Respuestas Examen Subalterno Laboral Cantabria 2025

Plantilla de respuestas Examen Subalterno Personal Laboral Gobierno de Cantabria 2025

Publicado el 15 de junio de 2025

Confirmada la Fecha Examen Subalterno Laboral Cantabria 2025

Publicado el 29 de mayo de 2025

Publicada la relación definitiva de admitidos y excluidos en el proceso selectivo para Subalterno del Gobierno de Cantabria

El Gobierno de Cantabria ha hecho pública la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos en el proceso selectivo para el ingreso, por el turno libre y mediante concurso-oposición, en la categoría profesional de Subalterno, correspondiente al grupo 3 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Además, se ha confirmado la composición del Tribunal Calificador y se ha anunciado la fecha, lugar y hora de celebración del único ejercicio eliminatorio de esta oposición.

? Detalles del examen

  • Fecha: Domingo, 15 de junio de 2025
  • Hora del examen: 17:30 horas
  • Llamamiento: 17:15 horas (es imprescindible la puntualidad)
  • Lugar:
    • Facultad de Derecho
    • Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
    • Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales y de Telecomunicación
    • Escuela Técnica Superior de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos
      ? Todas ellas ubicadas en la Avenida de los Castros s/n, Santander

? Documentación necesaria

Los aspirantes deberán presentarse con su Documento Nacional de Identidad en vigor. El acceso a las aulas se organizará según los listados que se publicarán junto al llamamiento oficial.

Fechas exámenes Subalterno Funcionario y Personal Laboral Cantabria 2025

Publicado el 30 de abril de 2025

Anuncio de fechas para la realización del primer o único ejercicio eliminatorio Procesos selectivos correspondientes a las Ofertas de Empleo Público 2023-2024:

Categoría Fecha del examen
Agrupación Profesional de Subalternos (APF) Sábado, 31 de mayo de 2025
Subalterno (Grupo 3) Domingo, 15 de junio de 2025

Admitidos provisionales Subalterno Funcionario y Personal Laboral Cantabria 2025

Publicado en el BOC el 19 de febrero de 2025

Publicada la Lista Provisional de Admitidos y Excluidos en las Oposiciones a Subalterno del Gobierno de Cantabria

El Gobierno de Cantabria ha publicado la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos en los procesos selectivos para el ingreso de Subalternos Funcionarios y Personal Laboral de la Administración autonómica. Este procedimiento se lleva a cabo mediante el sistema de concurso-oposición.

Plazo subsanación de errores

Los aspirantes que figuren como excluidos provisionalmente pueden consultar los motivos en el Anexo II de la resolución. Aquellos afectados disponen de un plazo de cinco días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC), para subsanar las causas de exclusión y presentar la documentación correspondiente.

Subalterno Funcionario Cantabria 2025 lista provisional admitidos y excluidos

Subalterno Personal Laboral Cantabria 2025 lista provisional admitidos y excluidos

ÚLTIMAS PLAZAS PARA CURSO EN MARCHA SUBALTERNO LABORAL, FUNCIONARIO Y CONSERJE AYUNTAMIENTO DE TORRELAVEGA

5 plazas convocadas para Subalterno funcionario, 20 plazas para Subalterno Personal Laboral del Gobierno de Cantabria

Convocatoria publicada el 12 de noviembre de 2024 en el Boletín Oficial de Cantabria

Para lascategorías de Subalterno del Gobierno de Cantabria han sido convocadas un total de 20 plazas para Personal Laboral y 5 plazas para Funcionario.

Requisitos para presentarte a las convocatorias de Subalterno del Gobierno de Cantabria 2024

  • Estar en posesión de un nivel de formación equivalente a Educación Primaria, Certificado de Escolaridad o acreditación de los años cursados y de las calificaciones obtenidas en la Educación Secundaria Obligatoria. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación. Se entenderá que un aspirante está en condiciones de obtener el título cuando hubiera finalizado los estudios y abonado las correspondientes tasas para la expedición del Título, aunque aún no lo tenga físicamente.
  • Este requisito deberá poseerse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la formalización del contrato.

Forma y plazo presentación solicitudes convocatorias Subalterno Gobierno de Cantabria 2024

El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria, es decir, desde el día 4 de diciembre de 2024. 

Las solicitudes para participar en este proceso selectivo pueden realizarse electrónicamente y en soporte papel:

  • Presentación electrónica: A través de la aplicación OPENC@N
  • Presentación en soporte papel: Cumplimentar los documentos a través de la aplicación OPENC@N, imprimirlos, proceder al abono y entregarlos en la Calle Peña Herbosa 29. (Las instrucciones para realizar todo el proceso de inscripción en papel aparecen en la Convocatoria).

Temarios Oposiciones Subalterno Cantabria

TEMARIO ESPECIFICO SUBALTERNO (LABORAL)

TEMA 1.- Atención al ciudadano. Recepción y telefonía. Vigilancia, guardia y custodia de centros de trabajo o unidades administrativas. Reuniones y actuaciones de comunicación: preparación de locales y materiales. Normas de protocolo.

TEMA 2.- Trabajos con materiales y maquinaria de oficina. Reprografía. Destrucción de documentación. Ensobrado. Etiquetado. Guillotinado. Encuadernación. Grapado. Taladrado. Tipos de papel.

TEMA 3.- La notificación de documentos administrativos. Práctica de la notificación. Correspondencia: tipos de envíos. Entrega, recogida y distribución de correspondencia Franqueo. Certificados. Acuses de recibo. Telegramas. Reembolsos. Giros.

