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Oposiciones Subalterno Gobierno de Cantabria: Convocatoria Conjunta OPE 2025-2026
Consigue tu plaza de Subalterno en el Gobierno de Cantabria aprovechando la convocatoria conjunta de las OPE 2025 y 2026. Esta unificación de plazas para Agrupaciones Profesionales representa una buena oportunidad para acceder a la administración autonómica.
Plazas y Convocatoria: La oportunidad de la OPE 2025+2026
El Gobierno de Cantabria ha confirmado que los procesos selectivos derivados de las Ofertas de Empleo Público de 2025 y 2026 se ejecutarán de forma conjunta. .
Esto supone 3 ventajas clave para tu preparación:
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Acumulación de Plazas: Al sumar las tasas de reposición de 2025 y 2026, el volumen de vacantes para el Cuerpo de Subalterno es mayor, mejorando el ratio de plazas por opositor.
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Oposición Libre (Sin fase de concurso): Este es el punto determinante. El acceso se realiza exclusivamente por oposición libre. No hay fase de concurso ni valoración de méritos. Tu plaza depende al 100% de tu nota en el examen; aquí no cuenta la experiencia previa ni los cursos, solo tu capacidad y tu preparación.
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Bolsa de Empleo (Imprescindible aprobar): Realizar este examen es la única vía para entrar en la Bolsa de Empleo de Subalternos de Cantabria. Sin embargo, existe una condición clave: para formar parte de la lista de interinos y recibir llamamientos para trabajar, es obligatorio aprobar el examen.
Plazas y requisitos de acceso para Subalterno (APS)
Distribución de plazas (Convocatoria conjunta):
Requisitos de Participación
Para poder inscribirte en el proceso selectivo y optar a una de las plazas (o entrar en la bolsa de empleo tras aprobar), deberás cumplir los siguientes puntos:
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Nacionalidad: Poseer la nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea (o equivalente a efectos laborales según los tratados internacionales).
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Titulación y Formación: Estar en posesión de un nivel de formación equivalente a Educación Primaria, Certificado de Escolaridad o acreditación de los años cursados y de las calificaciones obtenidas en la ESO. Es el nivel de estudios más básico exigido en la administración.
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Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa
Convocatoria y Fecha de examen Agrupación Profesional de Subalternos Gobierno de Cantabria
| Estimación Inicio plazo inscripciones | Estimación Fin plazo inscripciones | Fecha de examen Oficial | Plazas totales |
| 10/06/2026 | 30/06/2026 | 04/10/2026 | 5 plazas |
Histórico de plazas: Subalterno Funcionario Gobierno de Cantabria
El análisis de las convocatorias anteriores permite observar la evolución de la oferta de empleo público en la región. A continuación, se detallan las plazas ofertadas en los últimos ejercicios:
| AÑO OPE | PLAZAS TOTALES |
| 2020 | 2 |
| 2021 | 0 |
| 2022 | 0 |
| 2023 | 4 |
| 2024 | 1 |
Examen de Subalterno Funcionario del Gobierno de Cantabria: Proceso selectivo
Estructura del examen
Único ejercicio — Eliminatorio
El proceso consistirá en la realización de un cuestionario tipo test de 105 preguntas, más 6 de reserva, con cuatro opciones de respuesta, de las cuales solo una será correcta.
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Duración: 105 minutos.
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Valoración total: hasta 24 puntos.
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Puntuación mínima para aprobar: 12 puntos, distribuidos entre las dos partes:
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Al menos 7,5 puntos en la Parte General.
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Al menos 4,5 puntos en la Parte Específica.
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Estructura del ejercicio:
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Primera parte (Parte General):
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75 preguntas + 4 de reserva.
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Respuesta correcta: +0,20 puntos.
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Respuesta incorrecta: –0,05 puntos.
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No se valoran respuestas en blanco o con varias opciones marcadas.
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Máxima puntuación: 15 puntos.
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Segunda parte (Parte Específica):
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30 preguntas + 2 de reserva.
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Respuesta correcta: +0,30 puntos.
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Respuesta incorrecta: –0,15 puntos.
