Preparación para las Oposiciones de Celador en Cantabria

Servicio Cántabro de Salud

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Toda la información sobre las Oposiciones de Celador en Cantabria

Requisitos principales para participar en las próximas Oposiciones celador Cantabria

Poseer la nacionalidad española o equivalente a efectos laborales.

Estar en posesión del título de Certificado de Escolaridad, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.

Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento.

Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa.

EN EL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN NO ES NECESARIA EXPERIENCIA EN EL SCS

Plazas en ejecución para las Oposiciones de Celador en Cantabria

Oferta de Empleo Público 2022
ESTABILIZACIÓN
Oferta de Empleo Público 2020+2021+2022
REPOSICIÓN
Proceso selectivoconcurso-oposición (fácil)Concurso-oposición (tradicional)
Estado de ConvocatoriaCerrada el 20/02/2023Cerrada el 30/01/2024
Plazas convocadas17 plazas6 plazas

¿Cómo es el examen de las Oposiciones de Celador del Servicio Cántabro de Salud?

CaracterísticasExamen ReposiciónExamen Estabilización
Tipo de ejercicioÚnico ejercicio
ELIMINATORIO
Único ejercicio
NO ELIMINATORIO
Preguntas150 preguntas tipo test + 10 de reserva 100 preguntas tipo test + 10 de reserva
Duración Máximo de 185 minutos Máximo de 180 minutos
Temas generales No superarán el 20% del total Igual
Puntuación Correcta: Suma 0,40 puntos
Incorrecta: Resta 0,10 puntos
Correcta: Suma 0,60 puntos
Incorrecta: No resta
Valoración del ejercicio De 0 a 60 puntos Igual
Requisito para aprobarAl menos 30 puntosNo requiere puntuación mínima

Temario de Estabilización

PARTE GENERAL

  1. Constitución Española de 1978. Título Preliminar, Título I “De los derechos y deberes fundamentales”. Ley Orgánica 8/1981, de 30 de diciembre, del Estatuto de Autonomía para Cantabria: Título Preliminar, Título I “De las instituciones de la Comunidad Autónoma de Cantabria”.
  2. Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica. Capítulo I “Principios generales”, Capítulo II “El derecho a la información sanitaria”; Capítulo III “Derecho a la intimidad”, Capítulo IV “El respeto a la autonomía del paciente”.
  3. Ley 7/2002, de 10 de diciembre, de ordenación sanitaria de Cantabria: Título I “Disposiciones generales”, Título II “Del sistema sanitario público de Cantabria” y Título III “De los ciudadanos en el sistema autonómico de salud”.
  4. Ley 9/2010, de 23 de diciembre, de Personal Estatutario de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria: Disposiciones generales, Clasificación del personal estatutario, Derechos y deberes, Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo, Carrera profesional; Retribuciones; Situaciones del personal. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título preliminar “Objeto y ámbito de la Ley”, Título I “El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación”. Artículo 27: “Integración del principio de igualdad en la política de salud”. Ley de Cantabria 2/2019, de 7 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres: Capítulo III del Título III “Igualdad en la Salud”. Ley de Cantabria 1/2004, de 1 de abril, Integral para la Prevención de la Violencia Contra las Mujeres y la Protección a sus Víctimas: Título I Disposiciones generales, y Título V Protección y asistencia a las víctimas.

TEMAS ESPECÍFICOS

  1. Funciones del celador en centros sanitarios
  2. El celador en su relación con los enfermos: Traslado y movilidad de los mismos. Técnicas de movilización de pacientes.
  3. Actuación del celador en las habitaciones de los enfermos, en las salas comunes y en las unidades de cuidados intensivos. Aseo del paciente.
  4. Manejo y utilización de medios materiales: camas, camillas, grúas, sillas de ruedas etc.
  5. Normas de higiene y esterilización.
  6. La higiene de manos en el medio sanitario. Aislamientos. Tipos de Aislamientos. Indicaciones Generales.
  7. La actuación del celador en las unidades de urgencias. El transporte de enfermos en ambulancias.
  8. El traslado de documentos y objetos. Manejo y traslado de la documentación sanitaria.
  9. Actuaciones en caso de incendio y evacuación: tipos y manejo de extintores. Plan de catástrofes y prevención de incendios. La prevención de accidentes más frecuentes en la actividad diaria.

