Convocatoria Oposiciones Administrativo Astillero 2025

lista provisional admitidos administrativo astillero 2025

Listado provisional de personas admitidas y excluidas | Administrativo Astillero 2025

Publicado en el BOE el 05 de agosto de 2025

Publicada la lista provisional de admitidos y excluidos en las oposiciones de Administrativo/a de Servicios Generales del Ayuntamiento

El Ayuntamiento ha publicado la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos en la convocatoria para la provisión, por el sistema de oposición libre, de dos plazas de Administrativo/a de Servicios Generales, pertenecientes a la Subescala Administrativa y clasificadas en el Subgrupo C1 (Expediente 3329/2025).

Subsanación de errores: plazo de 10 días hábiles

De acuerdo con lo establecido en las bases, los aspirantes excluidos provisionalmente podrán subsanar los defectos que hayan motivado su exclusión, si procede, en un plazo de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de la resolución en el Boletín Oficial de Cantabria.

Las personas que no corrijan los errores dentro del plazo serán consideradas desistidas de su solicitud, conforme a la base quinta de la convocatoria.

Enlace BOC lista provisional admitidos y excluidos

Anunciada la convocatoria para (2) Plazas de Administrativo en el Ayuntamiento de El Astillero Cantabria

Publicado en el BOE el 30 de junio de 2025

? Nueva convocatoria de empleo público – Ayuntamiento de El Astillero

? Resolución de 20 de junio de 2025

El Ayuntamiento de El Astillero (Cantabria) ha convocado un proceso selectivo para cubrir dos plazas de Administrativo/a de Servicios Generales, según lo publicado en el Boletín Oficial de Cantabria nº 118, de fecha 20 de junio de 2025.

? Detalles de la convocatoria:

  • N.º de plazas: 2

  • Escala: Administración General

  • Subescala: Administrativa

  • Sistema de selección: Oposición

  • Turno: Libre

? Plazo de solicitudes:
20 días naturales contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado.

(2) Plazas de Administrativo en el Ayuntamiento de El Astillero Cantabria

Publicado en el BOC el 20 de junio de 2025

Por Oposición, turno libre

? Bases reguladoras de la convocatoria | Expediente 3329/2025

Se aprueban las bases que regirán el proceso selectivo para cubrir en propiedad, mediante el sistema de oposición libre, dos (2) plazas de Administrativo/a de Servicios Generales.

? Detalles de la convocatoria:

  • Número de plazas: 2

  • Denominación: Administrativo/a de Servicios Generales

  • Subescala: Administrativa

  • Clasificación: Subgrupo C1

  • Tipo de acceso: Oposición libre

  • Situación: Plazas vacantes en la plantilla de personal funcionario

Esta convocatoria tiene por objeto la incorporación de nuevo personal funcionario de carrera, en los términos establecidos en las bases aprobadas.

Enlace BOC Administrativo El Astillero

Requisitos

Para poder participar en este proceso selectivo, los aspirantes deberán cumplir los siguientes requisitos:

a) Tener nacionalidad española o encontrarse en alguno de los supuestos recogidos en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.

b) Haber cumplido 16 años en la fecha de publicación de la convocatoria y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

c) Estar en posesión del título de Bachiller, Formación Profesional de segundo grado o equivalente.

  • Las equivalencias que no tengan carácter general deberán ser justificadas por el interesado.

  • En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá contar con la credencial oficial de homologación.

d) No haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de ninguna Administración pública (Estatal, Autonómica o Local), ni encontrarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, conforme a lo establecido en el Estatuto Básico del Empleado Público.

e) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas propias del puesto.

? Todos estos requisitos deberán cumplirse antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes.

Convocatoria pendiente plazas Administrativo Ayuntamiento El Astillero 2025

? Presentación de instancias – Proceso selectivo Ayuntamiento de Astillero

Las personas interesadas en participar en esta convocatoria deberán presentar su solicitud utilizando el modelo oficial incluido en el Anexo II de las bases.

