Publicados los Resultados Concurso Cuerpo Administrativo Cantabria 2025

Resultados Concurso Cuerpo Administrativo Cantabria 2025

Resultados Concurso Cuerpo Administrativo Cantabria 20252025

Publicado el 31 de Julio de 2025

Resultados Concurso Cuerpo Administrativo Cantabria

El Gobierno de Cantabria ha publicado los resultados del concurso en el proceso selectivo para el ingreso por turno libre, mediante concurso-oposición, en el Cuerpo Administrativo de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

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Lista provisional admitidos y excluidos Oposiciones Cuerpo Administrativo del Gobierno de Cantabria

Se ha aprobado la relación provisional de aspirantes admitidos que cumplen con los requisitos de la convocatoria, tal como se detalla en el Anexo I. Asimismo, se ha validado la lista provisional de aspirantes admitidos conforme a lo establecido en la base 4 de la Orden PRE/106/2024, de 17 de octubre, recogida en el Anexo II.

Por otro lado, se han declarado provisionalmente excluidos a los aspirantes que figuran en el Anexo III, señalándose en este las causas de su exclusión.

Estos últimos dispondrán de un plazo de 5 días, contados a partir del día siguiente a la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC), para subsanar los motivos que dieron lugar a su exclusión.

Enlace al BOC lista provisional Cuerpo Administrativo Gobierno de Cantabria 2024

30 plazas convocadas para Cuerpo Administrativo del Gobierno de Cantabria

Convocatoria publicada el 22 de octubre de 2024 en el Boletín Oficial de Cantabria

Para la categoría de Cuerpo Administrativo del Gobierno de Cantabria han sido convocadas un total de 30 plazas. De las cuales 15 plazas corresponden a la Oferta de Empleo Público de 2023 y 15 plazas a las de la OEP de 2024.

Requisitos para presentarte a la convocatoria Cuerpo Administrativo Gobierno de Cantabria 2024

Poseer la nacionalidad española o equivalente a efectos laborales.

Estar en posesión del Título de Bachillerato o Formación Profesional de Grado Superior o equivalente

Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa.

Forma y plazo presentación solicitudes convocatoria Cuerpo Administrativo Gobierno de Cantabria 2024

El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria, es decir, desde el día 23 de octubre de 2024. 

Las solicitudes para participar en este proceso selectivo pueden realizarse electrónicamente y en soporte papel:

  • Presentación electrónica: A través de la aplicación OPENC@N
  • Presentación en soporte papel: Cumplimentar los documentos a través de la aplicación OPENC@N, imprimirlos, proceder al abono y entregarlos en la Calle Peña Herbosa 29. (Las instrucciones para realizar todo el proceso de inscripción en papel aparecen en la Convocatoria).
Enlace al BOC Convocatoria Cuerpo Administrativo Gobierno de Cantabria 2024

Proceso selectivo Cuerpo Administrativo Gobierno de Cantabria 2024

En la última convocatoria para estas Oposiciones el proceso selectivo fue de Concurso-Oposición. La fase de Oposición estaba valorada en un 60%  y la fase de Concurso en un 40% (20% experiencia y el otro 20% exámenes previos).

Para los próximos exámenes el formato del proceso selectivo de Concurso-oposición se mantendrá pero los porcentajes variarán, correspondiendo un 75% a la fase de Oposición y un 25% a la fase de Concurso. 

Primer ejercicio (eliminatorio):

  • Test de 80 preguntas con cuatro respuestas alternativas sobre el contenido completo del programa de materias comunes. Respuesta correcta: 0,25, respuesta incorrecta: -0,0625. Tiempo: 75 minutos. El examen se valorará sobre 20 puntos, siendo necesario 10 puntos para aprobarlo.

Segundo ejercicio (eliminatorio):

  • Test de 40 preguntas sobre uno o varios casos prácticos. Cada respuesta correcta: 0,25, cada respuesta incorrecta resta 0,125. Tiempo: 45 minutos. El examen se valorará sobre 10 puntos, siendo necesario 5 puntos para aprobarlo.

Experiencia previa en la administración pública en régimen de interinidad:

  • Se valora la experiencia previa en la administración pública en régimen de interinidad.

Haber superado algún ejercicio o ejercicios de hasta dos convocatorias previas de esta oposición:

  • Se otorgan puntos por haber superado ejercicios en convocatorias anteriores de la misma oposición.

