedimiento. De la actividad de las Administraciones Públicas. Ley 5/2018, de 22 de noviembre, de Régimen Jurídico del Gobierno, de la Administración y del Sector Público Institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria: Principios generales de la actividad de la Administración y del Sector Público Institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria. La gestión de la documentación en los archivos de oficina: Ley 3/2002, de 28 de junio de Archivos de Cantabria (Título I. Capítulo IV del título II).
- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: De los actos administrativos. Requisitos de los actos administrativos. Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad. Ley 5/2018, de 22 de noviembre, de Régimen Jurídico del Gobierno, de la Administración y del Sector Público Institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria: De las Resoluciones Administrativas.
- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común. Garantías del procedimiento. Iniciación del procedimiento. Iniciación del procedimiento de oficio por la administración. Inicio del procedimiento a solicitud del interesado. Ordenación del procedimiento. Instrucción del procedimiento. Finalización del procedimiento. De la tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: De la revisión de los actos en vía administrativa. Revisión de oficio. Recursos administrativos. Ley 5/2018, de 22 de noviembre, de Régimen Jurídico del Gobierno, de la Administración y del Sector Público Institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria: Anulación, revisión y revocación de actos y disposiciones.
- La potestad sancionadora y la responsabilidad patrimonial: su regulación en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Especialidades previstas en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, y en la Ley 5/2018 de Régimen Jurídico del Gobierno, de la Administración y del Sector Público Institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
- Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Disposiciones generales. La adjudicación de los contratos de las Administraciones Públicas: normas generales y procedimientos. Especialidades previstas en la Ley 5/2018, de 22 de noviembre, de Régimen Jurídico del Gobierno, de la Administración y del Sector Público Institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
- Ley de Cantabria 1/2018, de 21 de marzo, de Transparencia de la Actividad Pública.
- La protección de datos. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Principios de protección de datos; derechos de las personas; responsable y encargado del tratamiento. Delegado de protección de datos en las Administraciones Públicas.
- La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Especial referencia a la normativa de la Comunidad Autónoma de Cantabria en estas materias.
- El Real Decreto Legislativo 1/2013, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley general de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social.
GESTIÓN DE PERSONAL
- Los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Cantabria. Regulación en la Ley 14/2006, de 24 de octubre, de Finanzas de Cantabria y en las Leyes anuales de Presupuestos. Principios y reglas de programación y gestión presupuestaria. Programación Presupuestaria y Objetivo de Estabilidad. Contenido, elaboración y estructura.
- La Ley 14/2006, de 24 de octubre, de Finanzas de Cantabria: De la gestión presupuestaria. Normativa autonómica sobre elaboración de documentos contables y gestión del gasto.
- La Ley 10/2006, de 17 de julio, de Subvenciones de Cantabria. Disposiciones generales. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Invalidez, revocación y reintegro de las subvenciones. Control financiero de las subvenciones.
GESTIÓN DE FINANCIERA
- El texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Ámbito de aplicación; El personal al servicio de las Administraciones Públicas; Derechos, deberes y Código de conducta de los empleados públicos; Adquisición y pérdida de la relación de servicio; Situaciones administrativas; Régimen disciplinario.
- Régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas: régimen jurídico, ámbito y principios. Autorización y reconocimiento de compatibilidad. Especial referencia a la Comunidad Autónoma de Cantabria.
- La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
Temario común Cuerpo de Diplomados y Técnicos Medios (A2)
DERECHO CONSTITUCIONAL Y ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA
- El Tratado de la Unión Europea: Instituciones de la Unión Europea. El Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea: las libertades básicas del sistema comunitario y las políticas comunes.
- La Constitución Española de 1978.
- El Estatuto de Autonomía para Cantabria: Ley Orgánica 8/1981, de 30 de diciembre.
- La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Disposiciones generales. De los órganos de las Administraciones Públicas. Relaciones Interadministrativas.
