En el BOC del día de hoy, se publica la

Relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, composición del Tribunal Calificador, lugar y Fecha examen Oposiciones Tecnico Planta Hidrologica Cantabria

Lista admitidos Oposiciones Tecnico Planta Hidrologica Cantabria

Detalles de la Convocatoria Oposiciones Tecnico Planta Hidrologica en Cantabria referidas a la OPE 2015-2016

Numero de Plazas - OPE 2015 - 2016

Se convocan para su cobertura por personal laboral fi jo de nuevo ingreso un total de quince (15) plazas pertenecientes a la categoría profesional de Técnico de Planta Hidrológica de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, grupo de clasificación 2, correspondientes a las Ofertas de Empleo Público para los ejercicios 2015 y 2016.

Plazo presentación de solicitudes

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte (20) días naturales contados desde el día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial de Cantabria».

Titulación necesaria

Estar en posesión del título de Técnico en mantenimiento electromecánico, Técnico en instalaciones eléctricas y automáticas, Técnico en instalaciones frigoríficas y de climatización y Técnico en instalaciones de producción de calor, o sus equivalentes.

Estos requisitos deberán poseerse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la formalización del contrato.

Proceso Selectivo

El procedimiento selectivo para la cobertura de las plazas convocadas será el de oposición

La oposición consta de dos ejercicios, todos ellos de carácter obligatorio y eliminatorio.

Primer ejercicio.

Consistirá en responder por escrito a un cuestionario de sesenta preguntas con cuatro respuestas alternativas, más cuatro de reserva para posibles anulaciones, siendo sólo una de ellas correcta, sobre el contenido del programa

El tiempo para la realización de esta prueba será de setenta minutos

Este ejercicio se valorará de 0 a 12 puntos, siendo necesarios 6 para su superación.

Segundo ejercicio.

Consistirá en responder por escrito a un cuestionario de cuarenta preguntas con cuatro respuestas alternativas, más dos de reserva para posibles anulaciones, siendo sólo una de ellas correcta, sobre el contenido del programa

El tiempo para la realización de esta prueba será de cincuenta minutos.

Este ejercicio se valorará de 0 a 8 puntos, siendo necesarios 4 puntos para superarlo.

Para superar el proceso selectivo será necesario que la puntuación total obtenida conforme a los criterios señalados anteriormente, alcance un mínimo de 10 puntos.

Calendario de Pruebas

El lugar y la fecha de realización del primer ejercicio eliminatorio se anunciará mediante resolución del Consejero de Presidencia y Justicia, que será publicada en el Boletín Oficial de Cantabria y se podrá consultar asimismo en la dirección de Internet del Gobierno de Cantabria: www.cantabria.es.

Nota: En la última reunión del comité de empresa, la Directora de Función Pública indicó que los exámenes se estarán celebrando en marzo o como tarde a primeros de abril ya que los tribunales ya están formados

Bolsa de Espera - Interinos

Concluido el proceso selectivo, se procederá a la confección de una lista de espera para la cobertura, con carácter temporal, de las vacantes que se puedan producir así como para la sustitución de trabajadores con derecho a reserva de puesto, constituida por aquellos aspirantes que, habiendo superado, al menos, el primer ejercicio eliminatorio de que consta el proceso selectivo no obtuvieran plaza como personal laboral fijo por no encontrarse, en razón a la puntuación global obtenida en aquél, dentro de la relación definitiva de aprobados

El orden de inclusión en la lista será el que resulte de la puntuación obtenida en las pruebas superadas; en primer lugar, se incluirán los aspirantes que hayan superado los dos ejercicios de la oposición; en segundo lugar, si fuera necesario, aquéllos que hubieran superado un ejercicio de la oposición.

La validez y eficacia de la lista de espera cesarán automáticamente una vez sea publicada en el Boletín Oficial de Cantabria la resolución de un nuevo proceso selectivo para el acceso a la categoría profesional Técnico Superior en Educación Infantil.

Comenzamos nuevo curso legislativo

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Arrancamos en Febrero

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Horario: Lunes de 18:00 a 20:00

Preparadores Titulares: Licenciados en derecho con experiencia en la preparacion de opositores para el gobierno de cantabria y habiendo superado anteriores procesos.  Garantía total de calidad de enseñanza y de dominio de la materia.

Resto de equipo de apoyo formado por licenciados en derecho, graduados en psicología, licenciados en economía,…con experiencia muy amplia en preparación de opositores.

Clase Intensiva 1 día a la semana.

Clases con grupos de alumnos muy reducidas, limitamos los grupos para poder trabajar cómodos, ser muy eficaces y tener un trato personalizado con todos.

Temario propio preparado por nuestra docente que se irá dando clase a clase, basado en el temario con el que consiguió la plaza y con las modificaciones necesarias por actualizaciones y para adaptarlo al nivel inicial de la clase.

Plataforma Online con cientos de test y material adicional. Incluye sistema de mensajería para estar en contacto el resto de la semana con los preparadores

Temario Curso

El temario comun de las oposiciones personal laboral 2015+2016 es el siguiente

TEMA 1.- Ley 8/1981, de 30 de diciembre, por la que se aprueba el Estatuto de Autonomía para Cantabria: Título Preliminar; Título I: Instituciones de la Comunidad Autónoma de Cantabria; Título II: Competencias de Cantabria; Título III: Régimen Jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria; Título VI: La reforma del Estatuto de Autonomía.

TEMA 2.- El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título I: Objeto y ámbito de aplicación; Título II: Personal al servicio de las Administraciones Públicas; Título III: Capítulo I: (Derechos de los empleados públicos). Capítulo V: (Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones). Capítulo VI (Deberes de los empleados públicos. Código de conducta). Título VII: Régimen disciplinario.

TEMA 3.- Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Título Preliminar: Objeto y ámbito de la Ley; Título I: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación.

TEMA 4.- VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al Servicio de la Administración de la Comunidad de Cantabria: Título I: Objeto y ámbito de aplicación; Título II: Organización del Trabajo; Título III: Provisión de Vacantes, Selección de Personal y Contratación; Título IV: Formación y Perfeccionamiento del personal; Título V: Clasificación Profesional; Título XIII: Salud laboral.

GRUPOS REDUCIDOS

Clases presenciales en grupos muy reducidos (los más pequeños de Cantabria) en unas instalaciones modernas y cómodas en el centro de Santander

El mejor equipo

Nuestros preparadores están al día, han superado las oposiciones de sus cuerpos respectivos y tienen titulación adecuada y son expertos en el área en el que imparten clases.

El material de estudio más completo

Contamos  con uno de los mejores temarios propios y una de las mejores y mas completas plataforma online con gran cantidad de test y ejercicios para prepararnos adecuadamente todo el proceso.

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