Convocatoria Auxiliar Administrativo Gobierno Cantabria 2026
Convocatoria de 71 plazas para el Cuerpo General Auxiliar de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria
Publicado en el BOC 01 OCTUBRE 2026
El Boletín Oficial de Cantabria (BOC núm. 189, de 1 de octubre de 2026) ha publicado la Orden PRE/148/2026, de 28 de septiembre, por la que se convoca oficialmente el proceso selectivo para el ingreso, mediante el sistema de oposición por turno libre, en el Cuerpo General Auxiliar de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
En total, se convocan setenta y una (71) plazas pertenecientes al Subgrupo C2, de las cuales 6 plazas se reservan para personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%. Esta oferta agrupa plazas correspondientes a las Ofertas de Empleo Público de 2025 (25 plazas) y de 2026 (46 plazas).
Requisitos principales de los aspirantes:
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Titulación exigida: Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente (según la normativa vigente y homologaciones extranjeras en su caso).
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Plazo de presentación de solicitudes: El plazo será de veinte (20) días naturales a contar desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el BOC.
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Forma de solicitud: Las instancias deberán cumplimentarse de forma electrónica a través de la aplicación OPEC@N (https://aplicacionesweb.cantabria.es/opecan/).
Estructura del proceso selectivo (Oposición)
El sistema selectivo consta de un único ejercicio de carácter obligatorio y eliminatorio, que se celebrará a partir del 1 de enero de 2027:
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Características del examen: Cuestionario tipo test de 120 preguntas (más 6 de reserva) con cuatro respuestas alternativas. El tiempo máximo de realización será de 120 minutos.
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Primera parte (Parte General):
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80 preguntas (+ 4 de reserva).
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Puntuación: Acertada = +0,25 p tos; Errónea = -0,0625 ptos.
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Puntuación máxima: 20 puntos (necesario obtener un mínimo de 10 puntos para superarla).
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Segunda parte (Parte Específica):
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40 preguntas (+ 2 de reserva).
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Puntuación: Acertada = +0,25 ptos; Errónea = -0,125 ptos.
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Puntuación máxima: 10 puntos (necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarla).
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📌 Bolsa de empleo: Una vez concluido el proceso selectivo, se constituirá de forma automática una bolsa de empleo temporal con los aspirantes que hayan superado el ejercicio único, ordenada en función de la puntuación total obtenida.
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Oposiciones Auxiliar Administrativo Gobierno de Cantabria 2025-2026
Tras la aprobación de la Oferta de Empleo Público (OPE) de 2026, se confirma la acumulación de estas plazas con las aprobadas en la OPE de 2025, dando lugar a una convocatoria conjunta excepcional para el Cuerpo de Auxiliares Administrativos. Esta acumulación supone una de las mayores ofertas de empleo para el Grupo C2 en la Comunidad Autónoma de Cantabria de los últimos años.
Actualidad 2026: Convocatoria por Oposición Libre
La principal ventaja de este proceso selectivo unificado es el cambio en el sistema de acceso:
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Sin fase de concurso: Se elimina la valoración de méritos y experiencia previa. La obtención de la plaza dependerá íntegramente de la nota obtenida en los ejercicios de examen.
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Igualdad de Oportunidades: El sistema de oposición libre garantiza que todos los aspirantes compitan en igualdad de condiciones, beneficiando especialmente a los nuevos opositores.
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Proceso Unificado: La celebración conjunta de las OPE 2025 y 2026 agiliza los plazos y aumenta significativamente el número de vacantes disponibles en un único examen.
Plazas y requisitos de acceso para Auxiliar Administrativo de Cantabria (Grupo C2)
Distribución de plazas (Convocatoria conjunta):
| Oferta de Empleo | Plazas | Sistema de Acceso |
| OPE 2025 | 25 Plazas | Oposición Libre |
| OPE 2026 | 50 Plazas | Oposición Libre |
| Total | 75 Plazas | Sin fase de concurso |
Requisitos de participación
Para ser admitido en el proceso selectivo, se deben cumplir los siguientes requisitos generales a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias:
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Titulación mínima: Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO), Técnico o equivalente.
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Nacionalidad: Poseer la nacionalidad española o de algún Estado miembro de la Unión Europea.
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Edad: Tener cumplidos los 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa.
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Capacidad funcional: Poseer la capacidad necesaria para el desempeño de las tareas propias del cuerpo.