- La Ley 5/2018, de 22 de noviembre, de Régimen Jurídico del Gobierno, de la Administración y del Sector Público Institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria: El Gobierno de la Comunidad Autónoma de Cantabria. La Administración de la Comunidad Autónoma.
- La Ley 5/2018, de 22 de noviembre, de Régimen Jurídico del Gobierno, de la Administración y del Sector Público Institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria: Del Sector Público Institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
DERECHO ADMINISTRATIVO
7. Los Tratados Internacionales y su valor en el Derecho interno. El Derecho comunitario como parte del ordenamiento jurídico nacional. Derecho originario y Derecho derivado. La aplicación del ordenamiento jurídico comunitario: efecto directo y primacía.
8. La Ley. Concepto y clases. Procedimiento de elaboración de las leyes. Las disposiciones del Gobierno con rango de Ley: Decretos-leyes y Decretos legislativos. El ordenamiento estatal y los ordenamientos autonómicos. Leyes y reglamentos autonómicos; su relación con las normas estatales. Los conflictos entre normas y las reglas de la supletoriedad y la prevalencia del Derecho estatal.
9. El reglamento: concepto y clases. La potestad reglamentaria. Procedimiento de elaboración. Límites. El control de la potestad reglamentaria.
10. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Disposiciones generales. De los interesados en el procedimiento. De la actividad de las Administraciones Públicas. Ley 5/2018, de 22 de noviembre, de Régimen Jurídico del Gobierno, de la Administración y del Sector Público Institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria: Principios generales de la actividad de la Administración y del Sector Público Institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria. La gestión de la documentación en los archivos de oficina: Ley 3/2002, de 28 de junio de Archivos de Cantabria (Título I. Capítulo IV del título II).
11. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: De los actos administrativos. Requisitos de los actos administrativos. Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad. Ley 5/2018, de 22 de noviembre, de Régimen Jurídico del Gobierno, de la Administración y del Sector Público Institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria: De las Resoluciones Administrativas.
12. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común. Garantías del procedimiento. Iniciación del procedimiento. Iniciación del procedimiento de oficio por la administración. Inicio del procedimiento a solicitud del interesado. Ordenación del procedimiento. Instrucción del procedimiento. Finalización del procedimien o. De la tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
13. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: De la revisión de los actos en vía administrativa. Revisión de oficio. Recursos administrativos. Ley 5/2018, de 22 de noviembre, de Régimen Jurídico del Gobierno, de la Administración y del Sector Público Institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria: Anulación, revisión y revocación de actos y disposiciones.
14. La potestad sancionadora y la responsabilidad patrimonial: su regulación en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Especialidades previstas en la Ley 39/2015, de 1 de octubre y en la Ley 5/2018, de 22 de noviembre, de Régimen Jurídico del Gobierno, de la Administración y del Sector Público Institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
15. Ley de Cantabria 1/2018, de 21 de marzo, de Transparencia de la Actividad Pública.
16. La protección de datos. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Principios de protección de datos; derechos de las personas; responsable y encargado del tratamiento. Delegado de protección de datos en las Administraciones Públicas.
17. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Especial referencia a la normativa de la Comunidad Autónoma de Cantabria en estas materias.
18. El Real Decreto Legislativo 1/2013, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley general de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social.
GESTIÓN DE PERSONAL
19. El texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Ámbito de aplicación; El personal al servicio de las Administraciones Públicas; Derechos, deberes y Código de conducta de los empleados públicos; Adquisición y pérdida de la relación de servicio; Situaciones administrativas; Régimen disciplinario. Especialidades previstas en la Ley 4/1993, de 10 de marzo, de Función Pública.
20. Régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas: régimen jurídico, ámbito y principios. Autorización y reconocimiento de compatibilidad. Especial referencia a la Comunidad Autónoma de Cantabria.
21. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
Curso de preparación de la parte común de Legislación para Oposiciones del Gobierno de Cantabria
Cuerpos A1 y A2





