Oposiciones Empleado Servicios Cantabria
Convocatoria en ejecución para las
Oposiciones empleado servicios Cantabria
¿Fechas Oposiciones Empleado Servicios Cantabria?
- Publicación del programa: 14/05/2019
- Convocatoria: 30/12/2022
- Solicitudes: 31/12/2022 al 19/01/2023
- Previsión celebración primer ejercicio: A partir del 01/05/2023
¿Qué número de plazas hay para las Oposiciones Empleado Servicios Cantabria?
El Gobierno de Cantabria va a convocar un total de 108 plazas para la categoría Empleado de Servicios de las cuales 6 son la reserva para el turno de discapacidad
¿En qué consiste las Oposiciones Empleado Servicios Cantabria?
Proceso: concurso-oposición
Fase de oposición (60%)
La oposición consta de un único ejercicio de carácter obligatorio y eliminatorio. Esta fase supondrá el sesenta por ciento de la puntuación total del proceso selectivo.
Consistirá en responder por escrito a un cuestionario de sesenta preguntas con cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas correcta. Cincuenta preguntas versarán sobre el contenido del programa que figura como anexo I a la Orden PRE/28/2019, de 24 de abril, publicada en el Boletín Oficial de Cantabria núm.91 de 14 de mayo de 2019 y diez sobre el contenido del programa que figura como anexo II a la citada Orden. Se incluirán dos preguntas de reserva de cada uno de los bloques, para posibles anulaciones.
El tiempo para la realización de la prueba será de 75 minutos.
Este ejercicio se valorará de 0 a 12 puntos, siendo necesarios 6 para su superación.
Fase de concurso (40%)
La fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, será realizada por los aspirantes que hubieran superado los ejercicios eliminatorios de la fase oposición, valorándose los méritos conforme al baremo que figura en el Anexo I de la convocatoria.
Los puntos de la fase concurso no podrán ser aplicados para aprobar la fase de oposición y no podrán superar el cuarenta por ciento de la puntuación máxima obtenible en la misma
¿ El Gobierno de Cantabria tiene bolsa de empleo Empleado Servicios?
Sí, y se constituye una bolsa nueva con cada convocatoria con todos aquellos aspirantes que superen el primer examen.
Concluido el proceso selectivo, se procederá a la confección de una bolsa de empleo para la eventual contratación temporal de sus integrantes.
El orden de inclusión en la bolsa, una vez superado el único ejercicio eliminatorio, será el que resulte de la relación ordenada de los aspirantes en función de la puntuación total en el proceso selectivo, comprensivo de la fase de oposición y, en su caso, de la fase de concurso.
Plazas en pasadas Ofertas de Empleo del Gobierno para las
Oposiciones empleado servicios Cantabria
- Convocatoria 2017/2018/2019: 118 plazas
- Convocatoria 2020/2021/2022: 108 plazas
Futuras Plazas para
Oposiciones empleado servicios Cantabria
¿Habrá plazas de servicios en las próximas oposiciones del Gobierno de Cantabria?
Las plazas de cada convocatoria no se conocen hasta que la administración contabiliza las jubilaciones, bajas, traslados y aplicando la correspondiente tasa de reposición en vigor no las lleva a mesa sectorial junto a los sindicatos.
Hemos recopilado las plazas de anteriores convocatoria para que te puedan servir de referencia, pero aún no hay certezas de las plazas que saldrán en futuras oposiciones del Gobierno de Cantabria.
¿Cada cuánto tiempo se convocan las oposiciones del Gobierno de Cantabria?
Hasta la ejecución de la OPE 2017/18/19 las oposiciones del Gobierno de Cantabria se ejecutaban cada 2 años, acumulando 2 Ofertas de empleo como en 2015+2016 cuyos primeros exámenes arrancaron a finales de 2016.
En la OPE 2017/18 al verse afectada por el Covid y sus restricciones, se modificó este criterio y se acumuló un 3º año más, que fue el 2019.
Además la siguiente convocatoria OPE 2020/21/22 es fruto de la necesidad de acumularse 3 años para poder ejecutar la OPE 2022 en tiempo y forma.