? Plazo de presentación:
20 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Examen Oposiciones Administrativo El Astillero 2025

  • ? Formato: 50 preguntas tipo test
  • ⏱ Duración: 75 minutos
  • ? Contenido: Parte general y específica del temario (Anexo I)
  • ✅ Corrección:
    • Respuesta correcta: +0,20 puntos
    • Respuesta incorrecta: -0,05 puntos
    • Pregunta en blanco: no penaliza
  • ? Garantía de anonimato en la corrección
  • ? Puntuación máxima: 10 puntos
  • ❌ Eliminatorio si no se alcanzan al menos 5 puntos
  • ? Formato: Copia de un texto en procesador de textos (ordenador)
  • ⏱ Duración: 10 minutos
  • ⌨️ Requisito mínimo: 270 pulsaciones por minuto (sin faltas = 5 puntos)
  • ? Penalización:
    • Cada falta resta 1 pulsación neta (equivale a 10 pulsaciones brutas)
    • No se computan las 10 primeras faltas
  • ? Evaluación:
    • Hasta 9 puntos por velocidad
    • 1 punto por presentación, limpieza y exactitud
  • ? Puntuación máxima: 10 puntos
  • ❌ Eliminatorio si no se alcanzan al menos 5 puntos
  • ? Formato: Desarrollo por escrito de 1 tema (a elegir entre 2 extraídos al azar)
  • ⏱ Duración: 90 minutos
  • ? Contenido: Parte específica del temario (Anexo I)
  • ? Lectura ante el tribunal, con posibilidad de preguntas (máx. 10 minutos)
  • ? Evaluación:
    • Formación general y específica
    • Claridad, estructura, exposición oral, aportación personal
  • ? Puntuación máxima: 10 puntos
  • ❌ Eliminatorio si no se alcanzan al menos 5 puntos
  • ? Contenido: Uno o varios supuestos prácticos
  • ? Basado en: Parte específica y, en su caso, temas de informática de la parte general (Anexo I)
  • ⏱ Duración y condiciones: Determinados y anunciados por el tribunal antes del ejercicio
  • ? Puntuación máxima: 10 puntos (criterios no especificados, se establecen previamente al ejercicio)

Temario plazas Oposiciones Administrativo El Astillero 2025

? Constitución de Bolsa de Empleo – Ayuntamiento de Astillero

Una vez finalizado el proceso selectivo, el Tribunal hará pública en el Tablón de anuncios de la Corporación la lista de aspirantes que, aunque no hayan sido propuestos para su nombramiento como funcionarios de carrera, sí han superado todas las fases del proceso.

? Estos aspirantes formarán parte de la Bolsa de Empleo de Administrativos de Administración General, que será elevada a la Alcaldía-Presidencia para su aprobación.

? Criterio de ordenación:
Los integrantes de la bolsa se ordenarán de mayor a menor puntuación obtenida en el proceso.

❌ Esta nueva Bolsa de Empleo dejará sin efecto la anterior bolsa generada a partir del expediente 4762/2023.

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MATRÍCULAS ABIERTAS

Oposiciones Administrativo Gobierno de Cantabria

Cuerpo Administrativo Gobierno de Cantabria

¿Qué funciones desempeña un Administrativo del Gobierno de Cantabria?

Los funcionarios del Cuerpo Administrativo (Subgrupo C1) de la Administración del Gobierno de Cantabria realizan tareas de gestión administrativa, tramitación de expedientes y apoyo a niveles superiores en los distintos departamentos y consejerías. Se sitúan funcionalmente entre el personal auxiliar y los técnicos de grado medio o superior.

Entre sus funciones más comunes se encuentran:

  • Tramitación de expedientes administrativos, aplicación de procedimientos y control de plazos.

  • Elaboración de documentos: informes, actas, propuestas, oficios y comunicaciones oficiales.

  • Manejo de aplicaciones informáticas de gestión y tramitación electrónica.

  • Registro, archivo y custodia de documentación administrativa.

  • Atención al público, gestión de solicitudes y resolución de consultas básicas.

  • Apoyo directo a los técnicos del servicio en tareas organizativas y administrativas.

Estas funciones pueden adaptarse según la unidad administrativa o consejería donde estén destinados, pero en todos los casos requieren conocimientos en procedimiento administrativo común, redacción oficial y uso de herramientas ofimáticas.

Requisitos para presentarte a las Oposiciones de Administrativo del Gobierno de Cantabria

Poseer la nacionalidad española o equivalente a efectos laborales.

Estar en posesión del Título de Bachillerato o Formación Profesional de Grado Superior o equivalente

Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa.

