Temario Administrativo del Estado
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Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado
El temario de las oposiciones de Administrativo del Estado abarca una amplia variedad de contenidos necesarios para desempeñar este puesto en la Administración Pública. Incluye temas fundamentales como la Constitución Española, la organización y funcionamiento de las instituciones del Estado, el derecho administrativo y la organización territorial. También aborda aspectos relacionados con la transparencia, la protección de datos, las políticas de igualdad, la atención al ciudadano y la gestión administrativa. Además, incorpora conocimientos sobre ofimática, herramientas digitales y tecnologías de la información, imprescindibles en el entorno laboral actual. Todo ello está diseñado para prepararte de forma integral y garantizar que superes con éxito cada etapa del proceso selectivo.
Nuestro contenido se organiza de manera clara y detallada, con explicaciones sencillas y adaptadas al nivel del grupo. Esto te permitirá dominar cada bloque del temario y avanzar con seguridad en tu preparación.
¡Empieza hoy mismo y da el primer paso hacia tu futuro como Administrativo del Estado!
Temario Oposición administrativo del estado
(Según la anterior convocatoria)
I. Organización del Estado y de la Administración pública (pinchar para abrir)
- La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo. Reforma de la Constitución.
- La Jefatura del Estado. La Corona: funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia.
- Las Cortes Generales: composición, atribuciones y funcionamiento del Congreso de los Diputados y del Senado.
- El Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Supremo. La organización judicial española.
- El Gobierno y la Administración. El Presidente del Gobierno. El Consejo de Ministros. Designación, causas de cese y responsabilidad del Gobierno. Las funciones del Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
- El Gobierno Abierto: concepto y principios informadores. La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
- La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
- La Administración General del Estado. Órganos centrales. Órganos superiores y directivos. Órganos territoriales. La Administración del Estado en el Exterior.
- La Organización territorial del Estado: las Comunidades Autónomas. Constitución y distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Estatutos de Autonomía.
- La Administración local: entidades que la integran. La provincia, el municipio y la isla.
- La organización de la Unión Europea. El Consejo Europeo, el Consejo, el Parlamento Europeo, la Comisión Europea y el Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Efectos de la integración europea sobre la organización del Estado español.
II. Organización de oficinas públicas (pinchar para abrir)
- Atención al público. Atención de personas con discapacidad. Los servicios de información administrativa. Información general y particular al ciudadano. Iniciativas. Reclamaciones. Quejas. Peticiones.
- Concepto de documento, registro y archivo. Funciones del registro y del archivo. Clases de archivo y criterios de ordenación.
- Administración electrónica y servicios al ciudadano. Análisis de principales páginas web de carácter público. Servicios telemáticos. Oficinas integradas de atención al ciudadano. Ventanilla única empresarial. El Punto de Acceso General de la Administración General del Estado.
- La protección de datos personales y su régimen Jurídico: principios, derechos, responsable y encargado del tratamiento, delegado y autoridades de protección de datos. Derechos digitales.
III. Derecho administrativo general (pinchar para abrir)
- Las fuentes del derecho administrativo. La jerarquía de las fuentes. La ley. Las disposiciones del Ejecutivo con fuerza de ley: decreto-ley y decreto legislativo. El reglamento: concepto, clases y límites. Otras fuentes del derecho administrativo.
- El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Su motivación y notificación.
- Las Leyes del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y del Régimen Jurídico del Sector Público. Procedimiento administrativo común y su alcance: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. La revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio y recursos administrativos. El recurso contencioso-administrativo. Actividad administrativa impugnable. Las partes: capacidad, legitimación, representación y defensa.
- Los contratos del sector público: concepto y clases. Preparación, adjudicación, efectos, cumplimiento y extinción. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Régimen de invalidez y recursos.
- Procedimientos y formas de la actividad administrativa. La actividad de limitación, arbitral, de servicio público y de fomento. Formas de gestión de los servicios públicos.