Temario de Reposición

PARTE GENERAL

  1. La Constitución Española de 1978. Estructura. Título Preliminar, Título I “De los derechos y deberes fundamentales”, Título VIII “De la organización territorial del Estado”.
  2. Ley Orgánica 8/1981, de 30 de diciembre, del Estatuto de Autonomía para Cantabria: Título I “De las instituciones de la Comunidad Autónoma de Cantabria” y Título II “De las competencias de Cantabria”.
  3. La Ley 14/1986, de 25 de abril General de Sanidad: Título preliminar “Del derecho a la protección de la salud”, Capítulos I y II del Título I “De los principios generales del Sistema de Salud” y “De las actuaciones sanitarias del Sistema de Salud”, Título III “De la estructura del Sistema Sanitario Público”
  4. Ley de Cantabria 7/2002, de 10 de diciembre, de Ordenación Sanitaria de Cantabria: Título I “Disposiciones generales”, Título II “Del sistema sanitario público de Cantabria” y Título III “De los ciudadanos en el sistema autonómico de salud”.
  5. La Ley 55/2003 de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud y la Ley de Cantabria 9/2010, de 23 de diciembre, de Personal Estatutario de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria (I): Disposiciones o normas generales; Clasificación del personal estatutario; Planificación y ordenación del personal; Derechos y deberes; Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo.
  6. La Ley 55/2003 de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud y la Ley de Cantabria 9/2010, de 23 de diciembre, de Personal Estatutario de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria (II): Provisión y selección; Promoción interna; Movilidad del personal; Carrera profesional; Retribuciones; Jornada, permisos y licencias; Situaciones del personal; Régimen disciplinario; Incompatibilidades; Representación, participación y negociación.
  7. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título Preliminar. Título I “El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación”, Título II “Políticas públicas para la igualdad”, y Capítulo I “Criterios de actuación de las Administraciones públicas” del Título V “El principio de igualdad en el empleo público”.
  8. El Servicio Cántabro de Salud: Estructura y Competencias. Ley 10/2001, de 28 de diciembre, de Creación del Servicio Cántabro de Salud. Decreto 27/2011, de 31 de marzo, por el que se establece el mapa sanitario de Cantabria.

TEMAS ESPECÍFICOS

  1. Atención al usuario en las instituciones sanitarias. Derecho a la información y confidencialidad. Sugerencias, reclamaciones y quejas en la
    Administración sanitaria de Cantabria.
  2. Funciones del celador en centros sanitarios
  3. El Jefe del personal Subalterno y sus funciones
  4. Relación del celador con los familiares de los enfermos.
  5. Funciones de asistencia al personal sanitario facultativo y no facultativo.
  6. El celador en su relación con los enfermos: Traslado y movilidad de los mismos. Técnicas de movilización de pacientes.
  7. Actuación del celador en las habitaciones de los enfermos, en las salas comunes y en las unidades de cuidados intensivos. Aseo del paciente.
  8. Manejo y utilización de medios materiales: camas, camillas, grúas, sillas de ruedas etc.
  9. Normas de actuación en los quirófanos.
  10. Normas de higiene y esterilización.
  11. La higiene de manos en el medio sanitario. Aislamientos. Tipos de Aislamientos. Indicaciones Generales.
  12. Oxigenoterapia en medio hospitalario. Nociones básicas.
  13. Unidades de psiquiatría. La actuación del celador en relación al enfermo mental.
  14. Actuación del celador en relación con los pacientes fallecidos. Actuación en las salas de autopsias y en los mortuorios.
  15. La actuación del celador en las unidades de urgencias. El transporte de enfermos en ambulancias.
  16. El traslado de documentos y objetos. Manejo y traslado de la documentación sanitaria.
  17. Prevención de Riesgos Laborales. Derechos y obligaciones. Servicios de Prevención.
  18.  Actuaciones en caso de incendio y evacuación: tipos y manejo de extintores. Plan de catástrofes y prevención de incendios. La prevención de accidentes más frecuentes en la actividad diaria.
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¿Quiénes serán tus preparadores para las Oposiciones de Celador en Cantabria?

