Oposiciones Integracion Social Cantabria
Oposiciones Técnico Superior en Integración Social: Convocatoria OPE 2025-2026
Actualización 2026: Convocatoria Unificada de TSIS
Tras la publicación de la Oferta de Empleo Público (OPE) de 2026, el Gobierno de Cantabria ha confirmado la acumulación de plazas con las ya aprobadas en la OPE de 2025. Esta decisión supone un incremento sustancial en el número de vacantes disponibles para Técnico en Integración Social convirtiendo este proceso en una oportunidad histórica para obtener una plaza fija en la región.
Cambio en el Proceso Selectivo: Oposición Libre
La novedad más relevante de esta convocatoria conjunta es el cambio en la modalidad de acceso. Para este ciclo 2025-2026, el Gobierno de Cantabria apuesta por la agilidad y la transparencia:
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Sistema de Oposición Libre: El proceso selectivo se regirá exclusivamente por los resultados obtenidos en las pruebas de examen. No hay sorpresas posteriores; tu nota en el ejercicio es tu posición en la lista.
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Sin Fase de Concurso: Se elimina la valoración de méritos. Esto significa que no se puntuará la experiencia previa en la Administración ni los cursos de formación adicionales.
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Igualdad de Condiciones Real: La obtención de la plaza está vinculada estrictamente al rendimiento en el examen. Esto garantiza que un opositor que empieza desde cero tenga exactamente las mismas oportunidades que alguien que ya ha trabajado como interino. Tu esfuerzo es el único factor determinante.
Plazas y requisitos para Tecnico Superior Integracion Social Gobierno de Cantabria
La oferta acumulada para los próximos procesos selectivos se distribuye de la siguiente forma, bajo el sistema de oposición libre:
| Oferta de Empleo Público | Plazas Ofertadas | Sistema de Acceso |
| OPE 2025 | 7 plazas | Oposición Libre |
| OPE 2026 | 0 plazas | – |
| TOTAL CONVOCATORIA | 7 plazas | Sin méritos |
Requisitos de titulación para Técnico Integrador Social
- Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Técnico Superior en Integración Social, Técnico Superior en Animación Sociocultural, o sus equivalentes.
Convocatoria y Fecha de Examen Tecnico Superior en Integracion Social Gobierno de Cantabria
| Inicio plazo inscripciones | Fin plazo inscripciones | Fecha de examen Oficial | Plazas totales |
| 10/06/2026 | 30/06/2026 | 17/10/2026 | 7 plazas |
Histórico de plazas: TSIS Gobierno de Cantabria
| AÑO OPE | PLAZAS TOTALES |
| 2017 + 18 + 19 | 8 |
| 2020 + 21 + 22 | 6 |
| 2023 + 24 | 0 |
Examen Oposiciones Técnico Superior en Integración Social Cantabria
Estructura del examen
El proceso selectivo para ingresar en el cuerpo de Técnicos de Integración Social del Gobierno de Cantabria consta de un ejercicio único, de carácter obligatorio y eliminatorio.
El ejercicio es un examen tipo test diseñado para evaluar tus conocimientos de forma exhaustiva:
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Total de preguntas: 105 preguntas de respuesta múltiple (4 alternativas, solo una correcta).
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Distribución del contenido:
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80 preguntas sobre el temario específico.
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25 preguntas sobre el temario común.
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Preguntas de reserva: Se incluyen 4 preguntas adicionales de reserva (2 por cada bloque) para cubrir posibles anulaciones del tribunal.
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Tiempo total: Dispones de 120 minutos (2 horas) para completar la prueba.
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Puntuación máxima: El ejercicio se valora sobre un total de 21 puntos.
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Nota de corte: Para superar el examen y ser considerado «Apto», es necesario obtener un mínimo de 10,5 puntos.
Bolsa de Empleo Integrador Social Cantabria
Una vez finalizado el proceso selectivo, se constituirá una bolsa de empleo destinada a la contratación laboral temporal de personal en la categoría profesional convocada.
