Temario Administrativo Seguridad Social
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Cuerpo Administrativo de la Administración de la Seguridad Social
El temario de las oposiciones al Cuerpo Administrativo de la Seguridad Social se estructura en dos bloques principales. El bloque general cubre aspectos básicos de la legislación española, empezando por la Constitución Española de 1978, en la que se abordan los derechos fundamentales, los poderes del Estado (Legislativo, Ejecutivo y Judicial), y la organización territorial del Estado. También incluye el estudio de la administración pública, sus principios y estructuras, así como normativas relacionadas con la protección de datos, la igualdad y la transparencia en la gestión pública.
El bloque específico está enfocado en la organización y funcionamiento de la Seguridad Social. En este bloque se estudian temas como los diferentes regímenes de la Seguridad Social (incluyendo la afiliación y cotización), el sistema de prestaciones (jubilación, incapacidad, viudedad, desempleo, etc.), así como los procedimientos administrativos involucrados en la tramitación de expedientes y la recaudación de cuotas. Además, se incluye formación sobre el uso de herramientas informáticas y la gestión de datos dentro de la administración pública.
Temario Oposiciones Administrativo Seguridad Social
(Según la anterior convocatoria)
Temario general (pinchar para abrir)
- La Constitución Española de 1978: Estructura y contenido. La reforma de la Constitución.
- Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión.
- El Tribunal Constitucional. Organización, composición y atribuciones.
- La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia. El refrendo.
- El poder legislativo. Las Cortes Generales: Composición, atribuciones y funcionamiento. El Defensor del Pueblo.
- El Poder Judicial. El principio de unidad jurisdiccional. El Consejo General del Poder Judicial. La organización judicial española.
- El poder ejecutivo. El presidente del Gobierno y el Consejo de Ministros. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Designación, causas de cese y responsabilidad del Gobierno. El Consejo de Estado.
- La Administración General del Estado. Principios de organización y funcionamiento. Órganos centrales. Órganos superiores y órganos directivos: creación, nombramiento, cese y funciones. Los servicios comunes de los ministerios. Órganos territoriales. La Administración del Estado en el Exterior.
- La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía. La delimitación de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas en la Constitución y en los Estatutos de Autonomía. La Administración local: El municipio. La provincia.
- Las Instituciones de la Unión Europea: El Consejo, el Parlamento Europeo, la Comisión, el Tribunal de Justicia.
- Las fuentes del derecho de la Unión Europea. Derecho originario. Derecho derivado: Reglamentos, directivas y decisiones. Otras fuentes. Las relaciones entre el Derecho de la Unión Europea y el ordenamiento jurídico de los Estados miembros.
- El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Organización. Estructura y funciones.
- Las fuentes del Derecho Administrativo. Concepto y clases. La jerarquía de las fuentes.
- La Ley. Tipos de leyes. Disposiciones del Gobierno con fuerza de ley: decreto-ley y decreto legislativo. El Reglamento: concepto, clases y límites. Los principios generales del Derecho.
- Los actos administrativos. Concepto y clases. Motivación, forma y eficacia de los actos administrativos. Notificación y publicación. Nulidad y anulabilidad. La revisión de oficio.
- El procedimiento administrativo común. La capacidad de obrar y el concepto de interesado. Representación. Identificación y firma de los interesados. Derechos del interesado en el procedimiento administrativo. Obligación de resolver y silencio administrativo. Términos y plazos.
- Las fases del procedimiento administrativo: Iniciación, ordenación, instrucción y finalización. La ejecución de los actos y resoluciones administrativas.
- Los recursos administrativos: concepto y clases. Recurso de alzada. Recurso potestativo de reposición. Recurso extraordinario de revisión. La jurisdicción contencioso-administrativa: objeto y plazos de interposición del recurso contencioso administrativo.
- El personal al servicio de las Administraciones Públicas: concepto y clases. Derechos y deberes de los funcionarios. La carrera administrativa. Las incompatibilidades. Régimen disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento.
- Atención al público. Atención de personas con discapacidad. Los servicios de información administrativa. Información general y particular al ciudadano. Iniciativas. Reclamaciones. Quejas. Peticiones.
- Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico. La Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.
- Normativa reguladora de la protección de datos personales: principios, derechos de las personas y ejercicios de los derechos.
- El funcionamiento electrónico del sector público. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas, registros y archivo electrónico.
Temario específico Seguridad Social (pinchar para abrir)
- La Seguridad Social en la Constitución española de 1978. El texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
- Campo de aplicación y composición del sistema de la Seguridad Social. Régimen general: ámbito subjetivo de aplicación, inclusiones y exclusiones. Regímenes especiales: enumeración, características generales, altas, bajas y cotización. Particularidades de la acción protectora. Sistemas especiales: enumeración y características generales. Altas, bajas y cotización. Particularidades de la acción protectora.