Convocatorias anteriores Oposiciones Administrativo Gobierno de Cantabria

Años de convocatoria y plazas ofertadas

AÑO OPE PLAZAS TOTALES
2016 9
2017 7
2018 13
2019 3
2020 5
2021 4
2022 24
2023 15
2024 15

Plazas próxima convocatoria Oposición Administrativo Cantabria

Oferta Empleo Público 2025 Pendiente conocer número de plazas

¿Cómo es el Examen Administrativo Gobierno de Cantabria?

Proceso selectivo basado en convocatoria previa, puede haber cambios la próxima convocatoria

Primer ejercicio (eliminatorio):

  • Test de 80 preguntas con cuatro respuestas alternativas sobre el contenido completo del programa de materias comunes. Respuesta correcta: 0,25, respuesta incorrecta: -0,0625. Tiempo: 75 minutos. El examen se valorará sobre 20 puntos, siendo necesario 10 puntos para aprobarlo.

Segundo ejercicio (eliminatorio):

  • Test de 40 preguntas sobre uno o varios casos prácticos. Cada respuesta correcta: 0,25, cada respuesta incorrecta resta 0,125. Tiempo: 45 minutos. El examen se valorará sobre 10 puntos, siendo necesario 5 puntos para aprobarlo.
temario administrativo gobierno de cantabria