- La responsabilidad patrimonial de las Administraciones públicas. Concepto y clases. Requisitos generales. Efectos.
- Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico.
IV. Gestión de personal (pinchar para abrir)
- El personal al servicio de las Administraciones públicas: concepto y clases. El texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público y demás normativa de aplicación. Las competencias en materia de personal. El Registro Central de Personal.
- Selección de personal. Los procesos selectivos en la Administración pública y su conexión con la Oferta de Empleo Público. Principios constitucionales. Acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
- El personal funcionario al servicio de las Administraciones públicas: funcionarios de carrera y funcionarios interinos. La selección de los funcionarios.
- Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas de los funcionarios. Supuestos y efectos de cada una de ellas.
- Provisión de puestos de trabajo en la función pública. Los deberes y derechos de los funcionarios. La carrera administrativa. Promoción interna.
- Las incompatibilidades. Régimen disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento.
- El régimen de la Seguridad Social de los funcionarios. La MUFACE y las clases pasivas.
- El personal laboral al servicio de las Administraciones públicas. Selección. Derechos, deberes e incompatibilidades. El IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado: ámbito de aplicación y sistema de clasificación.
- El régimen de la Seguridad Social del personal laboral. La acción protectora. Tipos y características de las prestaciones.
V. Gestión financiera (pinchar para abrir)
- El presupuesto: concepto. Los principios presupuestarios. El ciclo presupuestario. El presupuesto por programas: concepto y fases. Terminología y desarrollo del proceso presupuestario.
- El presupuesto del Estado en España: concepto y estructura. Los créditos presupuestarios: clasificación. Gastos plurianuales. Las modificaciones presupuestarias: créditos extraordinarios y suplementos de crédito. Ampliaciones de crédito. Generaciones de crédito. Transferencias de crédito. Incorporaciones de crédito. Anticipos de tesorería.
- El procedimiento administrativo de ejecución del presupuesto de gasto. Órganos competentes. Fases del procedimiento y sus documentos contables. Compromisos de gasto para ejercicios posteriores. La ordenación del pago: concepto y competencia. Realización del pago: modos y perceptores. Control del gasto público. Clases. Especial referencia al control de legalidad. El Tribunal de Cuentas.
- Las retribuciones e indemnizaciones de los funcionarios públicos y del personal laboral al servicio de la Administración pública. Nóminas: estructura y normas de confección. Altas y bajas: su justificación. Retribuciones básicas: sueldos, trienios, pagas extraordinarias. Retribuciones complementarias y otras remuneraciones. Devengo y liquidación de derechos económicos. El pago de las retribuciones del personal en activo. Formas de pago.
- Gastos para la compra de bienes y servicios. Gastos de inversión. Gastos de transferencias: corrientes y de capital. Pagos: concepto y tipos. Pagos por obligaciones presupuestarias. Anticipos de caja fija. Pagos «a justificar». Justificación de libramientos.
- Gestión económica y financiera de los contratos del sector público. Gestión económica y financiera de subvenciones.
VI. Informática básica y ofimática (pinchar para abrir)
- Informática básica: conceptos fundamentales sobre el hardware y el software. Sistemas de almacenamiento de datos. Sistemas operativos. Nociones básicas de seguridad informática.
- Introducción al sistema operativo: el entorno Windows. Fundamentos. Trabajo en el entorno gráfico de Windows: ventanas, iconos, menús contextuales, cuadros de diálogo. El escritorio y sus elementos. El menú inicio. Cortana.
- El explorador de Windows. Gestión de carpetas y archivos. Operaciones de búsqueda. Herramientas «Este equipo» y «Acceso rápido». Accesorios. Herramientas del sistema.
- Procesadores de texto: Word 365. Principales funciones y utilidades. Creación y estructuración del documento. Gestión, grabación, recuperación e impresión de ficheros. Personalización del entorno de trabajo.