Temario Oposiciones de Cuerpo Administrativo en Cantabria

Actualizado el 4 de septiembre de 2024

DERECHO ADMINISTRATIVO, ADMINISTRACIÓN Y DERECHO CONSTITUCIONAL

  1. La Unión Europea. El Tratado de la Unión Europea: Título III, Disposiciones sobre las instituciones. El derecho derivado: reglamentos, directivas, decisiones, dictámenes y recomendaciones.
  2. La Constitución Española de 1978: Título Preliminar. De los derechos y deberes fundamentales (Título I). De la reforma constitucional (Título X).
  3. La Constitución Española de 1978 (II): De la Corona (Título II). De las Cortes Generales (Título III); Del Gobierno y de la Administración (Título IV). De las relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales (Título V).
  4. La Constitución Española de 1978 (III): Del Poder Judicial (Título VI). Del Tribunal Constitucional (Título IX).
  5. La Constitución Española de 1978 (IV): De la organización territorial del Estado (Título VIII).
  6. El Estatuto de Autonomía para Cantabria.
  7. La Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local: Disposiciones Generales (Título I); el Municipio (Título II); la Provincia (Título III); Otras Entidades Locales (Título IV). Ley 3/2022, de 14 de junio, de Entidades Locales Menores, título preliminar, título 1 (Cap. I a IV).
  8. La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Disposiciones generales (Capítulo I del Título Preliminar); de los órganos de las Administraciones Públicas (Capítulo II del Título Preliminar); Funcionamiento electrónico del sector público (Capítulo V del Título Preliminar); Relaciones Interadministrativas (Título III).
  9. La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Del sector público institucional (Capítulo I del Título II); organización y funcionamiento del sector público institucional estatal (capítulo II del Título II)
  10. La Ley 5/2018, de 22 de noviembre, de Régimen Jurídico del Gobierno, de la Administración y del Sector Público Institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria: ámbito de aplicación (título preliminar), del gobierno de la Comunidad Autónoma de Cantabria y de sus miembros (título I), de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria (título II), del sector público institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria (título III), de la actividad de la Administración y del sector público institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria (título IV. Cap. I, II y III).
  11. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: disposiciones generales (título preliminar), de los interesados en el procedimiento (título I), de la actividad de las Administraciones Públicas (título II), de los actos administrativos (título III), de las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común (título IV).
  12. Anulación, revisión y revocación de actos y disposiciones en vía administrativa: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, de la revisión de los actos en vía administrativa (título V). La Ley 5/2018, de 22 de noviembre, de Régimen Jurídico del Gobierno, de la Administración y del Sector Público Institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria: Anulación, revisión y revocación de actos y disposiciones (título IV, cap. III).
  13. La potestad sancionadora. La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Principios de la potestad sancionadora (Cap. III del Título Preliminar). Especialidades previstas en la ley 39/2015, de 1 de octubre y en la Ley 5/2018 de La Ley 5/2018, de 22 de noviembre, de Régimen Jurídico del Gobierno, de la Administración y del Sector Público Institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
  14. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: (Título Preliminar cap. IV). Especialidades previstas en la ley 39/2015, de 1 de octubre y en la Ley 5/2018, de 22 de noviembre, de Régimen Jurídico del Gobierno, de la Administración y del Sector Público Institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
  15. La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Disposiciones generales (Título Preliminar y libro primero). Especialidades previstas en la Ley 5/2018, de 22 de noviembre, de Régimen Jurídico del Gobierno, de la Administración y del Sector Público Institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
  16. La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: De los convenios (capítulo VI del Título Preliminar). Especialidades previstas en la Ley 5/2018, de 22 de noviembre, de Régimen Jurídico del Gobierno, de la Administración y del Sector Público Institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
  17. Ley de Cantabria 1/2018, de 21 de marzo, de Transparencia de la Actividad Pública (Títulos I a III).
  18. Los derechos de los ciudadanos. Decreto 152/2005, de 9 de diciembre, por el que se aprueba la Carta de Derechos de la Ciudadanía (Capítulo II).
  19. La protección de datos. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Principios de protección de datos; derechos de las personas; responsable y encargado del tratamiento. Delegado de protección de datos en las Administraciones Públicas.
  20. La Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título preliminar, Objeto de la Ley; Título I, El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. La Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género: Título preliminar. Especial referencia a la normativa de la Comunidad Autónoma de Cantabria en estas materias.
