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Aprobada la Oferta de empleo publico del ayuntamiento de Pielagos en Cantabria con

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Por resolución de Alcaldía 2040/2017 de fecha 20 de octubre de 2017 se ha aprobado la siguiente resolución en relación a la Oferta de Empleo Público:

Habiéndose aprobado definitivamente el presupuesto general y la plantilla de personal del Ayuntamiento de Piélagos para el ejercicio 2017, publicado en el BOC de fecha 29-8-2017.

Así mismo, habiéndose aprobado el plan de empleo de funcionarización del personal laboral fijo en sesión plenaria de fecha 18-6-2017.

Habiéndose realizado la negociación oportuna en la Mesa General de Negociación con los representantes sindicales, de acuerdo con el art. 37.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Dando cumplimiento a lo preceptuado en el artículo 70.2 del TR del EBEP 5/2015, y las disposiciones contenidas en el art. 91 de la Ley 7/85 de 2 de abril, reguladora de las bases del Régimen Local, esta Alcaldía Presidencia, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985 de 2 de abril, DISPONE:

PRIMERO.- Aprobar la oferta de empleo público del Ayuntamiento de Piélagos para el ejer- cicio 2017, en los siguientes términos:

SEGUNDO.- Ordenar la publicación de la presente oferta de empleo público en el Boletín Oficial de Cantabria.

Régimen de recursos: A los efectos de lo dispuesto en el artículo 40.2 de la Ley 39/2005 del Procedimiento Administrativo Común de Administraciones Públicas, se informa que el presente acto administrativo, definitivo en esta vía, es susceptible de recurso contencioso-administra- tivo, ante el correspondiente Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Cantabria, a ejercer en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la notificación; pudiendo inter- poner, con carácter previo y potestativo, recurso de reposición, en el plazo de un mes ante el órgano que dictó el acto.

Fuente : BOC