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Acceso a la bolsa: Formarán parte de esta bolsa los candidatos que hayan superado el ejercicio eliminatorio del proceso selectivo.
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Orden de inclusión: Se establecerá en función de la puntuación total obtenida, sumando las fases de oposición y, si procede, la fase de concurso.
Esta bolsa permitirá cubrir necesidades temporales de personal conforme al orden establecido por méritos objetivos.
Temario Oposiciones Tecnico Superior Integracion Social Cantabria
Vigente última convocatoria
Temario específico
- Planificación del trabajo. Métodos. Técnicas de evaluación: inicial, de procesos, de recursos y resultados.
- Psicología del grupo. Formación y estructura del grupo. Distribución de roles. Importancia y posibilidad de dinamización del grupo.
- Técnicas de dinámica de grupo. Técnicas para la búsqueda de objeto. Técnicas para la orientación hacia las metas. Técnicas para la resolución de conflictos.
- El proceso de enseñanza-aprendizaje. Fundamentos básicos del aprendizaje. Educación formal. Educación no formal. El papel del técnico superior en integración social en el sistema de educación formal del gobierno de Cantabria.
- Psicomotricidad. Intervención en trastornos psicomotores. Sala de Snoezelen. Comunicación. Sistemas alternativos y aumentativos de la comunicación.
- Atención centrada en la persona. Tipos de atención integral a la persona. Estimulación basal.
- Educación para la salud: prevención e higiene psicofísica. Reglas higiénicas y dietéticas básicas.
- Actuación con las familias. Orientación y apoyo.
- Programas de entrenamiento en habilidades personales y sociales.
- Programas de intervención en actividades de la vida diaria. Promoción de la autonomía y autodeterminación. Programas de intervención en el ocio y tiempo libre.
- Niveles de intervención. El trabajo en equipo. Coordinación multiprofesional. Funciones del técnico superior en integración social según la legislación vigente.
- Servicios territoriales. Papel del técnico superior en integración social en los servicios territoriales. Legislación vigente. El Servicio de Apoyo a Jóvenes en el Proceso de Autonomía (SAJPA). Programa de Intervención Familiar (PIF).
- Aulas educativo terapéuticas. Papel del técnico superior en integración social en las aulas educativo terapéuticas.
- Papel del técnico superior en integración social en el acogimiento residencial. Legislación vigente.
- Objeto y principios básicos de la ley 31/1995 de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales: principios de la acción preventiva; condiciones de trabajo y riesgos profesionales; concepto de salud y factores de riesgo; daños derivados del trabajo. Conocimientos básicos sobre planes de emergencia y evacuación. Primeros auxilios.
Temario común
- La Constitución Española de 1978: Título Preliminar. De los Derechos y Deberes fundamentales (Título I).
- Ley 8/1981, de 30 de diciembre, por la que se aprueba el Estatuto de Autonomía para Cantabria: Título Preliminar; Título I: Instituciones de la Comunidad Autónoma de Cantabria; Título II: Competencias de Cantabria.
- Ley de Cantabria 2/2019, de 7 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Título Preliminar: Disposiciones Generales. Título I: Competencias, funciones, coordinación y financiación.
- El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título I: Objeto y ámbito de aplicación; Título II: Personal al servicio de las Administraciones Públicas; Título III: Capítulo I (Derechos de los empleados públicos), Capítulo V (Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones), Capítulo VI (Deberes de los empleados públicos. Código de conducta). Título VII: Régimen disciplinario.
- VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al Servicio de la Administración de la Comunidad de Cantabria: Título I: Objeto y ámbito de aplicación; Título II: Organización del Trabajo; Título III: Provisión de Vacantes, Selección de Personal y Contratación; Título IV: Formación y Perfeccionamiento del personal; Título V: Clasificación Profesional; Título XIII: Salud laboral.














