Publicada la Convocatoria para cubrir 10 Plazas de Auxiliares de Policía Local en el Ayuntamiento de Ribamontán al Mar

Convocatoria 10 Plazas Auxiliares de Policía Local Ayuntamiento de Ribamontán al Mar

Convocatoria de Oposición para Funcionarios Interinos de Policía Local en Ribamontán al Mar

Oportunidad de plazas para Auxiliares de Policía Local

Por medio de la Resolución de Alcaldía nº 407, fechada el 17 de octubre de 2023, se han aprobado las bases reguladoras y la convocatoria de pruebas para la selección de funcionarios interinos destinados a ocupar 10 plazas de Auxiliares de Policía Local en el Ayuntamiento de Ribamontán al Mar. Esta oportunidad brinda a quienes desean servir a su comunidad una vía para unirse al servicio de Policía Local.

Plazo de Presentación de Solicitudes

El plazo de presentación de solicitudes para participar en estas pruebas mediante el sistema de oposición libre estará disponible durante 20 días naturales, a contar desde el día siguiente a la publicación de estas bases en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Es importante que los interesados se aseguren de cumplir con todos los requisitos y documentación necesaria para postularse.

Esta convocatoria representa una oportunidad para quienes aspiran a una carrera en el servicio público y desean contribuir a la seguridad y el bienestar de su comunidad. Asegúrate de estar atento a los plazos y los requisitos específicos establecidos en las bases reguladoras para no perder esta ocasión.

Respuesta a la Necesidad Estacional

Las presentes bases tienen como objetivo regular y convocar pruebas selectivas para el nombramiento de funcionarios interinos en el cargo de Auxiliar de Policía Local en el Ayuntamiento de Ribamontán al Mar. Esta convocatoria responde a lo establecido en el artículo 73 de la Ley de Cantabria 9/2022, de Coordinación de Policías Locales de Cantabria (en adelante LCPLC), que permite a los municipios con Cuerpo de Policía Local afrontar aumentos notorios de población de forma estacional a través del nombramiento de auxiliares de policía local en calidad de personal funcionario interino. Estos auxiliares refuerzan las funciones descritas en el artículo 70.2 de la LCPLC, que incluyen:

  • Custodiar y vigilar bienes, servicios, instalaciones y dependencias municipales.
  • Ordenar, señalizar y dirigir el tráfico en el caso urbano, de acuerdo con las normas de circulación.
  • Participar en tareas de auxilio a la ciudadanía y protección civil, según lo establecido por las Leyes.

Además, se les pueden asignar otras funciones conforme a la legislación vigente. La colaboración con municipios limítrofes para llevar a cabo estas funciones no es factible, lo que ha llevado al Ayuntamiento de Ribamontán al Mar a efectuar el nombramiento de 10 auxiliares de policía mediante oposición, turno libre, en cumplimiento de los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad.

Detalles de la Convocatoria

Los funcionarios interinos seleccionados pertenecerán al grupo C, subgrupo C2, según la clasificación profesional del Estatuto Básico del Empleado Público. Su pertenencia será a la escala de Administración especial, subescala servicios especiales, Clase Policía Local y sus auxiliares.

Esta convocatoria se realiza con las siguientes premisas:

  • Duración: El nombramiento abarcará desde el 15 de mayo hasta el 14 de septiembre de cada año, fechas que podrían ajustarse según las necesidades del servicio. En ningún caso excederá un período de cuatro meses en un año natural, sin posibilidad de concatenar nombramientos que superen ese período.
  • Naturaleza: Conforme a la Plantilla y Relación de Puestos de Trabajo.
  • Jornada laboral: La jornada de trabajo será de 37.5 horas semanales efectivas de trabajo. Los días laborables (de lunes a domingo) y los descansos se establecerán en turnos rotativos de mañana, tarde y noche, según las necesidades, previa determinación del Alcalde Presidente y el informe del Cuerpo de Policía Local.

Cabe destacar que el personal nombrado estará sujeto a lo dispuesto en la Ley 53/1984 de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas. Además, se debe entender que, a efectos de legibilidad y brevedad, se utiliza el género masculino para referirse a individuos de ambos sexos en esta normativa.