Convocatoria y previsión de examen Auxiliar Administrativo C2 Gobierno de Cantabria
| Estimación Inicio plazo inscripciones | Estimación Fin plazo inscripciones | Fecha estimada examen | Plazas totales |
| 01/10/2026 | 21/10/2026 | A partir del 1 de enero de 2027 | 71 plazas |
Histórico de plazas: Auxiliar Administrativo Gobierno de Cantabria
El análisis de las convocatorias anteriores permite observar la evolución de la oferta de empleo público en la región. A continuación, se detallan las plazas ofertadas en los últimos ejercicios:
| AÑO OPE | PLAZAS TOTALES |
| 2018 | 74 |
| 2019 | 12 |
| 2020 | 18 |
| 2021 | 14 |
| 2022 | 80 |
| 2023 | 45 |
| 2024 | 30 |
Examen de Auxiliar Administrativo del Gobierno de Cantabria: Proceso selectivo
Estructura del examen
El sistema de acceso para el Cuerpo de Auxiliar Administrativo consta de un único ejercicio obligatorio y eliminatorio. La prueba está diseñada para evaluar de forma integral los conocimientos teóricos y las competencias técnicas en ofimática.
Detalles de la prueba
El ejercicio se realiza en una sesión única y se divide en dos bloques diferenciados:
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Formato: Cuestionario tipo test de 120 preguntas con cuatro respuestas alternativas.
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Tiempo de ejecución: 120 minutos.
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Valoración total: El examen se califica sobre un máximo de 30 puntos, siendo imprescindible alcanzar al menos 15 puntos para obtener el aprobado.
Distribución del contenido y puntuación mínima
Para superar la oposición, es necesario cumplir con unos mínimos específicos en cada una de las partes que componen el cuestionario:
Primera Parte: Materias Comunes
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Contenido: 80 preguntas (más 4 de reserva) sobre el bloque de legislación y organización administrativa.
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Puntuación máxima: 20 puntos.
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Requisito de aprobado: Se requiere una puntuación mínima de 10 puntos en este bloque.
Segunda Parte: Materias Específicas (Informática)
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Contenido: 40 preguntas (más 2 de reserva) sobre contenidos de informática y administración electrónica.
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Puntuación máxima: 10 puntos.
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Requisito de aprobado: Se requiere una puntuación mínima de 5 puntos en este bloque.
Temario Actualizado Auxiliar Administrativo Gobierno de Cantabria
Orden PRE/12/2026
Temario común
- La Unión Europea. El Tratado de la Unión Europea (Título III, Disposiciones sobre las instituciones). El derecho derivado: reglamentos, directivas, decisiones, dictámenes y recomendaciones.
- La Constitución Española de 1978: Título Preliminar. De los Derechos y Deberes fundamentales (Título I). De la Corona (Título II). De las Cortes Generales (Título III). Del Gobierno y de la Administración (Título IV). De las relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales (Título V). Del Poder Judicial (Título VI). De la Organización Territorial del Estado (Título VIII). Del Tribunal Constitucional (Título IX). De la reforma constitucional (Título X).
- El Estatuto de Autonomía para Cantabria: Las instituciones de autogobierno. El Parlamento. El Presidente. El Gobierno y la Administración. Las competencias de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
- La Ley 5/2018, de 22 de noviembre, de Régimen Jurídico del Gobierno, de la Administración y del Sector Público Institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria: ámbito de aplicación (título preliminar), del Gobierno de la Comunidad Autónoma de Cantabria y de sus miembros (título I), de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria (título II), del sector público institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria (título III), de la actividad de la Administración y del sector público institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria (título IV, capítulos I, II y III).
- La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: disposiciones generales (título preliminar), de los interesados en el procedimiento (título I), de la actividad de las Administraciones Públicas (título II), de los actos administrativos (título III), de las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común (título IV), de la revisión de los actos en vía administrativa (título V).
- La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: disposiciones generales (capítulo I del título preliminar), de los órganos de las Administraciones Públicas (capítulo II del título preliminar), funcionamiento electrónico del sector público (capítulo V del título preliminar), relaciones interadministrativas (título III).
- El personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria. La relación jurídico-estatutaria. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas.
- Derechos y deberes de los funcionarios de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria. Sistema de retribuciones. Incompatibilidades. Régimen disciplinario. Provisión de puestos y promoción profesional.
- El texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social: Normas generales del sistema de la Seguridad Social. Normas preliminares; Campo de aplicación y estructura del sistema de la Seguridad Social; Afiliación y cotización (título I, capítulos I, II y secciones 1 y 2 del capítulo III); Acción protectora (secciones 1 y 2 del capítulo IV del título I); Normas generales en materia de prestaciones (capítulos I, III y IV del título II).