  21. El Real Decreto Legislativo 1/2013, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley general de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social: disposiciones generales.
    GESTIÓN DE PERSONAL
  22. El personal al servicio de la Administración. Clases y regulación normativa. El régimen jurídico de la Función Pública. El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de la Función Pública.
  23. El personal funcionario al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria: la relación jurídico-estatutaria. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Selección de funcionarios. Provisión de puestos de trabajo. Situaciones administrativas.
  24. Los derechos y deberes de los funcionarios de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria. Derechos de carácter profesional. Derechos económicos. Derechos sociales. Derechos colectivos. El derecho de huelga y representación. Los deberes de los funcionarios.
  25. Incompatibilidades de los funcionarios. Régimen disciplinario. La responsabilidad de los funcionarios. Especial referencia a la Comunidad Autónoma de Cantabria.
  26. El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y Deberes. El contrato laboral: contenido, modalidades, suspensión y extinción. Negociación Laboral. Conflictos y convenios colectivos.
  27. El texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social: Normas preliminares; Campo de aplicación y estructura del sistema de la Seguridad Social; Afiliación y cotización (título I, capítulos I, II y secciones 1 y 2 del capítulo III); Acción protectora (secciones 1 y 2 del capítulo IV del título I); Régimen General de la Seguridad Social (capítulos I, II, III, IV, V y XIII del título II).
  28. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
    GESTIÓN DE FINANCIERA
  29. El Derecho Financiero, el Derecho Presupuestario. Principios Generales del Derecho Presupuestario contenidos en la Constitución Española (Título VII), el Estatuto de Autonomía para Cantabria (Título V).
  30. Los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Cantabria. Regulación en la Ley 14/2006, de 24 de octubre, de Finanzas de Cantabria y en las Leyes anuales de Presupuestos. Principios y reglas de programación y gestión presupuestaria. Programación Presupuestaria y Objetivo de Estabilidad. Contenido, elaboración y estructura. Presupuesto de las entidades públicas empresariales, sociedades mercantiles y fundaciones del sector público autonómico. La Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera de las Administraciones Públicas.
  31. La Ley 14/2006, de 24 de octubre, de Finanzas de Cantabria. Del ámbito de aplicación y del régimen de la Hacienda Pública de Cantabria.
  32. La Ley 14/2006, de 24 de octubre, de Finanzas de Cantabria: De los créditos y sus modificaciones. Orden HAC/16/2014, de 27 de marzo de 2014, por la que se regula el procedimiento para gestionar y contabilizar los compromisos de gasto que afecten a ejercicios futuros.
  33. La Ley 14/2006, de 24 de octubre, de Finanzas de Cantabria: De la gestión presupuestaria. Normativa autonómica sobre elaboración de documentos contables y gestión del gasto. Del control de la gestión económico-financiera efectuado por la Intervención General de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Cantabria. De las responsabilidades.
  34. La Ley 10/2006, de 17 de julio, de Subvenciones de Cantabria. Disposiciones generales. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Invalidez, revocación y reintegro de las subvenciones. Control financiero de las subvenciones.
    ORGANIZACIÓN DE LAS OFICINAS PÚBLICAS
  35. Decreto 42/2019, de 28 de marzo, por el que se regula el Régimen Jurídico y Organizativo de la Atención Ciudadana y del ejercicio de la Función Administrativa de Registro en la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
  36. La documentación administrativa: su naturaleza y su función. Análisis de los documentos administrativos más habituales: instancia, certificado, anuncio, informe, resolución, comunicación y notificación. Formación del expediente. Documentación de apoyo informativo.
  37. La gestión de la documentación en los archivos de oficina: Ley 3/2002, de 28 de junio, de Archivos de Cantabria (Título I, capítulo IV del título II).
  38. Decreto 60/2018, de 12 de julio, por el que se regula el régimen jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria en el uso de medios electrónicos en su actividad administrativa y sus relaciones con los ciudadanos.
  39. Concepto de informática. La unidad central de proceso. La periferia de un ordenador. Unidades de entrada y salida. Sistema operativo.
  40. Estructura y almacenamiento de datos. Tipos de ficheros. Métodos de acceso. Las bases de datos y hojas de cálculo. El tratamiento de textos.
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    Trabajaremos los supuestos en profundidad para resolver con garantías el 2º examen de la oposición

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    Estarás en contacto con tus preparadores para resolver las dudas que te vayan surgiendo a lo largo de la semana mientras estudias.

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