Temario Administrativo Gobierno de Cantabria

Última actualización del Gobierno de Cantabria
4 de septiembre de 2024

DERECHO ADMINISTRATIVO, ADMINISTRACIÓN Y DERECHO CONSTITUCIONAL

  1. La Unión Europea. El Tratado de la Unión Europea: Título III, Disposiciones sobre las instituciones. El derecho derivado: reglamentos, directivas, decisiones, dictámenes y recomendaciones.
  2. La Constitución Española de 1978: Título Preliminar. De los derechos y deberes fundamentales (Título I). De la reforma constitucional (Título X).
  3. La Constitución Española de 1978 (II): De la Corona (Título II). De las Cortes Generales (Título III); Del Gobierno y de la Administración (Título IV). De las relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales (Título V).
  4. La Constitución Española de 1978 (III): Del Poder Judicial (Título VI). Del Tribunal Constitucional (Título IX).
  5. La Constitución Española de 1978 (IV): De la organización territorial del Estado (Título VIII).
  6. El Estatuto de Autonomía para Cantabria.
  7. La Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local: Disposiciones Generales (Título I); el Municipio (Título II); la Provincia (Título III); Otras Entidades Locales (Título IV). Ley 3/2022, de 14 de junio, de Entidades Locales Menores, título preliminar, título 1 (Cap. I a IV).
  8. La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Disposiciones generales (Capítulo I del Título Preliminar); de los órganos de las Administraciones Públicas (Capítulo II del Título Preliminar); Funcionamiento electrónico del sector público (Capítulo V del Título Preliminar); Relaciones Interadministrativas (Título III).
  9. La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Del sector público institucional (Capítulo I del Título II); organización y funcionamiento del sector público institucional estatal (capítulo II del Título II)
  10. La Ley 5/2018, de 22 de noviembre, de Régimen Jurídico del Gobierno, de la Administración y del Sector Público Institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria: ámbito de aplicación (título preliminar), del gobierno de la Comunidad Autónoma de Cantabria y de sus miembros (título I), de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria (título II), del sector público institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria (título III), de la actividad de la Administración y del sector público institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria (título IV. Cap. I, II y III).
  11. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: disposiciones generales (título preliminar), de los interesados en el procedimiento (título I), de la actividad de las Administraciones Públicas (título II), de los actos administrativos (título III), de las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común (título IV).
  12. Anulación, revisión y revocación de actos y disposiciones en vía administrativa: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, de la revisión de los actos en vía administrativa (título V). La Ley 5/2018, de 22 de noviembre, de Régimen Jurídico del Gobierno, de la Administración y del Sector Público Institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria: Anulación, revisión y revocación de actos y disposiciones (título IV, cap. III).
  13. La potestad sancionadora. La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Principios de la potestad sancionadora (Cap. III del Título Preliminar). Especialidades previstas en la ley 39/2015, de 1 de octubre y en la Ley 5/2018 de La Ley 5/2018, de 22 de noviembre, de Régimen Jurídico del Gobierno, de la Administración y del Sector Público Institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
  14. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: (Título Preliminar cap. IV). Especialidades previstas en la ley 39/2015, de 1 de octubre y en la Ley 5/2018, de 22 de noviembre, de Régimen Jurídico del Gobierno, de la Administración y del Sector Público Institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
  15. La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Disposiciones generales (Título Preliminar y libro primero). Especialidades previstas en la Ley 5/2018, de 22 de noviembre, de Régimen Jurídico del Gobierno, de la Administración y del Sector Público Institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
  16. La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: De los convenios (capítulo VI del Título Preliminar). Especialidades previstas en la Ley 5/2018, de 22 de noviembre, de Régimen Jurídico del Gobierno, de la Administración y del Sector Público Institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
  17. Ley de Cantabria 1/2018, de 21 de marzo, de Transparencia de la Actividad Pública (Títulos I a III).
  18. Los derechos de los ciudadanos. Decreto 152/2005, de 9 de diciembre, por el que se aprueba la Carta de Derechos de la Ciudadanía (Capítulo II).
  19. La protección de datos. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Principios de protección de datos; derechos de las personas; responsable y encargado del tratamiento. Delegado de protección de datos en las Administraciones Públicas.
  20. La Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título preliminar, Objeto de la Ley; Título I, El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. La Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género: Título preliminar. Especial referencia a la normativa de la Comunidad Autónoma de Cantabria en estas materias.
  21. El Real Decreto Legislativo 1/2013, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley general de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social: disposiciones generales.
    GESTIÓN DE PERSONAL
  22. El personal al servicio de la Administración. Clases y regulación normativa. El régimen jurídico de la Función Pública. El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de la Función Pública.
  23. El personal funcionario al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria: la relación jurídico-estatutaria. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Selección de funcionarios. Provisión de puestos de trabajo. Situaciones administrativas.
  24. Los derechos y deberes de los funcionarios de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria. Derechos de carácter profesional. Derechos económicos. Derechos sociales. Derechos colectivos. El derecho de huelga y representación. Los deberes de los funcionarios.
  25. Incompatibilidades de los funcionarios. Régimen disciplinario. La responsabilidad de los funcionarios. Especial referencia a la Comunidad Autónoma de Cantabria.
  26. El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y Deberes. El contrato laboral: contenido, modalidades, suspensión y extinción. Negociación Laboral. Conflictos y convenios colectivos.
  27. El texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social: Normas preliminares; Campo de aplicación y estructura del sistema de la Seguridad Social; Afiliación y cotización (título I, capítulos I, II y secciones 1 y 2 del capítulo III); Acción protectora (secciones 1 y 2 del capítulo IV del título I); Régimen General de la Seguridad Social (capítulos I, II, III, IV, V y XIII del título II).
  28. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
    GESTIÓN DE FINANCIERA
  29. El Derecho Financiero, el Derecho Presupuestario. Principios Generales del Derecho Presupuestario contenidos en la Constitución Española (Título VII), el Estatuto de Autonomía para Cantabria (Título V).
  30. Los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Cantabria. Regulación en la Ley 14/2006, de 24 de octubre, de Finanzas de Cantabria y en las Leyes anuales de Presupuestos. Principios y reglas de programación y gestión presupuestaria. Programación Presupuestaria y Objetivo de Estabilidad. Contenido, elaboración y estructura. Presupuesto de las entidades públicas empresariales, sociedades mercantiles y fundaciones del sector público autonómico. La Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera de las Administraciones Públicas.
  31. La Ley 14/2006, de 24 de octubre, de Finanzas de Cantabria. Del ámbito de aplicación y del régimen de la Hacienda Pública de Cantabria.
  32. La Ley 14/2006, de 24 de octubre, de Finanzas de Cantabria: De los créditos y sus modificaciones. Orden HAC/16/2014, de 27 de marzo de 2014, por la que se regula el procedimiento para gestionar y contabilizar los compromisos de gasto que afecten a ejercicios futuros.
  33. La Ley 14/2006, de 24 de octubre, de Finanzas de Cantabria: De la gestión presupuestaria. Normativa autonómica sobre elaboración de documentos contables y gestión del gasto. Del control de la gestión económico-financiera efectuado por la Intervención General de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Cantabria. De las responsabilidades.
  34. La Ley 10/2006, de 17 de julio, de Subvenciones de Cantabria. Disposiciones generales. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Invalidez, revocación y reintegro de las subvenciones. Control financiero de las subvenciones.
    ORGANIZACIÓN DE LAS OFICINAS PÚBLICAS
  35. Decreto 42/2019, de 28 de marzo, por el que se regula el Régimen Jurídico y Organizativo de la Atención Ciudadana y del ejercicio de la Función Administrativa de Registro en la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
  36. La documentación administrativa: su naturaleza y su función. Análisis de los documentos administrativos más habituales: instancia, certificado, anuncio, informe, resolución, comunicación y notificación. Formación del expediente. Documentación de apoyo informativo.
  37. La gestión de la documentación en los archivos de oficina: Ley 3/2002, de 28 de junio, de Archivos de Cantabria (Título I, capítulo IV del título II).
  38. Decreto 60/2018, de 12 de julio, por el que se regula el régimen jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria en el uso de medios electrónicos en su actividad administrativa y sus relaciones con los ciudadanos.
  39. Concepto de informática. La unidad central de proceso. La periferia de un ordenador. Unidades de entrada y salida. Sistema operativo.
  40. Estructura y almacenamiento de datos. Tipos de ficheros. Métodos de acceso. Las bases de datos y hojas de cálculo. El tratamiento de textos.

