Resultados Concurso Meritos Empleado de Servicios Cantabria 2025

resultados concurso meritos empleado de servicios cantabria 2025

Publicados los resultados de la Fase de Concurso de Méritos para Empleado de Servicios del Gobierno de Cantabria 2025

Publicado el 17 de junio de 2025

Ya están disponibles los resultados de la fase de concurso del proceso selectivo para cubrir plazas de Empleado de Servicios (Grupo 3) de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

? Este proceso se convocó por Orden PRE/85/2024, de 27 de septiembre (BOC nº 190, de 1 de octubre) y se desarrolla mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre.

? Plazo de 5 días naturales desde mañana para reclamaciones.

Abierto el plazo para la acreditación de méritos aprobados Empleado de Servicios del Gobierno de Cantabria

Publicado el 23 de enero de 2025

Publicada la lista de aspirantes que superaron la oposición: comienza el plazo para presentar méritos

El Tribunal Calificador del proceso selectivo ha publicado la relación de aspirantes que han superado la fase de oposición.

A partir del día siguiente a la publicación, los candidatos dispondrán de un plazo de 5 días hábiles para presentar la documentación que acredite sus méritos.

La documentación deberá entregarse en el registro general de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria (C/ Peña Herbosa, 29, 39003 – Santander), en los registros auxiliares y delegados, o a través de los medios legalmente establecidos.

Los aspirantes podrán aportar los siguientes documentos:

Se recuerda la importancia de cumplir con los plazos y requisitos establecidos para evitar la exclusión en la valoración de méritos.

ENHORABUENA A TODOS NUESTROS ALUMNOS, OS DESEAMOS MUCHÍSIMA SUERTE EN LA FASE DE CONCURSO

El 95% de nuestros alumnos han aprobado el examen para Empleado de Servicios del Gobierno de Cantabria

Publicado el 17 de enero de 2025

Pruebas selectivas para el ingreso por turno libre, mediante concurso-oposición, en plazas de la categoría profesional de Empleado de Servicios del Grupo 3 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, convocadas por la Orden PRE/85/2024, de 27 de septiembre (BOC n.º 190 de 1 de octubre).

Relación de aspirantes aprobados en el único ejercicio eliminatorio.

El 95% de nuestros alumnos ha aprobado y con nota este examen. 

¡¡el 95% de nuestros alumnos aprueban el examen con una nota media de 9.90!! enhorabuena equipo

Lista definitiva de admitidos y excluidos para Empleado de Servicios del Gobierno de Cantabria

Publicado en el BOC el 3 de diciembre de 2024

Relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos del proceso selectivo para el ingreso por turno libre, mediante concurso-oposición, en la categoría profesional de Empleado de Servicios del grupo 3 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, junto con la composición del Tribunal calificador, y el lugar y fecha de realización del único ejercicio eliminatorio.

Fecha de examen para Empleado de Servicios del Gobierno de Cantabria

  • Fecha: 15 de diciembre de 2024.
  • Hora: 17:30 horas.
  • Lugar: Edificios de la Facultad de Derecho y Ciencias Económicas y Empresariales.
  • Dirección: Avenida de los Castros s/n, Santander.
  • Hora del llamamiento: 17:15 horas.

57 plazas convocadas para Empleado de Servicios del Gobierno de Cantabria

Convocatoria publicada el 1 de octubre de 2024 en el Boletín Oficial de Cantabria

Para la categoría de Empleado de Servicios del Gobierno de Cantabria han sido convocadas un total de 57 plazas. De las cuales 17 plazas corresponden a la Oferta de Empleo Público de 2023 y 40 plazas a las de la OEP de 2024.

Proceso selectivo Empleado de Servicios Gobierno de Cantabria 2024

Único ejercicio de carácter obligatorio y eliminatorio

  • Examen tipo test 60 preguntas, con 4 respuestas alternativas.
    • 50 preguntas sobre el programa de materias específicas.
    • 10 preguntas sobre el programa de materias comunes.
  • Puntuación de 0 a 12  puntos, siendo necesarios 6 para su superación.
  • Bolsa de Empleo para aquellos aspirantes que superen la fase de Oposición.

