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Legislacion oposiciones Personal Laboral Cantabria (materias comunes)
¿Quiénes serán tus preparadores?
Te ofrecemos una pequeña presentación del equipo de personas que te ayudarán en tu preparación de la Legislación Oposiciones Laborales Cantabria para los exámenes de 2023
Contamos con un gran equipo de personas plenamente involucradas en tu preparación. Los perfiles son variados pero entre ellos se encuentran Licenciados en Derecho, Graduados en Economía, Psicólogos, funcionarios de la Agrupación Profesional de Subalterno del Gobierno de Cantabria, funcionarios del Cuerpo General Auxiliar del Gobierno de Cantabria, funcionarios del Cuerpo Administrativo del Gobierno de Cantabria, Funcionarios del Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado, Magistrados-jueces, Procuradores, Expertos en aplicaciones y sistemas informáticos.
Todos los miembros del gran equipo de 3Catorce tienen una gran ilusión y una implicación total en los cursos y con esos distintos perfiles se complementan a la perfección para llegar a controlar toda la oposición.
En concreto, el preparador titular de este curso es Licenciada en Derecho y Magistrado de carrera del TSJ con mas de 20 años de experiencia, siendo uno de nuestros preparadores de referencia de esta y otras oposiciones del Gobierno de Cantabria y del SCS.
¿Cuáles son las fechas oposiciones de Personal Laboral del Gobierno de Cantabria?
El Gobierno de Cantabria a anunciado que las oposiciones para personal del Gobierno de Cantabria se celebrarán a partir del mes de mayo de 2023
¿Qué especialidades y número de plazas hay para las oposiciones de personal laboral Cantabria 2020?
Estas son las especialidades que tienen el examen común de legislación que preparamos
| GRUPO | PERSONAL LABORAL – CUPO GENERAL | OPE 2020 | OPE 2021 | OPE 2022 | Total convocatoria 2020/21/22 |
| 1 | Técnico Auxiliar | 1 | 1 | ||
| Técnico Superior en Integración Social | 6 | 6 | |||
| Técnico Superior en Educación Infantil | 6 | 6 | |||
| 2 | Conductor | 3 | 3 | ||
| Operario de Cocina | 3 | 3 | |||
| Operario de Montes | 8 | 21 | 29 | ||
| Operario de Carreteras | 2 | 6 | 7 | 15 | |
| Operario de Mantenimiento | 3 | 3 | |||
| Téc. Sociosanitario | 10 | 13 | 18 | 41 | |
| Téc. Planta Hidrológica | 6 | 6 | 12 | ||
| Auxiliar de Enfermería | 22 | 14 | 36 | ||
| Oficial de Oficios: Albañil | 1 | 1 | |||
| Oficial de Oficios Obra Pública | 2 | 2 | |||
| Téc. Conservación Patrimonio Natural | 4 | 1 | |||
| 3 | Empleado de Servicios | 30 | 17 | 61 | 108 |
| Subalterno | 7 | 7 | 10 | 24 | |
| Peón especializado | 2 | 2 |
¿En qué consiste las estas oposiciones laborales Cantabria?
Referencia: Empleado de servicios. Convocatoria 30/12/22
Fase de oposición:
La oposición consta de un único ejercicio de carácter obligatorio y eliminatorio. Esta fase supondrá el sesenta por ciento de la puntuación total del proceso selectivo.
Único ejercicio. Eliminatorio. Consistirá en responder por escrito a un cuestionario de sesenta preguntas con cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas correcta. Cincuenta preguntas versarán sobre el contenido del programa que figura como anexo I a la Orden PRE/28/2019, de 24 de abril, publicada en el Boletín Oficial de Cantabria núm.91 de 14 de mayo de 2019 y diez sobre el contenido del programa que figura como anexo II a la citada Orden. Se incluirán dos preguntas de reserva de cada uno de los bloques, para posibles anulaciones.
El tiempo para la realización de esta prueba será de setenta y cinco minutos.
La puntuación que se otorgará a cada respuesta correcta será de 0,2 puntos, restándose de la puntuación total así obtenida, 0,05 puntos por cada respuesta incorrecta. Las respuestas en blanco y aquellas que contengan más de una alternativa no se valorarán.
Este ejercicio se valorará de 0 a 12 puntos, siendo necesarios 6 para su superación.
TEMA 1.- Ley 8/1981, de 30 de diciembre, por la que se aprueba el Estatuto de Autonomía para Cantabria: Título Preliminar; Título I: Instituciones de la Comunidad Autónoma de Cantabria; Título II: Competencias de Cantabria; Título III: Régimen Jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria; Título VI: La reforma del Estatuto de Autonomía.
TEMA 2.- El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título I: Objeto y ámbito de aplicación; Título II: Personal al servicio de las Administraciones Públicas; Título III: Capítulo I: (Derechos de los empleados públicos). Capítulo V: (Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones). Capítulo VI (Deberes de los empleados públicos. Código de conducta). Título VII: Régimen disciplinario.
TEMA 3.- Lay de Cantabria 2/2019, de 7 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Título Preliminar: Disposiciones Generales; Título I: Competencias, funciones, coordinación y financiación.
TEMA 4.- VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al Servicio de la Administración de la Comunidad de Cantabria: Título I: Objeto y ámbito de aplicación; Título II: Organización del Trabajo; Título III: Provisión de Vacantes, Selección de Personal y Contratación; Título IV: Formación y Perfeccionamiento del personal; Título V: Clasificación Profesional; Título XIII: Salud laboral.
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