- Normas sobre afiliación. Altas y bajas en el régimen general. Procedimiento y efectos. El convenio especial y otras situaciones asimiladas a la del alta. Encuadramiento e inscripción.
- La cotización a la Seguridad Social: normas comunes del sistema. La liquidación de cuotas. El régimen general de la Seguridad Social. Supuestos especiales. Bases y tipos de cotización. Liquidación de otras deudas.
- La gestión recaudatoria: concepto, competencia y objeto. Responsables del pago. Requisitos para el pago. Medios de pago. Control de recaudación. Revisión de los actos de gestión recaudatoria. La recaudación en periodo voluntario. Efectos de la falta de cotización en período reglamentario. Recaudación de otros recursos. Aplazamientos. Devolución de ingresos indebidos. Capital coste de pensiones.
- La recaudación en vía ejecutiva. Normas generales. Iniciación y título ejecutivo. La providencia de apremio. Oposición y efectos. El embargo de bienes. Enajenación de bienes: modalidades. Créditos incobrables. Tercerías.
- Acción protectora. Contenido y clasificación de las prestaciones. Caracteres de las prestaciones. Incompatibilidades. Reintegro de las prestaciones indebidas. Requisitos generales del derecho a las prestaciones. Responsabilidades en orden a las prestaciones por incumplimiento de las obligaciones de afiliación, altas, bajas y cotización. Automaticidad y anticipo de prestaciones. Riesgo protegido: contingencias comunes y profesionales.
- Incapacidad temporal: concepto y causas que motivan esta situación. Beneficiarios. Prestación económica: determinación y cuantía. Nacimiento, duración y extinción del derecho al subsidio. Reconocimiento y pago. Control de la incapacidad. Incapacidad permanente contributiva: concepto. Grados de incapacidad. Prestaciones. Determinación y cuantía. Beneficiarios. Nacimiento, duración y extinción del derecho. Lesiones permanentes no incapacitantes. La calificación y revisión de la incapacidad permanente.
- Nacimiento y cuidado de menor. Ejercicio corresponsable del cuidado del lactante. Prestación por riesgo durante el embarazo. Prestación por riesgo durante la lactancia natural. Asignación económica por hijo o menor acogido a cargo. Prestación económica por nacimiento o adopción de hijo en supuestos de familias numerosas o monoparentales y en los casos de madres o padres con discapacidad. Prestación por parto o adopción Subsidio por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.
- Jubilación en la modalidad contributiva: concepto. Jubilación ordinaria: requisitos: especial referencia a la edad de jubilación. Determinación de la cuantía de la prestación: base reguladora y porcentaje. Jubilación anticipada, jubilación parcial y jubilación flexible. Compatibilidad de la pensión de jubilación y el trabajo. Suspensión y extinción de la prestación. Especial referencia a la aplicación de la normativa anterior a la Ley 27/2011.
- La protección por muerte y supervivencia. Hecho causante. Requisitos para las prestaciones de viudedad, orfandad y en favor de familiares. Cuantía de las prestaciones. Compatibilidad. Suspensión y Extinción. Normas específicas en caso de muerte derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional. Efectividad económica de las prestaciones. El auxilio por defunción.
- Prestaciones no contributivas y asistenciales. El ingreso mínimo vital: beneficiarios, requisitos y duración. Obligaciones de las personas beneficiarias. Cuantía, pago, reintegro de prestaciones indebidas. Prestaciones familiares múltiples. Prestaciones familiares en la modalidad contributiva. Las pensiones no contributivas: Invalidez no contributiva: Jubilación no contributiva.
- Recursos generales del sistema de la Seguridad Social. El patrimonio único de la seguridad social: titularidad, adscripción, administración y custodia. Los negocios jurídicos patrimoniales: adquisición, enajenación, arrendamiento y cesión. El Fondo de Reserva de la Seguridad Social: constitución, dotación y disposición. Gestión de los recursos financieros: atribución de funciones. Pago de prestaciones de la Seguridad Social.
¿Qué es el Cuerpo Administrativo de la Administración de la Seguridad Social?
El Cuerpo Administrativo de la Administración de la Seguridad Social es un cuerpo fundamental en las entidades gestoras y servicios comunes, que lleva a cabo una amplia variedad de tareas.
El personal que lo integra conforma casi la totalidad de la plantilla de los Centros de Atención de Información de la Seguridad Social, siendo dichos centros los que concentran la atención presencial al ciudadano en materia de consultas y reclamaciones relacionadas con pensiones y prestaciones de la Seguridad Social.
El Cuerpo Administrativo también asume un papel esencial en el desempeño de las funciones, principalmente en materia de cotizaciones, que se llevan a cabo en las Administraciones de la Tesorería General de la Seguridad Social.