TEMA 4.- Almacenamiento y movimientos de material. Traslado de carga. La prevención de riesgos laborales en el manejo de cargas

TEMA 5.-Objeto y principios básicos de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Principios de la acción preventiva; concepto de salud y factores de riesgo; daños derivados del trabajo.

MATERIAS COMUNES (CONVOCATORIA 2020)

TEMA 1.- Ley 8/1981, de 30 de diciembre, por la que se aprueba el Estatuto de Autonomía para Cantabria: Título Preliminar; Título I: Instituciones de la Comunidad Autónoma de Cantabria; Título II: Competencias de Cantabria; Título III: Régimen Jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria; Título VI: La reforma del Estatuto de Autonomía.

TEMA 2.- El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título I: Objeto y ámbito de aplicación; Título II: Personal al servicio de las Administraciones Públicas; Título III: Capítulo I: (Derechos de los empleados públicos). Capítulo V: (Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones). Capítulo VI (Deberes de los empleados públicos. Código de conducta). Título VII: Régimen disciplinario.

TEMA 3.- Ley de Cantabria 2/2019, de 7 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Título Preliminar: Disposiciones Generales. Título I: Competencias, funciones, coordinación y financiación.

TEMA 4.- VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al Servicio de la Administración de la Comunidad de Cantabria: Título I: Objeto y ámbito de aplicación; Título II: Organización del Trabajo; Título III: Provisión de Vacantes, Selección de Personal y Contratación; Título IV: Formación y Perfeccionamiento del personal; Título V: Clasificación Profesional; Título XIII: Salud laboral.

La Orden PRE/28/2019, de 24 de abril, por la que se hacen públicos los programas de las pruebas selectivas para el ingreso, mediante oposición libre, en los Subgrupos A1, A2, C1, C2 y en la Agrupación Profesional de Subalternos, así como en las categorías profesionales de los grupos 1, 2 y 3 indica que este es el temario al que tendrás que enfrentarte en este curso y en la oposición (es el temario de la última convocatoria. Si dado el caso hubiera alguna modificación, nosotros nos encargaríamos de actualizarlo)

MATERIAS COMUNES

Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. Las garantías de los derechos fundamentales y las libertades públicas. La suspensión de los derechos y libertades.

Tema 2. Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración en la Constitución. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.

Tema 3. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas: constitución y Estatutos de Autonomía. La Administración Local: provincias, municipios y otras entidades locales.

Tema  4. El Estatuto de Autonomía para Cantabria. La etapa preautonómica en Cantabria. Aprobación y promulgación del Estatuto de Autonomía para Cantabria. Las sucesivas reformas del Estatuto.

Tema  5. El Estatuto de Autonomía para Cantabria: Las instituciones de autogobierno. El Parlamento. El Presidente. El Gobierno y la Administración. Las competencias de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Tema  6. Los órganos de gobierno y administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria: estructura administrativa y régimen jurídico.

Tema  7. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y efectividad del acto administrativo. Los recursos administrativos: concepto y clases.

Tema  8. El procedimiento administrativo: concepto y clases. El procedimiento administrativo común: iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento.

Tema  9. La documentación administrativa. Análisis de los principales documentos: instancia, certificado, anuncio, informe, resolución, comunicación y notificación. Formación de un expediente.

Tema  10. El personal funcionario al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas.

Tema  11. Derechos y deberes de los funcionarios. Sistema de retribuciones. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.

Tema  12. Políticas de igualdad de género. Políticas contra la violencia de género. Normativa vigente. Discapacidad y dependencia.

Tema  13. La protección de datos. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Principios de protección de datos; derechos de las personas; responsable y encargado del tratamiento. Delegado de protección de datos en las Administraciones Públicas.

MATERIAS ESPECÍFICAS

Tema 1. Las Consejerías del Gobierno de Cantabria: órganos principales, centros dependientes y su ubicación física. Entidades adscritas o dependientes de las Consejerías y su ubicación física.

Tema 2. La organización administrativa española. Dependencias de la Administración estatal en Cantabria. Relación, principales funciones y ubicación física.

Tema 3. La organización judicial española. Los órganos judiciales en la Comunidad Autónoma de Cantabria: enumeración, principales cometidos y ubicación física.

Tema 4. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. La prevención de los riesgos laborales en el ejercicio de las funciones propias del personal perteneciente al Cuerpo General Subalterno.

Tema 5. Almacenamiento y movimientos de material. Traslado de carga. La prevención de riesgos laborales en el manejo de cargas.

Tema 6. La atención al ciudadano. Recepción y telefonía. Vigilancia y control a las personas que accedan a las dependencias del Gobierno regional. Reuniones y actuaciones de comunicación: preparación de locales y materiales. Normas de protocolo.

Tema 7. Trabajos con materiales y maquinaria de oficina. Reprografía. Destrucción de documentación. Ensobrado. Etiquetado. Guillotinado. Encuadernación. Grapado. Taladrado. Tipos de papel.

Tema 8. La notificación de documentos administrativos. Práctica de la notificación. Correspondencia: tipos de envíos. Franqueo. Certificados. Acuses de recibo. Telegramas. Reembolsos. Giros.

Proceso selectivo Subalterno Laboral y Funcionario Gobierno de Cantabria 2024

En la última convocatoria para estas Oposiciones el proceso selectivo fue de Concurso-Oposición. La fase de Oposición estaba valorada en un 60%  y la fase de Concurso en un 40% (20% experiencia y el otro 20% exámenes previos).

Para los próximos exámenes el formato del proceso selectivo de Concurso-oposición se mantendrá pero los porcentajes variarán, correspondiendo un 75% a la fase de Oposición y un 25% a la fase de Concurso.