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No se valoran respuestas en blanco o con varias opciones marcadas.
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Máxima puntuación: 9 puntos.
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Bolsa de Empleo APS Subalterno Cantabria
Una vez finalizado el proceso selectivo, se constituirá una bolsa de empleo destinada a la contratación laboral temporal de personal en la categoría profesional convocada.
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Acceso a la bolsa: Formarán parte de esta bolsa los candidatos que hayan superado el ejercicio eliminatorio del proceso selectivo.
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Orden de inclusión: Se establecerá en función de la puntuación total obtenida, sumando las fases de oposición y, si procede, la fase de concurso.
Esta bolsa permitirá cubrir necesidades temporales de personal conforme al orden establecido por méritos objetivos.
Temario Actualizado Subalterno Gobierno de Cantabria
Temario común
- La Constitución Española de 1978: Título Preliminar. De los Derechos y Deberes fundamentales (Título I). De la Organización Territorial del Estado (Título VIII).
- El Estatuto de Autonomía para Cantabria: Las instituciones de autogobierno. El Parlamento. El Presidente. El Gobierno y la Administración. Las competencias de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
- La Ley 5/2018, de 22 de noviembre, de Régimen Jurídico del Gobierno, de la Administración y del Sector Público Institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria: Título preliminar. Del Gobierno de la Comunidad Autónoma de Cantabria y de sus miembros (capítulos I a V). De la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
- La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: Título Preliminar, Disposiciones generales; Los interesados en el procedimiento; La actividad de las Administraciones Públicas. Los actos administrativos: Requisitos y Eficacia. La gestión de la documentación en los archivos de oficina: Ley 3/2002, de 28 de junio de Archivos de Cantabria.
- El personal funcionario al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas.
- Derechos y deberes de los funcionarios. Sistema de retribuciones. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.
- La Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Objeto de la Ley; El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. La Ley orgánica 1/2004, de medidas de protección integral contra la violencia de género.
- El Real Decreto Legislativo 1/2013, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley general de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social: objeto, definiciones y principios.
- Los derechos de los ciudadanos. Decreto 152/2005, por el que se aprueba la Carta de Derechos de la Ciudadanía.
- La protección de datos. Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Principios de protección de datos; derechos de las personas; responsable y encargado del tratamiento. Delegado de protección de datos en las Administraciones Públicas.
- La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación, derechos y deberes.
Temario específico
- Las Consejerías del Gobierno de Cantabria: órganos principales, centros dependientes y su ubicación física. Entidades adscritas o dependientes de las Consejerías y su ubicación física.
- Dependencias de la Administración estatal en Cantabria: enumeración, principales funciones y ubicación física.
- Control de accesos. Apertura de edificios e instalaciones. Custodia y control de llaves. Vigilancia y custodia del interior de edificios e instalaciones. Registro de incidencias.
- La información y atención al público. La comunicación. La atención presencial y la atención telefónica: información y avisos. Atención ante quejas y reclamaciones.
- Apoyo a actividades de reunión y de comunicación: preparación de salas y dependencias, de mobiliario (mesas de reunión, mesas presidenciales, sillas, etc.) y de medios materiales (pizarras, papelógrafos, rotuladores). Puesta en funcionamiento de medios audiovisuales: proyectores, sistemas de audio (altavoces y micrófonos). Normas básicas de protocolo.
- Trabajos auxiliares de oficina: Fotocopiado, uso de escáner, encuadernación, máquinas destructoras, etiquetado, plastificado, guillotinado, grapado y taladro.
- Administración electrónica: Antecedentes. Glosario básico de términos en administración electrónica. El acceso electrónico de la ciudadanía a los servicios públicos.
- Prevención de riesgos laborales: Manejo de cargas. Medidas de emergencia y evacuación. Primeros auxilios.
- Almacenamiento de materiales: estanterías, colgadores, espacios. Almacenamiento de materiales peligrosos. Movimientos de material y equipos: maquinaria a utilizar y otros útiles. Manejo y transporte de materiales combustibles e inflamables. Control de existencias de material: registros, fichas, albaranes.
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