Aún no hay confirmación de si se acumulan 2 años como habitualmente se hacía hasta la pandemia o seguirán con estos procesos de acumulación de 3 años de ofertas de empleo como en esta última convocatoria.
Entendemos que acumular 3 años ha sido circunstancial por la pandemia, pero tampoco podemos asegurar que no se acumulen 3 años en vez de los 2 habituales.
¿Cuánto tiempo puede haber hasta los próximos exámenes del Gobierno?
Las próximas convocatorias pueden volver a recuperar la estructura de 2015/2016 y en ese caso estaríamos hablando de acumulación de OPE 2023/2024 y ejecutarse en 2025, o seguir el ritmo de las 2 últimas convocatorias en cuyo caso se acumularían OPE 2023 + 2024+2025 con ejecución de las mismas en 2026.
Temario Oposiciones Empleado Servicios Cantabria
Orden PRE/28/2019
TEMARIO ESPECIFICO SERVICIOS
TEMA 1.- Limpieza general de dependencias, talleres e instalaciones. Prioridad y orden en la limpieza. Sistemas de limpieza. Tipos de barrido y fregado. Limpieza de paredes, ventanas, techos y suelos; clasificación de los suelos. Limpieza de mobiliario; cuidados especiales en los aparatos ofimáticos. Instrumentos de limpieza. Productos de limpieza y desinfección. Composición e información sobre sus componentes. Significado de los símbolos utilizados en las etiquetas de los productos. Identificación de los peligros. Manejo, conservación y almacenamiento de los productos de limpieza. Dosificación. Limpieza de manchas en suelos y mobiliario.
TEMA 2.- Preparación y atención de comedores. Montaje de comedores: material y colocación del mismo. Tipología de servicios de comedores. Retirada de bandejas de comida.
TEMA 3.- Aspectos ecológicos en la limpieza: tipos de residuos. Identificación y tratamiento de los mismos. Recogida y evacuación.
TEMA 4.- Acondicionamiento de habitaciones. Prioridad y orden en la limpieza de habitaciones. Limpieza de los aseos. Limpieza de zonas comunes en centros públicos. Cuidado de la ropa: su clasificación en atención al tejido. Significado de los símbolos utilizados en las etiquetas de la ropa. Lavado de la ropa. Sistemas de lavado: a máquina, a mano, en seco. Fases del lavado y secado de la ropa. Instrumentos y productos para lavar la ropa. Clasificación de la ropa en función del tejido, suciedad o procedencia; sus normas de lavado. Limpieza de manchas sobre tejido. Planchado de ropa. Máquinas y útiles de planchado de ropa: su uso. Clasificación de la ropa para su planchado. Normas de planchado en función del tejido: la temperatura de planchado.
TEMA 5.- Objeto y principios básicos de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Principios de la acción preventiva; concepto de salud y factores de riesgo; daños derivados del trabajo.
MATERIAS COMUNES
TEMA 1.- Ley 8/1981, de 30 de diciembre, por la que se aprueba el Estatuto de Autonomía para Cantabria: Título Preliminar; Título I: Instituciones de la Comunidad Autónoma de Cantabria; Título II: Competencias de Cantabria; Título III: Régimen Jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria; Título VI: La reforma del Estatuto de Autonomía.
TEMA 2.- El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título I: Objeto y ámbito de aplicación; Título II: Personal al servicio de las Administraciones Públicas; Título III: Capítulo I: (Derechos de los empleados públicos). Capítulo V: (Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones). Capítulo VI (Deberes de los empleados públicos. Código de conducta). Título VII: Régimen disciplinario.
TEMA 3.- Ley de Cantabria 2/2019, de 7 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Título Preliminar: Disposiciones Generales. Título I: Competencias, funciones, coordinación y financiación.
TEMA 4.- VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al Servicio de la Administración de la Comunidad de Cantabria: Título I: Objeto y ámbito de aplicación; Título II: Organización del Trabajo; Título III: Provisión de Vacantes, Selección de Personal y Contratación; Título IV: Formación y Perfeccionamiento del personal; Título V: Clasificación Profesional; Título XIII: Salud laboral.
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