Este Cuerpo está clasificado en el Grupo C1 (antiguo C), por lo que la titulación requerida para acceder a esta oposición es la de Bachiller Superior, Bachillerato Unificado Polivalente, Título de Bachiller-LOGSE, Formación Profesional de Segundo Grado o equivalente, Técnico, o tener aprobadas pruebas de acceso a la Universidad para mayores de veinticinco años.
Otros detalles del Cuerpo Administrativo de la Administración de la Seguridad Social
Salarios de un Administrativo de la seguridad social
La retribución de los Administrativos del estado oscilan entre los 20.000 y los 25.000 euros anuales brutos: Se adjunta tabla salarial oficial (Tabla Salarial 2024)
Los administrativos de la Seguridad Social perciben además ciertos complementos y están en un nivel de entrada que les permiten que esa cifra esté cerca de los 30.000€ anuales.
Existe Bolsa de empleo de Administrativo de la seguridad social
(Sacado de la pasada convocatoria)
Una vez finalizado dicho proceso selectivo, el tribunal calificador elaborará un listado de personas candidatas para el nombramiento como personal funcionario interino del cuerpo al que corresponde esta convocatoria, con la duración, características y funcionamiento que establezca en su caso el órgano convocante.
En este listado se integrarán aquellas personas candidatas que hayan obtenido, al menos, el 60 % de la nota necesaria para superar la primera parte del ejercicio único.
El listado tendrá validez hasta la publicación de un nuevo listado de personas candidatas resultantes del desarrollo de un nuevo proceso selectivo ordinario.
Razones por las que opositar al Cuerpo Administrativo de la Administración de la Seguridad Social
- Miles de plazas ofertadas cada año en los últimos 2 años.
- Se prevén convocatorias frecuentes con muchas plazas.
- Posibilidad de elegir plazas en toda España.
- Existe bolsa de trabajo
- No hay fase de concurso
Requisitos Oposiciones Administrativo Seguridad Social
Poseer la nacionalidad española o equivalente a efectos laborales.
Estar en posesión de la titulación de Bachiller Superior, BUP. FP II , Bachiller-LOGSE o equivalente.
Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa.
Plazas Convocatoria Actual Administrativo de la Seguridad Social
| Oferta Empleo Público 2025 | 1.056 plazas |
Calendario oficial proceso selectivo Administrativos de la Seguridad Social
| Fase | Fecha / Plazo |
| Publicación de la oferta | 16/07/2025 |
| Convocatoria | 31/12/2025 |
| Intervalo de solicitud de instancias | 02/01/2026 – 30/01/2026 |
| Publicación de listas provisionales | 25/03/2026 |
| Publicación de listas definitivas | 11/05/2026 |
| Teórico. Ejercicio único (1ª Parte) | 28/06/2026 |
| Práctico. Ejercicio único (2ª Parte) | 28/06/2026 |
Plazas Ofertadas próxima convocatoria Cuerpo Administrativo de la Administración de la Seguridad Social
| Oferta Empleo Público 2026 | 1.100 plazas |
Fecha próximo examen Oposición Administrativo Seguridad Social
| AÑO OPE | FECHA PUBLICACIÓN OPE | FECHA CONVOCATORIA | FECHA EXAMEN |
| 2026 | 07/05/2025 | – | – |
Plazas Ofertadas en anteriores convocatorias administrativo Seguridad Social
| AÑO OPE | PLAZAS TOTALES TURNO LIBRE |
| 2023 | 2.500 |
| 2024 | 1.250 |
Examen Oposición administrativo Seguridad Social
¿Cómo son las pruebas?
Proceso de selección:
La oposición estará formada por un ejercicio único que constará de las dos partes que a continuación se indican, siendo ambas obligatorias y eliminatorias. El tiempo de realización del ejercicio será de 120 minutos.
Ejercicio único
- Primera parte: Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de setenta preguntas basadas en las materias del programa detallado en el anexo II. A. y B. El cuestionario estará compuesto por preguntas con cuatro respuestas alternativas siendo sólo una de ellas la correcta. Podrán incluirse tres preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las setenta anteriores.El ejercicio se calificará de 0 a 50 puntos, siendo necesario obtener 25 puntos para acceder a la corrección de la segunda parte.
- Segunda parte: Consistirá en la resolución de un supuesto de carácter práctico. El supuesto vendrá desglosado en quince preguntas con cuatro alternativas de respuesta, relacionadas con las materias del programa detallado en el anexo II. B. Podrán incluirse tres preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las quince anteriores.Se calificará de 0 a 50 puntos, siendo necesario obtener 25 puntos para superar el ejercicio.
Calificación del ejercicio único
La puntuación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la primera y en la segunda parte del ejercicio.
Las puntuaciones de las dos partes del ejercicio se obtendrán de las puntuaciones transformadas que se deriven de los baremos que fije el Tribunal y que serán publicados conforme se establece en el apartado 4 de esta convocatoria.
Todas las preguntas tendrán el mismo valor y cada contestación errónea se penalizará descontando un cuarto del valor de una respuesta correcta.
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