No tiene carácter eliminatorio y será realizada por aspirantes que hayan superado el único ejercicio de la fase de Oposición. 

Esta fase supone el 25% de la puntuación total del proceso selectivo.

Baremo de méritos de la fase de Concurso

Servicios prestados:

  • Se valorarán los prestados en el mismo Cuerpo o Escala en la Administración de Cantabria u otra Administración Pública hasta la fecha de publicación oficial de la presente convocatoria.
  • Puntuación máxima: 7.2 puntos, a razón de 0.12 puntos por mes trabajado con un máximo de 60 meses completos de Servicios.

Superación de la Fase de Oposición: 

  • De un proceso selectivo del mismo Cuerpo o Escala de la Administración de Cantabria u otra Administración Pública en convocatorias efectuadas entre los años 2020 y 2023 (que a fecha de la convocatoria haya concluido mediante la publicación de los correspondientes nombramientos).
  • Puntuación máxima: 2.8 puntos, siendo computable un único proceso.

Temario Oposiciones de Empleado de Servicios en Cantabria

Actualizado el 4 de septiembre de 2024

MATERIAS COMUNES

 

  1. La Constitución Española de 1978: Título Preliminar. De los Derechos y Deberes fundamentales (Título I).
  2. Ley 8/1981, de 30 de diciembre, por la que se aprueba el Estatuto de Autonomía para Cantabria: Título Preliminar; Título I: Instituciones de la Comunidad Autónoma de Cantabria; Título II: Competencias de Cantabria.
  3. Ley de Cantabria 2/2019, de 7 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Título Preliminar: Disposiciones Generales. Título I: Competencias, funciones, coordinación y financiación.
  4. El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título I: Objeto y ámbito de aplicación; Título II: Personal al servicio de las Administraciones Públicas; Título III: Capítulo I (Derechos de los empleados públicos), Capítulo V (Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones), Capítulo VI (Deberes de los empleados públicos. Código de conducta). Título VII: Régimen disciplinario.
  5. VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al Servicio de la Administración de la Comunidad de Cantabria: Título I: Objeto y ámbito de aplicación; Título II: Organización del Trabajo; Título III: Provisión de Vacantes, Selección de Personal y Contratación; Título IV: Formación y Perfeccionamiento del personal; Título V: Clasificación Profesional; Título XIII: Salud laboral.

 MATERIAS ESPECÍFICAS


  1. Limpieza general de dependencias, talleres e instalaciones. Prioridad y orden en la limpieza. Sistemas de limpieza. Tipos de barrido y fregado. Limpieza de paredes, ventanas, techos y suelos; clasificación de los suelos. Limpieza de mobiliario; cuidados especiales en los aparatos ofimáticos. Instrumentos de limpieza. Productos de limpieza y desinfección. Composición e información sobre sus componentes. Significado de los símbolos utilizados en las etiquetas de los productos. Identificación de los peligros. Manejo, conservación y almacenamiento de los productos de limpieza. Dosificación. Limpieza de manchas en suelos y mobiliario.
  2. Preparación y atención de comedores. Montaje de comedores: material y colocación del mismo. Tipología de servicios de comedores. Retirada de bandejas de comida.
  3. Aspectos ecológicos en la limpieza: tipos de residuos. Identificación y tratamiento de los mismos. Recogida y evacuación.
  4. Acondicionamiento de habitaciones. Prioridad y orden en la limpieza de habitaciones. Limpieza de los aseos. Limpieza de zonas comunes en centros públicos. Cuidado de la ropa: su clasificación en atención al tejido. Significado de los símbolos utilizados en las etiquetas de la ropa. Lavado de la ropa. Sistemas de lavado: a máquina, a mano, en seco. Fases del lavado y secado de la ropa. Instrumentos y productos para lavar la ropa. Clasificación de la ropa en función del tejido, suciedad o procedencia; sus normas de lavado. Limpieza de manchas sobre tejido. Planchado de ropa. Máquinas y útiles de planchado de ropa: su uso. Clasificación de la ropa para su planchado. Normas de planchado en función del tejido: la temperatura de planchado.
  5. Objeto y principios básicos de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Principios de la acción preventiva; concepto de salud y factores de riesgo; daños derivados del trabajo.