Publicadas en el BOC las bases que van a regir la convocatoria de la

oposicion Integracion Social Mancomunidad de Municipios Nansa

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Claves de la bases que van a regir la oposicion de Integracion Social Mancomunidad de Municipios Nansa 

  • Objeto: la selección para el nombramiento con carácter temporal de funcionario interino, de 2 plazas de Técnico Superior en Integración Social para el desarrollo del Programa de Dinamización, Acompañamiento y fomento de las Relaciones Vecinales, vinculado al Convenio de Colaboración entre el Instituto Cántabro de Servicios Sociales y la Mancomunidad de Municipios Nansa para el desarrollo de los Servicios Sociales de Atención Primaria 2022
  • Procedimiento: concurso-oposición
  • Funciones del personal a contratar: La realización del programa «Dinamización de mayores, Acompañamiento y Fomento de las Relaciones Vecinales» de la Mancomunidad de Municipios Nansa, en el ámbito territorial de la
    Mancomunidad que integra a los municipios de Herrerías, Lamasón, Polaciones, Rionansa y Tudanca y cualquiera de las funciones de apoyo requeridas por los Servicios Sociales de Atención Primaria dentro de las actividades organizadas por estos.

    • Dinamización y Acompañamiento a las personas mayores en el domicilio.
    • Dinamización de los círculos relacionales y vecinales, a través de la organización de actividades de ocio y tiempo libre, pudiendo encargarse también del transporte de las personas usuarias, conduciendo, en su caso, la furgoneta de la Mancomunidad.
  • Requisitos:
    • Tener nacionalidad española o estar incurso en alguno de los supuestos previstos en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TRLEBEP).
    • Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
    • Tener cumplidos 16 años, en la fecha de la convocatoria, y no haber cumplido la edad de jubilación.
    • Estar en posesión del título de Técnico Superior en Integración Social.
    • No haber sido separado mediante expediente disciplinario del Servicio de la Administración del Estado, de las Comunidades Autónomas o de la Administración Local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas en los términos establecidos en la Real Decreto 5/2015.
  • Plazo para presentar instancias: 2 al 15 de junio
  • Sistema de selección: concurso-oposición
    • Fase de Oposición:
      • Consistirá en la realización de un ejercicio obligatorio y eliminatorio en el que se deberá contestar un cuestionario tipo test de 30 preguntas sobre el temario y en la realización de un caso práctico relativo a materias relacionadas con las funciones a desarrollar.
        El tiempo para la realización de este ejercicio será de 120 minutos.
        Este ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos, siendo necesario 5 puntos para su superación.
        La parte del test se valorará de 0 a 6 puntos, y la parte práctica tendrá una puntuación máxima de 4 puntos.
    • Fase de Concurso:
      • Será posterior a la fase oposición, procediéndose a la valoración de los méritos alegados y documentados por los aspirantes que hubieran superado la fase oposición.
        1. Experiencia Profesional (máximo 3 puntos)
        2. Formación (máximo 2 puntos)
  • Temario oposicion de Integracion Social Mancomunidad de Municipios Nansa:
    1. Planificación del trabajo. Métodos de evaluación: inicial, de procesos, de recursos y resultados.
    2. Psicología del grupo. Formación y estructura del grupo. Distribución de roles. Importancia y posibilidades de dinamización de grupo.
    3. Técnicas de dinámica de grupo. Técnicas para la búsqueda de objeto. Técnicas para la orientación hacia las metas. Técnicas para la resolución de conflictos.
    4. El proceso de enseñanza-aprendizaje. Fundamentos básicos del aprendizaje. Educación formal. Educación no formal.
    5. Psicomotricidad y lenguaje.
    6. La transversalidad como eje vertebrador de la educación. Educación para el Desarrollo.
    7. Educación para la salud: reglas higiénicas y dietéticas básicas.
    8. Actuación con las familias. Orientación y apoyo. Programas individualizados de rehabilitación.
    9. Programas de entrenamiento en habilidades personales y sociales.
    10. Programas de intervención en actividades de la vida diaria. Programas de intervención en el ocio y el tiempo libre.
    11. Programa de tratamiento ocupacional en los procesos rehabilitadores y asistenciales. Alternativas laborales en centros residenciales.
    12. Niveles de intervención. El trabajo en equipo. Coordinación multiprofesional.
    13. Primeros auxilios.
    14. Objeto y principios básicos de la Ley 31/1995 de 8 de noviembre de prevención de riesgos laborales. Principios de acción preventiva; condiciones de trabajo y riesgos profesionales; concepto de salud y factores de riesgo; daños derivados del trabajo; conocimientos básicos sobre planes de emergencia y evacuación.