Publicadas en el día de hoy en el BOC las bases y Convocatoria Bolsa Empleo Administrativo Comillas Cantabria

Algunos detalles que queremos destacar de la misma

• Constituye el objeto de la presente convocatoria la creación de una bolsa de empleo temporal de Administrativo, destinada a cubrir las necesidades de nombramientos de funcio- narios interinos o contratación laboral temporal, que surjan por las distintas causas o moda- lidades que al efecto procedan legalmente, con personal que desarrollará sus funciones en la categoría profesional encuadrada en las características de la plaza.
• Los puestos de trabajo asignados, serán los correspondientes a los funcionarios o personal laboral que, de forma temporal, se sustituya, y las funciones serán las propias del puesto según lo establecido en la Relación de Puestos de Trabajo aprobada por el Ayuntamiento de Comillas.
• Las presentes bases serán publicadas en el Boletín Oficial de Cantabria, así como en el Tablón de Anuncios digital del Ayuntamiento de Comillas, http://comillas.sedelectronica.es.
• Los sucesivos anuncios relativos al procedimiento selectivo serán objeto de publica- ción únicamente a través del el Tablón de Anuncios digital del Ayuntamiento de Comillas, http://comillas.sedelectronica.es.
• Requisitos de los aspirantes.
  • Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea
  • Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no exceder de la edad máxima prevista para la jubilación forzosa
  • Poseer la titulación exigida para el Grupo C, Subgrupo Cl (título de Bachiller o técnico).
• Forma, lugar y plazo de presentación de solicitudes de participación.
  • El plazo para la presentación de instancias será de veinte días naturales contados a partir del día siguiente en que tenga lugar la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de Cantabria.
  • Las solicitudes se presentarán en el Registro General de la Corporación, o por cualquiera de los medios señalados en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas
  • El impreso de instancia se ajustará al modelo oficial que figura en el Anexo II de estas bases y que se facilitará en las oficinas de Registro del Ayuntamiento de Comillas y se publicará en el tablón de anuncios digital del Ayuntamiento de Comillas, http//:comillas.sedelectronica.es.
• Procedimiento de selección.
• La selección se efectuará mediante el sistema de concurso-oposición.
  • Fase oposición (Máximo 10 puntos). La fase de oposición constará de la siguiente prueba de carácter obligatorio y eliminatorio: Deberá resolverse un cuestionario de diez (10) preguntas con contenido teórico-práctico, en espacio limitado para la respuesta, en relación con materias de los temas que figuran en el Anexo I.
  • Fase concurso (Máximo 5 puntos).

ANEXO I TEMARIO
1. La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Principios generales.
2. Los derechos y deberes fundamentales y la garantía de los mismos. Reforma de la Cons- titución.
3. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.
4. El Padrón Municipal. Declaración de oficio de la inscripción en el Padrón Municipal. Causas
de baja en el Padrón Municipal.
5. Organización municipal. Competencias.
6. Otras entidades locales. Mancomunidades. Agrupaciones. Entidades locales menores.
7. La función pública local y su organización.
8. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Derecho de sindicación. Seguridad Social.
9. Los bienes de las Entidades Locales.
10. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones públicas: Objeto, estructura y contenido.
11. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones públicas: principales novedades respecto a la anterior Ley de 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común.
12. La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Objeto, Es- tructura y contenido.
13. Derechos de las personas. Derecho de acceso a los archivos y registros. Registros. Co- laboración y comparecencia de los ciudadanos. Responsabilidad de la tramitación.
14. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas, registro y archivo electrónico. Los medios electrónicos aplicados al Procedimiento Admi- nistrativo Común.
15. Abstención y recusación. Capacidad de obrar. Concepto de interesado. Representación.
16. Concepto de documento. Formación del expediente.
17. Procedimiento administrativo local. El registro de entrada y salida de documentos. Re-
quisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
18. Eficacia de los Actos. Nulidad y Anulabilidad. Términos y plazos. Obligación de resolver.
19. El Silencio Administrativo. Ejecución de los Actos en vía Administrativa
20. La revisión de los actos en vía administrativa: Revisión de oficio. Recursos Administrativos.
21. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Actas y certificados de acuerdos.
22. Principios de la potestad sancionadora y del procedimiento sancionador.
23. Procedimiento de responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas.
24. Los Contratos del sector público: objeto y ámbito de la Ley de contratos del Sector Pú- blico. Tipos de contratos.
25. Clases de expedientes de contratación. Procedimientos y formas de adjudicación, criterios.
26. Los contratos administrativos en la Esfera Local. La selección del contratista.
27. Intervención administrativa local en la actividad privada. Procedimiento de concesión de licencias urbanísticas.
28. Ley 2/2001, de 25 de junio de Ordenación Territorial y Régimen Urbanístico del Suelo de Cantabria: objeto, estructura y contenido.
29. Procedimiento sancionador en materia de disciplina urbanística.
30. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales. El deber de confidencialidad de los responsables y encargados del tratamiento de datos por obligación legal, interés público o ejercicio de poderes públicos. Derechos de las personas en relación con el tratamiento de los datos personales y derechos en el ámbito laboral.
31. Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales: clases y procedimiento de elabo- ración y aprobación. Los bandos.
32. Las plantillas de personal y su repercusión presupuestaria. La Oferta de Empleo Público. Los Catálogos y Relaciones de Puestos de Trabajo. Provisión de puestos de trabajo. Régimen retributivo del personal funcionario al servicio de las Corporaciones Locales.
33. Haciendas Locales. Clasificación de los ingresos. Las ordenanzas fiscales. El gasto pú- blico local: la gestión del presupuesto de gastos. Los presupuestos Locales.
34. Principios presupuestarios. Procedimiento de aprobación. Contenido. Régimen impugnatorio. 35. Tasas y precios públicos. Principales diferencias.