Servicio Cántabro de Salud

El equipo de preparadores está formado por varias personas entre las que se encuentran licenciados en derecho (procuradores, magistrados,…) para las partes de legislación y celadores en activo del SCS para la parte específica.

La parte específica requiere de personas que dominen totalmente tanto el temario como la práctica habitual de este puesto y de esta manera podrán explicarte todas las dudas que te puedan surgir y podrán elaborar y explicar el temario de una manera óptima.

Los temas legislativos son menos visuales, mas áridos, y se necesita contar con personas licenciadas en derecho con dominio total de la legislación actualizada para que los alumnos puedan entender las leyes que les afectan en la oposición.

  • Preparamos la oposición de Celador al completo

    Trabajaremos todas las partes necesarias para superar la fase de oposición.

    Tus preparadores la han superado ya y sabrán como orientarte para conseguirlo.

  • Clases en Torrelavega, Santander y 100% Online

    Las clases imparten 1 tarde a la semana, tenemos grupos con clases

    • Presenciales en Santander
    • Presenciales en Torrelavega
    • 100% Online en directo

    Además, las clases se graban y se ponen a disposición de los alumnos para que las vean si no pueden asistir a la clase

  • el mejor equipo de preparadores

    Contamos con un equipo de preparadores muy completo y competente para los cursos de celador

    El equipo está formado por varios licenciados en derecho que dominan totalmente la legislación y varios celadores que trabajan en el SCS.
  • Grupos limitados en tamaño

    Siempre trabajamos con grupos limitados en tamaño para poder generar interesantes dinámicas y el compañerismo necesario para, en lugar de competir, poder apoyarnos entre todos en estos meses tan duros.

    La calidad de la preparación es lo primero y eso solo se consigue con grupos limitados en tamaño.

    Además, actualmente los grupos están aún mas limitados debido a la situación sanitaria.

  • Temario actualizado

    A lo largo de la preparación os iremos facilitando los materiales (temario, anexos, bibliografía, test…) según vayamos avanzando en la misma.

    El material que se entregará está totalmente actualizado y en constante revisión por el equipo de preparadores.

  • Gran bateria de Test

    Os facilitaremos test frecuentemente para tener alta la motivación y obligar a todos los alumnos a tener una disciplina de estudio.

    Pasado un tiempo además iremos haciendo test de repaso, simulacros, exámenes reales de otras convocatorias de la región y de otras comunidades,… lo que vayamos considerando que necesitáis para seguir subiendo nivel o lo que el grupo proponga que sea interesante para lograr el objetivo común, que es aprobar y sacar plaza.

  • Contacto con tu preparador fuera del aula

    Estarás en contacto con tu preparador o preparadores para resolver las dudas que te vayan surgiendo a lo largo de la semana mientras estudias.

  • Somos líderes en Cantabria en resultados

    Convocatoria tras convocatoria, en distintas especialidades y puestos, obtenemos el mayor número de aprobados entre nuestros alumnos habiéndonos convertido en los últimos años en referencia en la región en cuanto a resultados.

    Los resultados no son más que un reflejo de la suma de: nuestro compromiso + el compromiso de nuestros alumnos + gran calidad de materiales + calidad de profesorado + sistema de clases intensivas en grupos limitados en tamaño.

    ¡No hay trucos!

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