La Consejería de Educación cierra la Oferta de Empleo Docente sin mover cifras iniciales: 1.106 plazas.

Primero.- En consonancia con lo previsto en el Acuerdo para la Mejora del Empleo Público de 29 de marzo de 2017, firmado por el Ministerio de Hacienda y Función Pública y las organizaciones sindicales CCOO, UGT y CSI-F y en el artículo 19.Uno de Ley 3/2017 de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017 se propone:

– El cálculo de la tasa de reposición de efectivos, según los criterios fijados en los apartados 2, 3 y 4 del artículo 19.Uno de la Ley 3/2017 de Presupuestos Generales del Estado, para el año 2017 es de 347 plazas.

– El cálculo global de la denominada tasa adicional para estabilización de empleo temporal, según los criterios fijados en el apartado 6 del artículo 19.Uno Ley 3/2017 de Presupuestos Generales del Estado, es de 759 plazas. Se trata del máximo de 90 de las plazas totales (843) que estando dotadas presupuestariamente han sido ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2016.
Más concretamente, teniendo en cuenta las peculiaridades de la configuración y adjudicación de plazas temporales en el ámbito docente, para realizar este cálculo se han considerado las plazas vacantes a jornada completa adjudicadas a personal funcionario interino en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2016 que en un mismo centro, cuerpo y especialidad han estado ocupadas ininterrumpidamente por dicho personal, esto es, que se repiten específicamente.