¿Existe Bolsa de Empleo para Administrativo Gobierno de Cantabria?

Una vez finalizado el proceso selectivo para el ingreso en el Cuerpo Administrativo (Subgrupo C1) de la Administración del Gobierno de Cantabria, se constituye una bolsa de empleo con aquellos aspirantes que, sin haber obtenido plaza, hayan superado las pruebas de la oposición, en el caso de esta categoría al menos el primer ejercicio.

Preparación Academia Cuerpo Administrativo Gobierno de Cantabria

  • Clases en Santander y Online

    Las clases se imparten una tarde a la semana y ofrecemos diferentes opciones de grupos:

    • Presenciales en Santander
    • 100% Online en directo

    Además, todas las clases se graban para que los alumnos puedan acceder a ellas. Si no puedes asistir a la clase en directo, tendrás la posibilidad de ver la grabación cuando te resulte más conveniente, facilitando una preparación más flexible.

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    El preparador titular de este curso es funcionario de carrera del Cuerpo Técnico Jurídico del Gobierno de Cantabria, con especialización en Administraciones Públicas, Derecho Constitucional y Derecho de la Unión Europea. Aprobó oposiciones de categoría A1 tanto en el Gobierno de Cantabria como en el Ayuntamiento de Santander.

    Además, contarás con un segundo preparador, funcionario de carrera del Cuerpo Superior de Interventores y Auditores de la Seguridad Social.

    Ambos cuentan con un dominio absoluto del temario y una metodología de preparación eficaz y cercana, que te enganchará desde el primer día.

    Todos los materiales de estudio han sido elaborados por ellos y están completamente actualizados.

  • Grupos limitados en tamaño

    Limitamos grupos en tamaño para optimizar las clases y fomentar dinámicas de grupo interesantes y productivas.

  • Temario actualizado e impreso

    Durante la preparación, os iremos facilitando los materiales (temario, anexos, esquemas de repaso, bibliografía, test…) a medida que avancemos en el proceso.

    Tendrás acceso a todo el material de estudio en formato digital para que puedas consultarlo cómodamente desde cualquier dispositivo, ya sea móvil, tablet u ordenador. Además, también te proporcionaremos el material en formato impreso sin coste adicional para que puedas estudiar y tomar notas de manera más cómoda si lo prefieres.

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    Nuestro objetivo es que tengas la mejor experiencia de aprendizaje, estés donde estés.

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    Tendrás contacto directo con tus preparadores para resolver cualquier duda que te surja mientras estudias a lo largo de la semana a través de un foro exclusivo para alumnos, sistema de mensajería, email o lo que se considere que sea lo más óptimo para el grupo.

  • Somos líderes en Cantabria en resultados

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    Estos resultados son el fruto de una combinación perfecta: nuestro compromiso, el esfuerzo de nuestros alumnos, la calidad de los materiales, el nivel de nuestro profesorado y un sistema de clases intensivas en grupos reducidos que marca la diferencia.

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