- Hojas de cálculo: Excel 365. Principales funciones y utilidades. Libros, hojas y celdas. Configuración. Introducción y edición de datos. Fórmulas y funciones. Gráficos. Gestión de datos. Personalización del entorno de trabajo.
- Bases de datos: Access 365. Principales funciones y utilidades. Tablas. Consultas. Formularios. Informes. Relaciones. Importación, vinculación y exportación de datos.
- Correo electrónico: Outlook 365. Conceptos elementales y funcionamiento. El entorno de trabajo. Enviar, recibir, responder y reenviar mensajes. Creación de mensajes. Reglas de mensaje. Libreta de direcciones.
- La Red Internet: origen, evolución y estado actual. Conceptos elementales sobre protocolos y servicios en Internet. Funcionalidades básicas de los navegadores web.
¿Qué es el Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado?
El Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado desempeña tareas administrativas de trámite y colaboración.
Este Cuerpo está clasificado en el Grupo C1 (antiguo C), por lo que la titulación requerida para acceder a esta oposición es la de Bachiller Superior, Bachillerato Unificado Polivalente, Título de Bachiller-LOGSE, Formación Profesional de Segundo Grado o equivalente, Técnico, o tener aprobadas pruebas de acceso a la Universidad para mayores de veinticinco años.
Otros detalles del Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado
Salarios de un Administrativo del Estado
La retribución de los Administrativos del estado oscilan entre los 21.000 y los 25.000 euros anuales brutos: Se adjunta tabla salarial oficial (Tabla Salarial 2024)
Existe Bolsa de empleo interinos de Administrativos del Estado
Una vez finalizado el proceso selectivo la Comisión Permanente de Selección podrá elaborar listas de candidatos para integrar la bolsa de empleo.
En estas listas estarán compuestas por aquellas personas que hayan obtenido la calificación que la Comisión Permanente de Selección considere suficiente y posean todos los requisitos que se exijan en las correspondientes convocatorias.
La lista tendrá validez hasta la publicación de una nueva lista de personas candidatas resultantes del desarrollo de un nuevo proceso selectivo ordinario.
Razones por las que opositar al Cuerpo Administrativo de la Administración del Estado
- Miles de plazas ofertadas cada año en los últimos años.
- Convocatorias muy regulares, cada año ( con algo de demora a veces) o dos años.
- Posibilidad de elegir plazas en toda España.
- Existe bolsa de trabajo
- No hay fase de concurso
Requisitos oposiciones administrativo del estado
Poseer la nacionalidad española o equivalente a efectos laborales.
Estar en posesión de la titulación de Bachiller Superior, BUP. FP II , Bachiller-LOGSE o equivalente.
Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa.
Plazas convocatoria actual Administrativo del Estado
| Oferta Empleo Público 2025 | 2.512 plazas |
Distribución territorial de las plazas de las oposiciones de Administrativos del Estado
Distribución plazas
| Distribución territorial de las plazas de turno libre | Total plazas |
| Andalucía | 257 |
| Aragón | 66 |
| Principado de Asturias | 30 |
| Canarias | 82 |
| Cantabria | 21 |
| Castilla y León | 126 |
| Castilla-La Mancha | 80 |
| Cataluña | 330 |
| Ceuta | 13 |
| Comunitat Valenciana | 154 |
| Extremadura | 43 |
| Galicia | 70 |
| Illes Balears | 54 |
| La Rioja | 19 |
| Comunidad de Madrid | 1027 |
| Melilla | 13 |
| Región de Murcia | 53 |
| Comunidd Foral de Navarra | 19 |
| País Vasco | 55 |
| Total | 2.512 |
Calendario oficial proceso selectivo Administrativo del Estado
| Fase | Fecha / Plazo |
| Publicación de la oferta | 16/07/2025 |
| Convocatoria | 22/12/2025 |
| Intervalo de solicitud de instancias | 23/12/2025 – 22/01/2026 |