- Ley de Cantabria 1/2018, de 21 de marzo, de Transparencia de la Actividad Pública (títulos I a III).
- Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Capítulo I: objeto, ámbito de aplicación y definiciones; Capítulo II: Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo. Capítulo III: derechos y obligaciones.
- La Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título preliminar, objeto de la Ley; Título I, el principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. La Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género: Título preliminar. Especial referencia a la normativa de la Comunidad Autónoma de Cantabria en estas materias.
- El Real Decreto Legislativo 1/2013, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley general de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social: objeto, definiciones y principios (capítulo I del título preliminar).
- Los derechos de los ciudadanos. Decreto 152/2005, de 9 de diciembre, por el que se aprueba la Carta de Derechos de la Ciudadanía (capítulo II).
- La protección de datos. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: principios de protección de datos; derechos de las personas; responsable y encargado del tratamiento. Delegado de protección de datos en las Administraciones Públicas.
- Régimen Jurídico y Organizativo de la Atención Ciudadana y del Procedimiento de Quejas y Sugerencias, y del Registro Electrónico General en la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
- La gestión de la documentación en los archivos de oficina: Ley 3/2002, de 28 de junio de Archivos de Cantabria (título I, capítulo IV del título II).
- Decreto 60/2018, de 12 de julio, por el que se regula el régimen jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria en el uso de medios electrónicos en su actividad administrativa y sus relaciones con los ciudadanos.
Temario específico (Informática)
- Introducción al Sistema Operativo: entorno Microsoft Windows 11. Trabajo en el entorno gráfico: ventanas, iconos, menús contextuales y cuadros de diálogo. El escritorio, barra de tareas y nuevo Menú Inicio simplificado. Widgets, integración con Microsoft Teams y personalización básica del sistema. Novedades: Snap Layouts y escritorios virtuales.
- Explorador de Archivos en Windows 11. Gestión básica de carpetas y archivos Buscador mejorado y acceso rápido. Impresión de documentos y configuración de dispositivos (impresoras, escáneres). Herramienta Recortes y anotaciones (Snipping Tool renovada). Navegadores Google Chrome y Microsoft Edge: favoritos, historial, búsqueda, certificados personales.
- Procesador de textos: Microsoft Word (Microsoft 365). Principales funciones: edición, formato e inserción con la cinta de opciones. Funciones inteligentes: Editor, Dictado, Traducción. Plantillas y diseño básico. Combinación de correspondencia. Edición colaborativa: comentarios y control de cambios.
- Hoja de cálculo: Microsoft Excel (Microsoft 365). Conceptos básicos: libros, hojas, celdas. Fórmulas y funciones esenciales. Gráficos y análisis básico de datos.
- Correo electrónico y Microsoft Outlook (Microsoft 365). Componer, enviar y gestionar correo. Libreta de direcciones, contactos, tareas y calendario. Integración con Teams para reuniones.
- Trabajo y comunicaciones colaborativas con Microsoft Teams. ¿Qué es Microsoft Teams? Chat individual y grupal. Equipos y canales. Realizar llamadas y videollamadas. Programar y unirse a reuniones. Ajustes básicos de notificaciones.
- Seguridad informática. Importancia de proteger la información. Principales amenazas: Malware, Phishing, Ransomware. Contraseñas seguras y autenticación multifactor (MFA). Navegación segura: HTTPS, autenticación y privacidad. Buenas prácticas generales.
Bolsa de Empleo de Auxiliar Administrativo
La bolsa de empleo para la categoría de Auxiliar Administrativo en Cantabria es un mecanismo que permite a la Administración cubrir de forma rápida y eficiente las necesidades temporales de personal, como bajas, permisos o acumulación de tareas. Esta bolsa se constituye a partir del proceso selectivo y sirve para disponer de una lista de candidatos preparados para incorporarse en caso de que surjan vacantes temporales o provisionales.
¿Cómo se forma la bolsa de empleo?
Una vez realizado el proceso selectivo para Auxiliar Administrativo, la bolsa de empleo se forma con los candidatos que hayan aprobado el ejercicio único establecido en la convocatoria. Esto significa que, aunque el número de plazas ofertadas en la oposición sea limitado, aquellos aspirantes que superen la nota de corte del ejercicio único pero no consigan plaza, pasan a formar parte automáticamente de la bolsa de empleo.
942 305 255 
academia@3catorce.es 
688 999 314
