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UGT pide la publicación inmediata de las fechas de exámenes pendientes de la OPE

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UGT pide la publicación inmediata de las fechas de examen de las Oposiciones pendientes

Reivindicaciones y Prioridades Laborales y Sindicales

En la reciente reunión que ha tenido el sindicato UGT y la Consejera de Presidencia, representantes laborales y funcionarios de la sección sindical han tenido un debate significativo. Su objetivo principal fue abordar cuestiones fundamentales y establecer planes a largo plazo para el bienestar de los trabajadores.

Acuerdo de Jubilación Parcial Anticipada

Una de las demandas más apremiantes que ha planteado el sindicato es la necesidad de un nuevo Acuerdo de jubilación parcial anticipada para el personal laboral. El acuerdo actual está programado para concluir en diciembre de este año.

Por lo tanto, es vital asegurar la firma de un nuevo acuerdo que permita a los trabajadores comenzar a descansar a partir del 1 de enero, después de sus largos años de servicio.

Fechas de Examen de las Oposiciones de la OPE 2019, 2020 y 2021

Por otra parte, han puesto un fuerte énfasis en la publicación inmediata de las fechas de examen de las Oposiciones pendientes para el personal funcionario y laboral.

Durante la reunión Consejera ha proporcionado una respuesta positiva, aportando tranquilidad, ya que se ha comprometido a proporcionar estas fechas con al menos un mes de antelación antes de que se realicen las pruebas.

Por lo que se espera que en los próximos 10 días se obtengan las fechas de examen de las Oposiciones, lo que brindará claridad y preparación a los trabajadores.

Agilización de Contratación y Llamamientos Rápidos

Otra preocupación crucial ha resultado ser la eficiencia en el proceso de contratación y la necesidad de establecer métodos que permitan llamamientos rápidos y variados. Dada la escasez de personal en ciertas categorías, es imperativo encontrar soluciones que puedan aliviar esta situación.

En el caso específico de Enfermería, desde el sindicato informan que la administración está comprometida a llamar a las personas inscritas en la Bolsa de Empleo Abierta y Permanente, cumpliendo así con las solicitudes planteadas desde UGT.

Categoría Laboral TPH y Uso de Bolsa de OPE

La difícil situación que enfrenta la categoría laboral TPH ha sido un punto de preocupación para el sindicato. Los desafíos van desde la denegación de vacaciones hasta la falta de tiempo para descansar adecuadamente.

Para abordar esto, han propuesto el uso de la bolsa de la última Oferta Pública de Empleo (OPE), que podría proporcionar un alivio esencial.

Pago de Horas Adeudadas y Reconocimiento de Tiempo Trabajado

En medio de sectores laborales exhaustos y con una cantidad insuficiente de trabajadores, han destacado la importancia de resolver el problema de las horas adeudadas. Aunque comprender plenamente que no es viable otorgar días libres adicionales, han planteado la sugerencia de pagar las horas que se deben a los trabajadores.

Además, han logrado avances en nuestra solicitud de reconocer el tiempo trabajado en el Gobierno de Cantabria en el Servicio Cántabro de Salud (SCS), y están esperanzados en la cooperación para lograr este reconocimiento.

Fondos Adicionales para Mejoras Laborales

La mejora de las condiciones laborales es esencial para el bienestar de los trabajadores. A su vez, el sindicato ha subrayado la importancia de negociar fondos adicionales que permitan implementar mejoras en el entorno laboral.

Lamentablemente, en el año 2023, esta gestión no se llevó a cabo como se esperaba. Sin embargo, UGT ha presentado la solicitud de incluir esta partida en los Presupuestos de 2024. La respuesta positiva de la Consejera, comprometiéndose a estudiar esta propuesta, es un paso en la dirección correcta.

Otros Asuntos Abordados

La discusión abarcó otros temas de relevancia. Uno de ellos es la creación de una bolsa abierta y permanente de personal laboral, que podría mejorar el proceso de contratación y selección.

Además, la nueva Ley de Función Pública y la posibilidad de establecer una carrera profesional para los funcionarios fueron temas importantes que se trataron. También el sindicato ha expresado la necesidad de tener un concurso de méritos abierto y permanente para los funcionarios, así como la recuperación de la Acción Social, con miras a proporcionar apoyo y beneficios a los trabajadores en el ámbito laboral.