TERCERA.- Forma y plazo de presentación de instancias.

Las solicitudes, requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales para la plaza que se opta, se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Rasines, y se presentarán en el Registro General de este Ayuntamiento o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

No obstante, en el caso de que se remitan por correo postal o ante otros órganos adminis- trativos, Delegación del Gobierno, Registros Autonómicos etc, el aspirante deberá necesaria y obligatoriamente adelantar por fax al 942 676 861 la presentación de su solicitud dentro del plazo establecido en las presentes bases. Se advierte que no se tendrán en cuenta y serán descartadas automáticamente todas aquellas solicitudes presentadas en dichos registros, res- pecto a las cuales no se hubiera adelantado por fax dicha presentación, o cuya presentación se produzca transcurrido el plazo legal para hacerla. La solicitud conforme al modelo indicado deberá ir firmada, no admitiéndose el registro de solicitudes fotocopiadas, ni la mera presen- tación por correo electrónico.

La solicitud deberá ir acompañada por:

— Fotocopia del DNI o, en su caso, pasaporte.

— Fotocopia del título exigido para tomar parte en la convocatoria

— Documentación acreditativa de los méritos que se aleguen a efectos de valoración en la fase de concurso.

Con carácter general los méritos que, en su caso, pudieran ser alegados por los aspirantes para su valoración en el presente proceso de selección, deberán acreditarse documentalmente en los términos establecidos en las presentes bases, sin que el Tribunal pueda presumir la concurrencia de mérito alguno distinto de los alegados y justificados documentalmente dentro del periodo de presentación de instancias, salvo causas de fuerza mayor alegadas en el mo- mento de presentación de la solicitud de admisión a este proceso de selección, siendo de la exclusiva responsabilidad del aspirante la falta o defecto en la acreditación de los méritos por el alegados que impida al Tribunal su valoración en términos de igualdad con respecto al resto de los aspirantes.

Finalizado el plazo de presentación de solicitudes no se admitirá ninguna documentación adicional.

En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a los opositores para que acrediten su personalidad.

Los candidatos deberán acudir provistos del DNI o, en su defecto, pasaporte o carné de conducir.

El ejercicio de las pruebas será obligatorio y eliminatorio, calificándose hasta un máximo de diez puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de cinco puntos.

Los ejercicios de la oposición se realizarán en un único día.

Terminado el primero se hará un receso de veinte minutos antes del comienzo del segundo ejercicio.

Primer ejercicio:

El primer ejercicio tendrá una duración de 30 minutos y se calificará de 0 a cuatro puntos.

Consistirá en ejercicio tipo test de un máximo de 20 preguntas de repuesta múltiple sobre las materias contenidas en la parte general del anexo II de esta convocatoria. Por cada pre- gunta se propondrán cuatro respuestas, siendo solo una de ellas la correcta.

Las contestaciones correctas se valorarán positivamente con +0,20 puntos. Las erróneas se valorarán negativamente con -0,05 puntos. Las contestaciones en blanco no penalizarán.

Segundo ejercicio:

El segundo ejercicio tendrá una duración de noventa minutos y se calificará de 0 a seis puntos.

Consistirá en la resolución de seis ejercicios prácticos relacionados con la materia del tema- rio. Cada uno de los ejercicios tendrá el valor máximo de un punto.

En la valoración del presente ejercicio el Tribunal apreciará, fundamentalmente, la capa- cidad y formación general y específica, la claridad de ideas, el nivel de conocimiento de las materias, la precisión, síntesis y rigor, la calidad de expresión escrita, así como la correcta redacción, ortografía y presentación.

La puntuación de este ejercicio se hallará calculando la media aritmética de las puntuacio- nes otorgadas por cada uno de los miembros del Tribunal.

Por el Tribunal se deberá garantizar el anonimato de los aspirantes adoptándose las previ- siones que resultaran oportunas al objeto de garantizar tal anonimato en sus fases de ejecu- ción y posterior valoración de los ejercicios.

Fase concurso:

Para valorarse la fase de concurso los aspirantes habrá de obtenerse necesariamente en la fase de oposición un mínimo de cinco puntos.

Durante esta fase se valorará la experiencia laboral en un puesto de iguales características del que es objeto la convocatoria.

— A 0,10 por cada mes de trabajo como auxiliar administrativo en cualquier administración pública. Con un máximo de 5 puntos.

La acreditación de los servicios prestados como auxiliar administrativo, de la Subescala Auxiliar de Administración General se efectuará mediante certificación expedida por el órgano o funcionario que tenga atribuida la fe pública en la administración correspondiente, en la que deberá especificarse el periodo, expresado en años y meses, de desempeño de la plaza o puesto de trabajo.