| Publicación de listas provisionales | 17/03/2026 |
| Publicación de listas definitivas | 06/05/2026 |
| Fecha de examen | 23/05/2026 |
Plazas Ofertadas próxima convocatoria Administrativo AGE
| Oferta Empleo Público 2026 | 2.300 plazas |
Fecha próximos exámenes Oposiciones Administrativo del Estado
| AÑO OPE | FECHA PUBLICACIÓN OPE | FECHA CONVOCATORIA | FECHA EXAMEN |
| 2026 | 07/05/2025 | – | – |
Plazas Ofertadas en anteriores convocatorias administrativo del estado
| AÑO OPE | PLAZAS TOTALES TURNO LIBRE |
| 2017 | 800 |
| 2018-19 | 2.029 |
| 2020 | 850 |
| 2021-22 | 4.652 |
| 2023-24 | 5.440 |
| 2025 | 2.512 |
Histórico de OPES, Convocatorias y Exámenes Oposición Administrativo del Estado
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Datos de las pasadas convocatorias para poder estimar posibles fechas
| AÑO OPE | FECHA PUBLICACIÓN OPE | FECHA CONVOCATORIA | FECHA EXAMEN |
| 2021 | 27/07/2021 | 27/01/2023 | 17/09/2023 |
| 2022 | 24/05/2022 | ||
| 2023 | 11/07/2023 | 10/07/2024 | 14/12/2024 |
| 2024 | 02/07/2024 |
Examen Oposición administrativo del estado
¿Cómo son las pruebas?
Proceso de selección:
El proceso de selección estará formado por un ejercicio único, que constará de las dos partes que a continuación se indican, ambas obligatorias y eliminatorias, y que se realizarán conjuntamente.
La calificación final de las personas aspirantes vendrá determinada por la calificación obtenida en el ejercicio único.
Ejercicio único
Según la anterior convocatoria
- Primera parte: consistirá en contestar por escrito un cuestionario de un máximo de 70 preguntas.De éstas, 40 versarán sobre las materias previstas en los bloques I, II, III, IV y V del programa recogido en el punto 6 del presente anexo, y 30 serán del bloque VI; podrán preverse 5 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas, por su orden, en el caso de que se anule alguna de las 70 anteriores.Las preguntas sobre temas de ofimática del bloque VI relacionados con Windows y Office estarán referidas, en concreto, a las siguientes versiones: Windows 10 y Microsoft 365 versión de escritorio.
- Segunda parte: consistirá en contestar por escrito un supuesto de carácter práctico a elegir entre dos propuestos, relacionados con materias de los bloques II, III, IV y V del programa. Cada supuesto práctico se desglosará en 20 preguntas, y podrán preverse 5 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas, por su orden, en el caso de que se anule alguna de las 20 anteriores.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 100 minutos.
El cuestionario de ambas partes estará compuesto por preguntas con respuestas alternativas, de las cuales sólo una de ellas es correcta. Para su realización, las personas aspirantes deberán señalar en la hoja de examen las opciones de respuesta que estimen válidas de acuerdo con las instrucciones que se faciliten. Todas las preguntas tendrán el mismo valor y cada contestación errónea se penalizará descontando un tercio del valor de una respuesta correcta. Las respuestas en blanco no penaliza
Calificación del ejercicio único
El ejercicio único se calificará de 0 a 100 puntos de acuerdo con lo siguiente:
- Primera parte: se calificará de 0 a 50 puntos, y será necesario obtener una calificación mínima de 25 puntos para superarla. La Comisión Permanente de Selección fijará la puntuación directa mínima necesaria que se debe alcanzar en esta primera parte para que pueda evaluarse la segunda.
- Segunda parte: se calificará de 0 a 50 puntos, y será necesario obtener una calificación mínima de 25 puntos para superarla. La Comisión Permanente de Selección fijará la puntuación directa mínima necesaria que se debe alcanzar en esta segunda parte para superar el ejercicio.
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